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第173章 商会招募新人
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    “我想请问一下,商会分部建立之后后,会不会在我们的安置所建造刚刚看到的那种炮台?”有人问道。

    “按照目前的计划,商会和佣兵工会将会在分部内各建造两座炮台。”牛兴旺回道。

    “那如果我们有需要,你们会不会承接这样的建造项目?”

    “目前还无法承接。”牛兴旺回道。

    众人默不吱声,表示理解。

    他们认为这种技术,商会肯定不会轻易公开的。

    “并不是商会不愿意公开这项技术。其实这样的炮台并不适合安置所建造,因为它对能量的消耗是非常巨大的。不过我可以承诺的是,如果安置所出现丧尸袭击,商会和工会将会尽可能提供支援。”牛兴旺说道。

    众人点点头,表示了然。

    牛兴旺不能公开生态危机的秘密,也不能直白的告诉大家,你们以后都必然要建造地下基地,所以炮台建那么多没什么大作用。

    想要让各个安置所建立地下基地,就必须先盘活他们的经济。经济盘活了,安置所才会逐渐积累出修建地下基地的资金。东方辰不可能免费为他们去修建基地,这样做自己累,也承担不起,大家也不会念你的好。

    总之,还是东方辰那句话,能够救他们的,只能是他们自己。

    所以商会和工会设立分部的目的是什么?就是为了盘活经济。

    工会管人,商会管资源,双管齐下。

    这样可以形成一个良性循环。东方辰通过这种方式将触手伸向全国,集合全华国的人获取资源,他才能发展的更快。而大家也通过自己的双手,为自己的明天争取到了活下去的机会。

    “那商会会不会插手我们安置所的内部事务?”

    “商会主张通过民主协商的方式解决问题。我们不会过多干涉安置所的内部事务,特别是与我们自身业务无关的事务。更不会通过暴力、要挟、恐吓等方式来直接或者间接的参与安置所的管理。我们主张和平与发展,不会主动挑起安置所的内部冲突。这些都写在合作协议里,大家看一下就清楚了。”牛兴旺解释道。

    “那如果,我是说如果,我们要取消合作,退出机制是怎样的?还有就是,如果退出后,和能不能再次申请合作?”

    “其实这些内容协议里都有说明。不过为了节约大家时间,我还是简单做一下说明。如果商会尚未开始在安置所进行投资,那经双方友好协商,可以随时取消合作。但请注意,由于商会的前期投资是非常巨大的,所以如果已经进入投资环节,安置所想要单方面终止合作,那就必须以晶核的形式进行足额赔偿。在赔偿期间,商会不会撤离安置所。如果是我们单方面终止合作,那前期投入就不需要各位承担了。”

    “我们不接受二次合作,所以每个安置所,只有一次合作机会。”

    两个小时的时间内,大家又依次讨论了土地出让金问题、税务问题、信息安全问题等,牛兴旺一一做了解答。

    “好,如果大家都清楚了,那么接下来给大家10分钟的时间考虑。如果有人想要退出合作,现在还可以退出。十分钟后,我们来商讨商会分部建设的一些具体事宜。”

    经过简短的相互沟通,最终没有人选择退出。

    “既然大家做了最终决定,那接下来我们进入正题。”

    “第一件事是人才招募。我们计划第一批先行招募1200人,作为商会的储备干部。这件事,还需要各位的配合。作为第一批合作的安置所,这也算是给大家的一些特殊福利。1200人大家平分,平均每个安置所拥有60个推荐名额。要知道,这些人基本会在日后成为各个商会分部的中流砥柱,我想这一点对大家是非常有好处的。”牛兴旺暗示道。

    大家一听这句话,瞬间会意。这当然有好处,好处还很大。

    自己安置所的人能够在其他安置所担任重要职务,这对自己的发展是极为有利的。

    “目前我们人手不足,所以这件事一定要特事特办。我只给大家3天时间,3天之内把名单报给我。”

    “有什么要求?”

    “要求相对宽松,大学及以上学历,年龄30周岁以上,45周岁以下,身体健康。专业不限,性别不限。”

    “3天之后,我会安排飞机前往每个安置所,将人接回总部进行培训。”

    “与此同时,这3天时间内,我们还要同步进行第二件事:商会和佣兵工会建设用地的落实。我们会派人去每个安置所逐一考察,符合条件的当场签约。随后我们会根据签约顺序,安排设备到场,进行施工建设。”牛兴旺说道。


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