对于现在的纪软软来说钱已经算不上什么了。
她的银行账户里静静地躺着五百万，这些钱已经足够支撑她接下来要做的所有事情。
接下来的时间，二哥那里接连传来好消息，人手、工厂还有公司不过三个月的时间就完全解决
老家的芯片厂也正式投入生产。
因为纪软软这个芯片研发者的背书，二哥的公司不断的涌来订单，二哥也开始变得忙碌了起来。
纪软软向二哥推荐了她曾经在黑市认识的刘三儿做业务，这样二哥也能够有更多的时间在家里陪着二嫂。
当初刘三儿能够在镇上的黑市混的风生水起，嘴皮子自然是利索的。
而他也没有想到最近镇上吹得风风火火的那个人竟然是他曾经认识的小姑娘家的二哥。
当二哥找到他的时候他都是不敢相信的。
他就没有指望过进公司或者进工厂，坐办公室更是想都不敢想。
但是因为纪软软，他竟然也实现了这个不可能。
而且二哥给他开的工资不低，做一单生意的提成比他在黑市里起早贪黑做一天都多。
家里的老娘也终于不用因为他的工作提心吊胆了，孩子在外人面前也抬得起头来了。
而二哥在确认他的能力后也开始重点培养。
国内的订单有但是不多，毕竟国内还有很多老厂。
最主要的是来自周边小国的订单，因为技术主要是提供给了一些大国，周围的小国有需要的时候自然是愿意找距离最近的国家购买。
随着二哥的名声越来越响，也有一些人盯上了二哥。
纪软软有一段时间没有收到二哥的消息。
知道的时候已经是事情结束之后了。
是来自二嫂养父母一家的麻烦。
二嫂一家楼上的夫妻，女方正是来自二嫂老家的，眼看着二哥建厂做生意，自己当老板别提多羡慕了。
她父母也确定了二嫂就是他们之前老家那户人家的养女。
后来他们故意在二嫂的养父母面前透露了这个事情。
那一家人找到了家里，想要让二哥出钱养他们。
二嫂本来就在他们的虐待下长大，面对他们的时候一直以来压在心头的阴影让她不敢反抗。
即使有二哥的维护和宠溺，这一年多的时间已经完全看不出她曾经的样子，但是面对这对父母的时候那种恐惧和怯懦还是无法躲藏。
但是二哥可不是怂的，直接和他们正面硬刚。
二嫂曾经在他们手里可是受过不少苦，后来二嫂的身份信息更是直接转到了周奶奶的名下。
当初为了和这个顶替下乡的养女撇清关系，他们可没有留下二嫂在他们家的任何记录。
不过让纪软软没有想到的是，因为这件事后面还牵扯了一大串。
堪比连续剧一般精彩。
曾经卖花草的冯芷秋，后来被聘请去了大学当文学老师，因为纪软软的关系和二嫂的关系不错。
芷秋姐本来就觉得二嫂看上去格外的亲切，再加上得知二嫂竟然是养女，她悄悄找关系在国外验证了她和二嫂的亲缘关系。
得到的结果，两人竟然是亲缘关系。
芷秋姐竟然是二嫂的小姑！
这可真是缘分！
而纪软软也想起了她曾经觉得芷秋姐看上去有些面善，现在想起来，可不是和二嫂很像吗？
两人的长相看上去起码有几分相像。
之前在老家的时候没察觉是因为二嫂当时营养不良又黄又瘦。
但是拿二嫂之前来首都那一趟看到的样子去比较，那眉眼间真的有六分相似啊！
当然事情也没有就这样算了，在彭叔的帮助下，他们查到了当初的事情。
二嫂当时并不是孤儿院的孩子，而是那两个夫妻不知道从哪里捡到的。
放到孤儿院之后没多久又过去收养了二嫂。
而二嫂的父母在失去女儿没多久也在一次意外中丧生。
虽然没有找到父母，但是二嫂也算是有了血缘上的亲人。
随着二嫂的认祖归宗，时间也很快到了过年的时候。
二哥二嫂还有冯芷秋一家人都到了首都来。
随着二哥的公司发展，老家这一年的轨道运输也发展壮大。
二哥工厂里的很多东西都要靠着火车运输，老家的火车站是扩了又扩。
来首都的火车也快了很多。
小哥在过年的时候放假了，紧赶慢赶地回来了。
纪软软一家还有齐烨一家，冯芷秋一家还有大嫂的娘家，他们四家人都在四合院这边团聚了。
随着新年过去，小哥再次回到项目上，二哥也带着二嫂回了老家。
大学开学不过一年的时间，家里就发生了翻天覆地的变化。
开年之后纪软软就正式进入大二了。
当初她们第一批大学生开学的时间是在春天，而后面的大学生开学就统一选在了夏天的九月份。
等到学校的新生入学时，纪软软在上一批入学已经学习了半个学期的学生中又选择了一批人进入团队。
她的团队又再一次扩大。
因为这一次的扩招，很多问题也浮现在纪软软面前。
既然是要培养人才，总不能把这些人培养出来了之后这些人就直接跑了吧？
那她岂不是白忙活了？
所以这一批人都签订了一份人才培养合同。
未来毕业之后这些人将作为纪氏培养的人才为纪氏工作十年。
当然工资是正常开给他们的。
这些人入学的时候正是纪软软入学不过一学期的时候，那个时候纪软软正在忙碌着J语言发布的事情。
他们经过了一学期的学习，现在的基础已经和当初纪软软的同学进组的时候差不多的知识水平了。
也正是这样纪软软才会让他们进组。
而之前就在团队里的学生已经能够独当一面了。
他们在知道这些人签订的合同之后，却丝毫没有逃过合同约束的庆幸。
反而有些羡慕。
毕竟纪软软给的工资和福利待遇真的在别的地方绝对拿不到。
后来竟然也软磨硬泡想要签合同。
当然他们属于已经培养出来的人了，剩下的就是工作经验和阅历。
这些纪软软依旧能够提供给他们。
他们签的也不是人才培养合同，而是正式的员工合同。
这份合同是向整个项目组开放的。
她说的是自愿签署，但是项目组的人可都不愿意放过这个机会，不管是那些国外的教授还是国内的大拿，最后竟然无一例外的签署了合同。
这些新进入团队的人自然听说过纪软软之前拿出一百万给团队分红的事情。
新被选进组的自然不可能拥有之前那些分红的，但是纪软软的工资开的也不低。
这些学生自然也是交给那些外国的教授们带着。
这个时候他们终于反应过来了。
纪软软这是在拿他们帮自己培养人才。