公务员领导职务层次分为：国级正职、国级副职、高官正职、高官副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
平时机构中的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员一般为非领导职务，一般公务员从转正开始即为科员，按照年限上升为副主任科员、主任科员，但都不是领导职务。
晋升级别高的话，虽不是领导职务，但是会享受相应领导福利待遇。
按照定级，国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系分别是：
一：一级；
二，省务委员：二至三级；
三部级正职，省级正职：三至四级；
四部级副职，省级副职：四至五级；
五司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
六司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
七处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
八处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
九科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
十科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
十一科员：九至十四级；
十二办事员：十至十五级。
同样，事业单位非参公编制单位按照职称高低，根据聘用情况也有相应级别：
高级、副高级、中级、初级、员级。
相应级别也分不同等级。
接着说一说专业技术人员的晋升路线。
工程师级别按职称高低划分为：研究员或教授级高级工程师正高级、高级工程师副高级、工程师中级、助理工程师初级。
一、正常申报条件。
1、助理工程师职称评定条件：
1大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
3中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
4高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
5初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级工程师职称评定条件：
1大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
2大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
3中专高中毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
4初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级工程师职称评定条件：
1大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
2大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、破格申报条件。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；高官二等奖以上、市一等奖以上含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上国家确定的山区县1000万元以上、或利税在400万元以上省确定的山区县200万元以上的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年申报高级职务的前二年占本企业利税总额400万元以上，贫困山区200万元以上20以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或高官科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获府科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。职称评审证书。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获市级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
其实中国的绝大多数人，都如同李铁如一样，只是希望取得不错的或者过得去的成就就满足了。
自古以来，中国人对个人成就就有多种具体描述。
比如说，状元及第、光宗耀祖、衣锦还乡、封妻荫子、名标青史等等等等。
但那些等级的成功，对绝大多数人来说，毕竟是可望不可即的事情。