第0414章 会见高层
在接下来的几天时间里，赵卫东在看完重要的资料后，就开始安排接见重要的人员，听取他们的工作汇报，以对下个阶段工作展望，要求他们反映工作中存在的困难和问题。
尚建凯手头上的工作是很多。
但是很多工作虽然是他主管，但也是划分成好几块。
在几年前，赵卫东就着手布置了科学的划分，既把工作量进行分解，一批忠诚不二的干部，分别提拔到重要的岗位上。
几个核心的军队干部，进行了责权利的划分。
原则上各负其责，但也必须分工合作。
服从集团总部的命令和指挥，忠诚和服从于最高统帅赵卫东，一切听从赵卫东的命令和指示。
确保政府和军队的统一领导。
军队工作分成几块，一块是陆军，一块是空军，一块是海军，一块是战略导弹军。
赵卫东认为不能把权利，集中在少数人的身上。
如果权利高度集中，工作量过大，就容易重要亲信，在军队内部形成利益集团。
利益集团权利大了之后，就会出现争权夺利互相倾轧。
形成内耗，极大的降低军队的战斗力。
因为保垒是是最容易从内部被攻破。
前苏联就是血淋淋的教训，当然对于赵卫东前苏联，其实也就是现在的苏联，就目前来说，可以说是强大到极点，就是超级大国美国，也把苏联当成最大的对手，去防范他们，苏联的核武器甚至比美国的数量还多。
就是美国也不敢去动他们，而且此时的苏联国力也强盛到极点。
现在的苏联，国民生产总值是美国的80。
国内的居民家家户户都小车，生活也非常富裕。
他们这个80的含金量，远不是美国可以比的，他们的80完全是靠全国人民创造出来的。
而美国的庞大经济，有很大一部分就是依靠。
剥夺全世界的财富获得的。
就是依靠美元为国际结算货币的强势地位获得的。
世界贸易的数量无比庞大，在其中流动和储备的数量巨大，每年贬值5算是很小了，但美国就可以从小小的5，获得巨大的收益，假如美元在全世界有100万亿美元在流动，5就意味美国得50000万亿美元的收益。
就目前来说完全超过了美国全年的税收水平。
也难怪美国养得起十一支航母舰队，而苏联再强大也养不起。
就是如此强大的美国也不敢去动苏联。
现在还是如此强大的苏联，谁会想得到，十年后他将走到了他生命的终点，一个强大无比的庞然大物，就此轰然倒下，世界上再也没有如此强大国家，能够跟美国抗衡了。
到底是谁打倒了他就是最强大的美国也不行。
事实上，苏联完全是被他们自己打倒的。
赵卫东知道，再过五年的时间，自己的东盟根基就能够完全确立，到那个时候，世界上不管任何的国家，想要打倒自己，都会非常难。
因为到那个时候，自己不管是常规军事实力。
还是核武库的实力，都不容小觑。
完全自保有余，到了那个时候就连航母舰队也不会少于四个，可以说整个东盟军事实力，可以进入世界第二的行列。
到了那个时候，整个东盟会越来越强大。
到那个时候能够打倒自己的就是自己了。
其实强大苏联会轰然倒下的最大起因，就是整个国家官僚阶层的完全，侵蚀了国家强壮的肌体，最后腐朽倒下。
所以赵卫东在组建军队的那一天开始。
对间题采取零宽容的态度，给所有的军人比较高的待遇，特别是给各级军官富裕的生活。
这个待遇，只要在为军队服务，都可以享受。
但是发现问题，必须从严从重处罚，情节严重的杀无赦。
军队在财务管理上，建立了一套管理体系，所有的资金使用都必须规范，并有事后审计制度。
通过一系列科学规范的军队运行体系建立。
部的权利使用都有规矩，很多的权利都分散到经办人员手中，但是经办人员的使用情况都要向上汇报审批，下级可以监督上级，上级也能够很好的节制下属。
这样才能保证军队的廉洁自律，有战斗力。
在部队中不会出现问题，同时对反腐教育要常抓不懈，警钟长鸣，紧绷这条弦。
也分别召见了空军、海军、战略导弹军的负责人。
赵卫东听取他们的工作汇报，并向他们提出自己的要求和建设性意见，鼓励他们加强学习，提高领导指挥才能。
赵卫东很清楚，自己崛起的时间非常短，人才的培养时间有限。
多数的高级将领都是火箭式提拔上来。
他们都很年轻，很有朝气，也很有，对自己也是忠心耿耿，但是因为年轻经验非常确乏，对领导一支现代化的大军，还有很多东西要学习，如何学习发达国家高级将领的治军经验。
学习他们指挥高科技部队的新战法、新理念。
总之，要求他们必须谦虚谨慎，戒骄戒噪，因为他们既年轻又身居高位，很容易自高自大，忘乎所以。
所以得给他们多敲敲警钟。
让他们清楚，自己把这支军队交给他们，既是对他们的信任，也是对他们的鼓励，鼓励他们要不断学习，不断努力。
把交给他们的部队，打造成：
招之即来，来之能战，战之能胜的钢铁部队。
将来也就要看他们的实际行动了，如果他们没有这个能力带好部队，请他们辞去职务，到他们能够胜任的岗位上去。
同时也特别提醒他们。
在他们的手中都是高科技的军队，一定要善于发现人才，引进人才，同时努力培养人才。
这样的部队才能真正掌握现代化的武装。
才能打败敌人，战胜敌人。
接着赵卫东单独招见了，情报局局长陈文斌。
让他详细汇报几年来情报局工作的情况，以及在实际工作中存在的问题，以及发展的瓶颈在那里。
从陈文斌的汇报中，赵卫东发现他对情报工作特别有天分。
他是赤手空拳组建了东盟情报局，在短短的几年问，手下的情报人员已经发展到二十多万。
这是一个非常庞大的队伍了。
虽然说赵卫东披给了他巨额的情报经费。
但是很明显，建立情报机构，招收情报人员不是有钱就行的。
当然没有钱，那是想都不要想的事情。
但是有了钱之后，就有无数的工作在等着陈文斌。
为了提高这些情报人员的专业能力，陈文斌可以说是，呕心沥血，引进了大批的情报人才，对情报人员进行专门培训，他不希望他虽然手下的情报人员众多，但是战斗力低下。
经过他千方百计搜罗人才，精心安排情报人员培训。
针对不同工作，不同岗位的情报人员，进行有针对性的培训。
让每个派出去的情报人员，有足够的专业技术，去从事情报的收集工作，他的努力也获得非常好的回报。
他的情报机构上下配合紧密，各个环节衔接良好。
各方面情报源源不断的汇聚到总部。
各方面情报，为总部、为各财团、为东盟各国的正确决策，提供依据，情报工作现在已经完全走上正轨。
对于情报局的工作，赵卫东给予高度肯定。
要求陈文斌再接再厉，把情报工作做得更好。
同时，也对情报工作提出了更高的要求，情报工作不仅是情报的收集、分析、报告，而且要特别防止敌对势力的渗透，保护国家的安全，为自己的国家构筑一道坚固的国家安全防线。
特别应当重视反谍报工作，我们国家有大量的新技术。
要严防他国窃取我们的先进技术资料，更要防止他国窃取军事、国防的机密资料。
这个工作特别重要。
我们东盟十国，有着重大的秘密，首先整个东盟，已经被我们无声无息的控制了。
现在的东盟是我们的东盟，而不是原来的东盟。
这个政权的更迭，是一个无比巨大的秘密，我们必须保守这个秘密。
当然这个秘密，赵卫东也知道无法长期保秘下去。
赵卫东告戒陈文斌，要尽力保守这个秘密，为整个东盟的崛起，争取更多的时间，等到我们东盟真正强大的时候，这个秘密暴露出来，我们就不怕了，我们已经有抗衡的能力了。
所以，情报局有对内和对外两个方面工作。
目前最重要的对内工作，要求陈文斌要重点建设好九国安全局，建好篱笆防止豺狼国内。
甚至可以抽调非强国的情报人员，充实这九个国家的安全局。
赵卫东还要求陈文斌，必须建设好行动队伍，把这支队伍建设成反谍报阵线上的尖兵，这支队伍必须要有强大的战斗力，这样才能对付训练有素的间谍，才能战之能胜。
同时，赵卫东还要求陈文斌，搜集的情报还要涉及政府和军队，重点是针对判国和问题。
接见完军方的的各方面负责人后。
赵卫东又接见了东盟的政府最高领导人李先生，他现在的东盟机构的秘书长，所有政府工作都由他主持。
各国政府机构也是他亲自组建的。
而且服从他的领导。