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第357章 隐性人才
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    初芳陪着马潇潇,充当助手角色,毕竟与人协调事情,还能有个伴,安全因素也有所保障。

    未依和龙茵茵,一个大一,一个大二,想参与管理,目前尚有难度。

    二人都是主播,未依还在坚持着。

    龙茵茵属于半吊子,在青书大学参赛队成立之时,通过赵常山,晓得天外有天的道理后,从此再也没进过直播间。

    第一次见面不容水火额二人,半下午,情同姐妹,坐在一块,咖啡喝了七八杯,感叹不知多少次,一直围绕心事唏嘘着。

    倒不是钱的问题,为了降低在校学生的影响,压缩名额,她俩共同出资五万,已经符合要求。

    到底能为团队做点什么呢

    这才是二人关注的问题。

    以所学专业为出发点

    当医务室大夫,继续提供素描写真服务

    到头来,还要抛头露面。

    “要不,咱们在游戏里建个自己的战队”

    “你不会想提前给队长培训队员吧”

    “为什么不呢,我们有时间,可以做点细致的工作。”

    “嗯,选人是捎带的事情,我们建战队是为了颂扬电竞精神,展现新时代青年的精神风貌”

    “对,超过35岁的不加”

    二人你来我往,说做就做,把商议的本职工作当成今后重点关注的事情。

    目前,战队最大的噱头是高渐离的皮肤,尽管受版本限制,高渐离作为曾经与诸葛亮并驾齐驱的法师一哥,已经在排位赛中,甚至在职业赛场销声匿迹,但是,借助大招的群体加成和伤害,个别时候用一次,也许有出人意料的作用。

    而且,只有在排名靠前的战队,才有拥有的可能,这本身就是一份巨大的荣誉,身份的象征。

    其次,需要设置进队条件。

    像赵常山那样,要求“排位百场以上,综合能力评分图大于85分”,至今没有一个达到要求的,她们可不会触这个霉头。

    最后,段位王者10星以上,被确定为进队唯一条件,至于其他方面,二女准备把生杀大权牢牢把握在自己手里,表现与发展宗旨相悖的,坚决不给任何机会,直接清退。

    战队的核心班底以青书大学参赛队为主,未依把大伙全部邀请进来,孔繁江和几名员工也想凑热闹。

    可是他们的段位达不到要求,当面拒绝有失和谐,不加限制,刚刚制定的制度又形同虚设。

    顿时,未依和龙茵茵有苦难辩,甚是难堪。

    赵常山察觉到异状,把二女叫到一旁说道:“很早以前,建立战队是计划中的一部分,后来经历战队解散,我体会到和企业一样,如果要做大做强,经营问题是头等大事,总不能仅仅平日打排位,周末打战队赛吧是你们把我暂时放下的遗憾提上日程,首先我要说声感谢。”

    赵常山顿了顿,接着说:“其次,咱们犯了共同的错误。85分是职业选手的要求,本身可以达到的凤毛麟角,过高的要求造成很多人敬而远之。网络战队,王者十星不高,最起码可供选择面广,但是,这些王者选手有多少是单排的呢好,就算孤身一人游戏,那么他的发展空间还有多少呢我认为星耀和王者段位,操作技术不相上下,差距在于世面见得多少。咱们发展一个星耀,比提高一个王者,从一定意义上说,可操作性要多很多。”

    “明白了,之前我们犯了片面主义思想错误,没有设身处地站在队员的位置考虑。”

    赵常山为了孔繁江和员工的积极性,从门缝中挤出的理由,被二女虚心接纳,将段位要求降到星耀五。

    好处在于基数扩大,可选拔的隐性人才跟多了;缺点也是基数扩大,管理力度要跟上。

    未


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