回去的时候洗澡躺在床上，韩俊奕拿着手机想发个短信过去，不过想想，还是算了。
估计不是在路上就是和少时自己成员一起。
想着想着，韩俊奕不由笑了。
说起来也不知道是缘分还是走运。
回来就和泰妍认识，韩俊奕却没过多想着一个少时的idol身份。只是当做正常的，心仪有好感对象去接触。
俗称，追。
可是倒也感觉出所谓的少时这个名头，组合称号，对她们每个人来说，意义似乎更大。
但想想也是，人生最美好的十年，全部都在奋斗拼搏为了让知道喜爱少时这个名字的人越来越多。
这其实也是人家职业的辉煌，尤其她们还做到了，并且做到最好。
和他，和每个人的成功，或许也没有任何不同。
韩俊奕此刻回国之后，很是自由自在，并且衣锦还乡即将意气风发的接手集团。凭借的是什么？
不也是他十年国外打拼的生涯以及最终成功的结果？
都是十年。
他也就理解她们了。
然而莫名思考着，自己的辉煌还可以继续，往后的路似乎还有上升的潜质和可能，这完全不是没有根据的。
可是对于她们来说，恐怕就真的要告一段落……
那么以后她们的路，要怎么走呢？
虽然说赚得钱应该够多了，以后生活衣食无忧的。可以说能够比生活在整个世界大部分人过得更好。
但钱应该不是一种成就，那只是一个标尺而已。
她们的职业特殊性来说，已经不小了。
然而对整个人生来说，却还刚刚开始。
“呵。”
想到这，韩俊奕也就不想了。倒是那个短身队长小仓鼠的话，交浅言深不应该。如果以后顺遂的话，是不是应该考虑一下，问问她的打算？
说她是宅女，她自己讲的。总不可能一直唱着ost或者发专辑，然后在家画画玩游戏吧？
激流就该勇退。
而不是眷恋然后慢慢被后浪给推着不得已淘汰。
可惜，说了不知道是缘分还是走运。
他不认为两人之间有什么阻碍，可是没说性格合不合适的此刻，居然只是接触一下就费了这么大劲。不下于自己曾经做过比较难的一个case那种程度。
这可真是……
呵呵。
呼出一口气，韩俊奕闭上眼睛，打算睡了。明天也该做点正事，在和泰妍的关系初步迈出一步的时候，适当给予空间。况且她也的确是忙，自己，应该也不清闲。
——
“代表nim。”
“代表nim。”
“韩代表nim……”
星梦集团，自然是和很多大集团都在一个区域的，这不用说。
早上的时候，韩俊奕穿好西装，打好领带，稍微正式一些。父亲今早上没上班，似乎之后有什么事要去办。
韩俊奕就用了父亲另一辆车，开着去集团。
会长的车谁不认识？
下车等着打招呼结果发现，居然是太子殿下亲至。
未来集团的掌舵人，并且如今网络信息时代这么发达，没见过几次他的真人，照片也见过很多次。况且底层不行，高层一定熟知。
所以能打招呼的，都算是中上层的一些骨干管理人员。
回国倒也不错，韩俊奕暗自笑着自己的恶趣味和虚荣心。
哪怕在外面做了十年也避免不了的，这是人性。
当然也有一部分原因是，你在国外其实不算什么。韩俊奕这些年的努力基本不说靠低声下气，但从来都给自己放得很低的位置。为了做生意，很多事无礼无聊无谓甚至是无语的都做过。
他不觉得苦，他上学时候成绩很好。
尤其是历史。
他发现历史就是在循环，当代人总是不停重复犯着前人的错误乐此不疲，哪怕那明明都摆在那给你当做镜子警醒也没有人真的从中吸取教训。
但韩俊奕并不觉得惋惜。他认为如果真的可以从历史中吸取教训最终成功的人，自然就有资格成为上位者来决定和操控大多数。
因为真正成功的上位者永远都是少数的。
这是必然要经历的苦难和代价。
以为家世好就可以吃喝玩乐不学无术，被人吹捧暗地当成傻瓜去蒙骗，这种人注定是失败的。
他吃苦，他亲自经历苦难最后获得的成功，过程注定历练他是不可能被底层人蒙骗的。更别说同层次的人。
所以他的成功，会带动家族的辉煌延续下去。
直到之后不肖子孙败坏家业一蹶不振，又或者多少年又有天资卓绝的后辈重整旗鼓，一飞冲天。
“代表nim……”
韩俊奕都不用理会，平静朝前走。在国外肯定没人这么恭敬但在国内，就是这样的环境。
鞠躬行礼，你不理他不回应都是理所当然的。
恶趣味在于韩俊奕偶尔抽点时间放松
看个韩剧，里面装13的富二代年轻社长都这样。一脸目中无人在一堆躬身行礼的下属面前走过，员工和下属还带着憧憬的目光望着，一副与有荣焉的模样。
——
“叮。”
果然，电梯到达星梦集团总部倒数第三层的时候，门打开韩俊奕刚迈步出去。
几个挂着职工牌但一看就是什么部长什么理事的，就都已经等在那，躬身行礼打招呼然后等待聆训的模样。
韩俊奕走步都不用停，他们一定跟上。
“嗯……”
韩俊奕的恶趣味也差不多了，无能的人才装13，有做为的人只想着做事效率，因为时间在有能力的人眼中，比装13宝贵得多。如果不是大学毕业就去国外享受不到，韩俊奕也当然不是喜欢这些的人。
“你是理事？”
韩俊奕看着跟着最近的人，开口询问。
四十多岁，如今的年代，肯定管理层会更年轻化。这个位置放以前，五十都是最少的。如今基本都看不到了。
倒是有些白胖，戴着眼镜，很恭敬走前一步：“韩健雄……易米达。”
一字一句自我介绍。
韩俊奕倒是有些模糊职称的高低问题。比如代表和理事，比如总部有没有社长，但总之他虽然是代表，知道比自己大的就那么一两个就可以了。
股东也分职位和非职位安置的。