安排好了晚上的一些事宜，崔宁又要去和梁总说说费用的事情，虽然老梁一直说不收钱，但是崔宁总觉得过意不去，想着实在是不行，就要给老梁一些其他的帮助。
老梁正在安排晚上的一些事宜，因为专门有一间大别墅，独栋两千多平米，是作为集体活动和吃饭的地方。
再三推辞之后，老梁说到时候崔宁买别墅的时候，少给一些折扣，而且希望崔宁介绍朋友来买别墅，崔宁心里默念了几个名字，答应了老梁的要求。
这时候，万星龙、姬子瑜、龙一和龙大，以及崔宁邀请的媒体的几个朋友也陆续到了，分别安排好之后，短信声传来，打开手机一看，是苏若晴的短信息：
“老公，我今天的泳衣好不好看，人家刚才故意让你看的，大腿好不好看？”
“妖精仙女啊”崔宁想着在房间里的惊鸿一瞥，果然是很好看的，不仅好看，而且真的就像熟透的草莓，想让人一口就吞下去。
不过崔宁还给苏若晴发了一个短信，就是趁着天亮，可以在别墅里走走，如果真的喜欢，两个人可以买一套，因为崔宁有内部情﹒报，类似的别墅在龙都的五环内以后是没有了，也就是说，拥有玫瑰园的老梁肯定会一夜暴富，这也都是他的福报吧。
晚上的晚宴，因为有很多是自己种植的蔬菜和水果，所以员工们吃的是非常兴奋，久违的味道，加上美酒，以及年底的奖励，以及别墅里浪漫的气氛，两百多人的团队使玫瑰园再也不显得冷清，那种热血和青春，在悄然改变着玫瑰园的气场。
活动的**，则是理想杨清远副总裁的到来，确切的说，杨清远马上就任理想电脑公司的总裁，虽然副总裁和总裁之间只差一个副字，但是在理想这样的企业，意义却不同寻常。
副总裁可以有十几个，但是总裁却只有一个，理想的接班人，究竟是杨清远还是郭伟郭大侠，这在理想内部都是一个难题，甚至连柳传士都难以抉择。
1988年，25岁的郭伟从中国科技大学研究生院（龙都）硕士毕业。面对着进机关、去留学的好前程，郭伟却被柳传士“忽悠”进了理想。
3月，郭伟面试、上班；4月，理想在人 民 大 会 堂搞活动，柳传士看郭伟追着媒体做宣传，认定这个年轻人“行”；5月，就被提拔为公关部经理。
郭伟却不乐意，总想去企业部施展拳脚。柳传士便教导说，做企业要学会把需要变成爱好，你试试吧！
结果，郭伟不但琢磨出“人类失去理想，世界将会怎样”这句红遍中国的广告词，还完成了一件“不可能完成的任务”：把理想汉卡的国家科技进步“二等奖”，生生变成了“一等奖”。
这件事令联想上下沸腾！郭伟“将5%的希望变成100%现实”的努力，成了理想的精神标杆：如果真想做成一件事，哪怕希望渺茫，仍要竭尽全力、勇往直前。
“郭伟追奖”的事情，成为传奇。于是，企业和柳董给了他更多的重任。
1990年，理想爆发“孙鸿彬事件”，全国13家分公司老总都是孙氏旧部，陷入混乱。郭伟临危受命，马不停蹄到各地整顿，却不断收到“小心小命”的威胁。
这块硬骨头谁都不敢碰，郭伟却不动声色，安抚人心的同时又稳住了业务，最后成功做到整顿不亏损、大乱又大治。 从此，郭伟成了理想一块砖，哪里需要哪里搬。
1994年，郭伟被“发配”广东，收拾理想大亚湾科技园烂尾工程。为此，他自学土木建筑，愣把烂尾工程建成投产，还节省了30%的预算。
1996年，他奔赴港岛理想止损，历时一年，将公司成功整合到龙都。 1997年，理想科技成立，郭伟将内部分散的分销、系统集成业务强力整合；又用3年，将10亿营业额做到100亿。
在理想多年历经11个岗位的淬炼，一次次比艰难更难地力挽狂澜，郭伟大都只身前往，以才德服人，表现出高超的能力与定力。
不过在1996年，当郭伟还在港岛理想收拾残局时，杨清远在龙都赫然崛起，率理想电脑勇夺国内pc销量冠军。1997年郭伟返回龙都，重整理想科技，理想便形成理想电脑和理想科技两大“山头”的格局。
在理想内部，新世纪来临之前，杨清远和郭伟的竞争，已经成为了企业的一个重大事项，所以，杨清远成为总裁，这是一个极好的信号。
看到理想总裁的大驾光临，崔宁公司的员工们更是意外中多了很多的惊喜。