其实新犯人最大的作用其实还是给那些大手子或者杂工趟路。
就比如说，一个早上收拾卫生的时候，干警刚上班就看到办公室门前有一堆垃圾没有人管。
于是就去喊杂工，问怎么回事？连卫生都搞不好吗？
语气很重。
而其实呢！
这一堆垃圾是老九刚收拾完的，想要拿走，却被杂工叫过来擦地。
没有理由，不需要解释，让你干什么就干什么。
但是，杂工不会这么干。
他会直接找到老九，当着干警的面狠狠的给蹲在地上擦地的老九迎面一脚。
一顿揍，拿着铺板劈头盖脸一顿抽，直到干警看不下去。
边打边骂，草拟吗的让你收拾卫生，你踏马来擦地，你麻痹的，不知道干什么好了吧！
这样就把责任推下去了。
至于挨揍的老九，屁都不算。
犯人本来就不算人，何况是其中最底层的大排。
这基本上是新犯人都需要经历的。
杂工也是靠着这些新犯人趟路，找到很多工作正确的循序。
反正，杂工不会错就对了。
个人感觉这就是管理学。
只要有试错的机会，任何人都可以成为大师。
就像是那句话说得好。
一将功成万骨枯。
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在谈谈监狱的管理。
关于监狱这个东西，其实不要去看周润发的电影，那里面演的太假了。
首先，在任何时候，你都不敢去和干警顶罪，因为会挨揍。
如果你和狱警有过接触，你可以知道很多。
关于打人的方面。
而事实上，一个监狱其实风气很重要。
需要的就是一种积极向上的风气，热衷于改造，努力工作，早日出狱的这种风气。
可惜老九没有感受过这种东西。
少管里只有死气沉沉，因为能笑出来的只有那些大手子和杂工们。
而大排只是被压榨的，天天挨揍，吃不饱，日子提心吊胆，所以基本上没有任何笑容。
而这些大排又是监狱改造的大多数。
于是死气沉沉也就必然的。
再说说监狱要是没了暴力管制会怎么样。
至于监狱的要是真的靠那些什么小号和扣分制度，那小号早就蹲满人了。
因为监狱里有很多不在乎减刑的犯人，还有就是性子很暴躁的家伙，毕竟都是暴力犯罪进来的，要是没有被暴力压制，出事那是迟早的。
你想想，既然你不要减刑分，有没有人打你，你凭什么怕他们，凭什么去干活，凭什么听他们的。
所以，暴力是监狱必不可少的一环，少了暴力，监狱也就乱了。
所以说老祖宗留下的一百杀威棒还是挺有用的。
最起码沿用至今。
不把威风杀了，怎么能好管理呢！
但是，这里还是要说，那就是老九在四大队改造的几个月里，他连改造分都不知道。
因为没有人告诉他，而他也不知道自己的分。
这个东西是很隐秘的，只有很牛逼的人能知道。
就比如那些杂工和大手子。
在少管的日子里，分数从来不会公开。
只有在减刑的时候才会知道。
所以，要是不打人，蹲小号不打人的话，老九大概宁可在小号里蹲八年回家吧！
毕竟，不用挨揍。
至于和干警说话的机会，相信我，你没有的。
当然不说话也很好，因为老九还很害怕干警，毕竟干警可以随便打人。
就在前一个月，老九曾经在集训队见识到了少管闻名的闪电手。
真的是闻名少管啊！一点都不假。
这位人称闪电手的是张指导。
这里科普一下中队干警的职称。
首先是一把手的中队长，基本上就是中队的事一把抓，他就是天。
然后是二把手指导员，负责给犯人写改造分。
剩下的都是小队长，没啥实权。
这位张指导擅长耳光，当真是快狠准，让你防不胜防。
此人精瘦，带着眼镜，说话中气足，脸削瘦，很像黄西。
曾经老九他们在擦地的时候就见识到，一个杂工因为什么事惹怒了闪电手。
于是张指导笑着叫这个人过来。
杂工屁颠屁颠的赶紧跑过来，然后在张指导面前站好。
接着还没有明白什么事，就眼前一黑，接着眼冒金星了。
老九当时在擦地，真的是只听到啪啪啪的响，然后悄悄抬头，就看到张指导的手还插在裤子的口袋里，就像什么事也没有一样。
而那个杂工还在晃脑袋，整个过程不足三秒。
当真是太快了，扇耳光，扇的出神入化。
就像贺叶航说的，张指导在扇耳光之前一定是笑着的，然后在你还没有明白怎么回事的时候就已经眼前一黑，脸上开始疼，接着等你反应过来，人家的手还好好的插在口袋里，要不是脸上火辣辣的疼，就好像这件事从来都没发生过。
就连之后老九在少管挨揍的很多次也再也没看到这么快的耳光。
他曾想，这个大概能申请吉尼斯世界纪录了。
想必，这位张指导也是苦练多年才有的这等功力，当真是厉害。