和那些已经唾手可得的利润相比起来，叶天更看重的是维持住产生这些利润背后的基础条件！
听到叶天的问话后，徐若晴先是一愣，随后也不由得换上了一副尊敬和崇拜的目光望向了叶天。
事前谁都不知道能不能火起来的手游，现在获得了这么优秀的成绩，这可是巨大的成功！
换作是别的那些年轻老板们，在取得这样的成就后，不说欣喜若狂得大喊大叫，最起码也得喜笑颜开地开香槟庆祝庆祝吧！
可是叶天呢？
早在软件还没发行之前，叶天就已经比所有人都看得更远，他的脸上不时闪过忧虑之色，把所有有可能出现问题的地方都要求手下员工做到最完善。
在赵青和李天雄等人觉得心里忐忑不安，在员工们都对手游上市情况信心不足的时候，叶天却表现得非常乐观开朗，还出声劝慰他们不要太过紧张担忧。
而现在当所有人都在举手欢庆的时候，叶天却反而变得淡定下来，冷静镇定地追问服务器的情况！
这是一种什么样的表现？
用古时候的一句评价话语来说，这就是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”啊！
这种高人一等的眼界和心胸魄力，让徐若晴再一次对叶天充满了崇拜和敬仰！
所以徐若晴先是一愣之后，再次看向叶天时的表情里头，已经带上了崇高的敬意！
“叶天你放心，服务器的情况我刚才已经去询问过负责的员工了，情况还非常稳定。”
“由于我们公司从一开始投入使用的，就是最顶级配置的服务器机组，根本就不计成本地追求最好的软件后台。”
“一切硬件设施和配套软件服务等等，都按照你的吩咐，直接就是奔着同时在线两百万人以上的规模去建造的。”
“所以别说现在这二十多万的在线人数，就算再涌进来多一倍的用户，都可以轻轻松松承载下来没有问题！”
叶天听到徐若晴的回答后，也满意地点了点头，不过还是谨慎地叮嘱了一句：
“话虽然如此，但是还是不要掉以轻心，服务器故障不一定只是因为大量流量涌入的缘故，或许还可能是人为的操作失误等原因。”
“今天是我们软件上市运营的第一天，也是至关重要的一个时间点，不能出现任何的错误和漏洞，不然带来的损失是极大的！”
听到叶天的吩咐后，徐若晴也认识到事情的严重性。
这就好比一簇火苗才刚刚点燃起来，如果你就伸手把着火的可燃物都给直接拿走了，那你就算待会再换上新的可燃物进来供它燃烧，这簇火苗也会变得黯淡不少！
也许是看到了徐若晴的表情，叶天的心里还是有些放心不过，便开口说道：
“走吧，我们一起出去外面办公区走走。”
叶天说完，便率先迈步走出了总裁办公室，背后的赵青李天雄和徐若晴三人，也很快便跟了上来。
叶天这番走动的用意，一来是去办公区域视察一下手底下的员工们，给他们做一下鼓励；同时也可以亲自到公司一线去看看运作情况，看看员工们的工作状态。
一行人才刚刚走出办公室没多久，就已经听到了办公区里不断响起的欢声笑语，听起来十分热闹欢快。
叶天拐过转角的屏风，只见得办公区域里为数众多的员工们全都围聚在中央的一小块空地上欢呼庆祝，每个人的脸上都洋溢出了发自内心的笑容！
叶天看到大家伙都这么高兴的模样，不由得有些好奇地走近了两步，凑到了外围一名正背对着叶天的员工身边，开口询问起来：
“诶，你们大家伙全围在这里乐呵什么呢
？”
“嗨！咱们公司的那款新手游，同时活跃在线用户数量已经超过四十万人了！”
那名满脸欢呼雀跃神色的员工先是头也不回地撇下一句话，随即凑着热闹跟着中间空地上的人群们欢呼怪叫了几声后，这才回过头准备和朝他问话的人继续聊天。
谁想到这一回头，这名男员工当场就被吓了一大跳！
“啊……叶……叶总……怎么是您啊？”
男员工万万没想到，刚才在自己身后出声发问的，竟然就是公司的老总叶天！
回想起刚才自己头也不回的轻漫态度，男员工顿时觉得心里有些小慌张！
也许是太过于惊讶的缘故，男员工这回过头来之后的下意识惊呼声，显得有些太大了，一下子就吸引到了周围其余几人的回头关注。
这一回头不打紧，直接也让这几个员工吓得收住了声！
现在可还是上班时间段呢，一群人不好好认真工作，围聚在这里说说笑笑的，被公司老板当场“抓”住了，心里岂能不有些紧张不已？
叶天这个方向的员工们突然“哑火”沉默下来，从欢声笑语的状态突然变得安静了起来，也顿时引起了场地中间其他员工们的注意。
当他们把视线朝着这边望过来的时候，也顿时全都惊了一下，一时间整个办公区域都全部安静了下来！
为首的那名小组长原本还兴奋得手舞足蹈的呢，这时候突然看到了公司的老总和几名股东同时出现，手脚都一时间不知道该放哪里才好了。
愣了两秒钟之后，那名小组长才有些讷讷地朝叶天这边开口说道：
“叶……叶总，咱们手游的同时在线人数刚刚已经超过了四十万人了，我们大家都非常高兴，就想着庆祝一下……”
听着小组长的解释，之前脸上一直云淡风轻的叶天忽然展露出了一个灿烂的笑容：
“嗯，这个好消息确实值得好好庆祝一下！大家辛苦努力了这么久，能有这样的成绩，也都是大家奋斗的成果！”
“这样吧，我也不说那么多了，来个简单一点的庆祝方式吧，咱们公司里的所有员工，从这个月起，薪水标准全部上调10%！”
听到叶天的奖励措施之后，在场的员工们顿时集体狂喜欢呼起来，高兴的喊声似乎快要将天花板都给掀翻了！
所有员工的工资都集体上调，这可是真金白银的奖励啊！
“叶总万岁！叶总万岁！”
“啊啊啊~~~叶总你最帅了！”
“叶总我要给你生猴子~~~”
在场的员工们不管是男是女，此时全都激动得面色通红，把双手呈喇叭状摆在嘴巴前方搞怪般地大喊起来。
能跟着这样大方豪爽又有魄力的神豪老板创业，在场的每个员工都觉得与有荣焉！
看着周围的员工们全都喜笑颜开，露出了开心高兴的神情，叶天的心里也感到十分满意。
作为一个成功的管理者，恩威并施是至关重要的一个手段。
管理者要在自己的公司里头树立至高无上的权威地位，讲究的就是一招“恩威并用”。
恩就是当员工们有功劳的时候，我就动用我的权力去奖赏你，让员工们对自己感恩戴德。
而威就是员工们不听话的时候，就要严厉地收拾他们，在他们面前树立威严的模样。
只有下属在上级面前感到害怕时，当他不知道干错什么事情时你就会罚他，他才会不敢在你面前怎么样，甚至不敢高声说话。
这才是真正的恩威并施，是管理公司的最佳状况！