扣除这批物资待付款的金额外，陈若云账户里还剩下不到一千万。
她把这些钱转给了邓宴尔。
剩下的欠款只能后面慢慢还。
邓宴尔的账户资金大额变动被邓严毅知道。
邓严毅原本以为自家弟弟又玩物丧志，乱买东西。
结果发现是借给陈若云。
邓严毅考虑再三还是给陈若云打电话询问了是否需要帮助。
他让陈若云有需要也可以找他。
给陈若云的黑卡也随她用。
陈若云婉拒了好意。表示黑卡她不愿用。
之前给的八千万已经足够报答她救人的事。
实际上无上限的黑卡确实被她收到空间里，给安宁当做收藏了。
邓严毅明白陈若云的意思也不强求了。
其实他内心是希望陈若云能找他多帮忙的。
可惜陈若云并不对他开口。
转头再想，问自家弟弟借钱，那不也一样。
都是自家人。就是自己老弟有点傻。
他问邓宴尔拿钱去干嘛？
邓宴尔居然说借钱给人买菜。
还说的一脸真诚。
这个弟弟，真是三天不打，谎话连篇。
于是，邓严毅转身就让邓宴尔的教练给他增加训练量。
百达集团，百人会议室。
整个会场鸦雀无声。
三个部门领导员工全部到齐正在开一场研讨会。
每季度一次的研讨会是百达集团的特色。
研讨会顾名思义就是研究讨论的会议。
要求人数达到百人就可举办。
讨论的内容各领导员工自由选择。
总公司不干预，而且还会视研讨内容情况提供资金。
于是百花齐放百家争鸣。
部门人数够的就自己单独开研讨会。
人数不够的就会拉其他部门一起组织研讨会。
有的研讨会就讨论怎么提高员工幸福度，公司哪里还需要改进。
有的研讨会就变成批评大会，被领导挨个点评教训。
有的变成业绩工作指派大会。
有的就是季度生日会，有的就是聚餐福利会。
还有的搞成单身联谊会。
总之什么样的都有。
而总部也都给予了不同的资金支援。
你以为哪种内容的会得到更多的支持？
所以资金支援都是保密的，只有当事领导才知道。
细细看下来，反而是聚餐、生日会哪些研讨会得到了更多的资金投入。
员工也开心。
但其他类型的研讨会，也没有被批评。
而陈若云今天也坐在大厅里。
正好参与这次的研讨会。
不仅有她们部门还有朱涛严整个部门的人以及另一个部门。
因为涉及三个部门，所以三个部门领导轮流组织。
上次是陈若云部门的张部长组织，大家过了次集体生日。
这次是朱涛严组织。
于是就变成了这样。
朱涛严坐在最前面，吹嘘着自己的业绩，自己部门的业绩。
还不点名的批评了某些人不重视绩效不重视节约降本。
没有像他们部门一样为公司创造价值。
陈若云打听到，每次朱涛严组织的研讨会都会变成他个人他自己部门的宣传会。
就是变着花样的夸自己部门，顺便拉踩其他部门。
当然这些都是他的嘴炮。
在行动上他可不敢拉踩其他部门。
所以另两个部门领导坐在下面听得昏昏欲睡，也没阻止他。
坐在下面的员工干脆都无视他的话，坐在下面发呆，适时鼓掌。
把这一上午时间熬过去就好了。
陈若云就看着朱涛严和他手下的人轮流上去发言。
连朱自研都上去了。
陈若云和安宁吐槽：不想看他们，呆不住。我还是玩手机吧。
于是在百人的会场里，人人都坐着看前面。
虽然大家表情麻木冷漠。
但朱涛严还是有种作为领导的优越感。
此时一直低头掏出手机在桌子上玩的陈若云就很突兀。
朱涛严把话筒交给手下，正好坐下来喝喝水休息会。
瞄到陈若云，想到朱自研突然和他借钱。
金额还不小。
在他的追问下才知道朱自研和木清清闹掰了。
而且当时闹掰陈若云也在场，还是她起的话头。
朱涛严当然不想借，可因为朱自研是自己远亲。
工作上有些不方便的事都是交给他去处理。
真不借钱，万一朱自研混不下去真被起诉丢了工作，来个鱼死网破，自己也要跟着倒霉。
朱涛严想到自己借出去的50万就觉得肉疼。
再看看笑着玩手机的陈若云特别的刺眼。
于是，朱涛严轻声绕到陈若云的身后。
周围人都给陈若云报信，提醒她朱涛严过去了。
陈若云想看看朱涛严要干嘛，便假装继续玩手机。
朱涛严故意咳嗽两声。
然后问陈若云：“手机好玩吗？”
陈若云放下手机，一手撑着下巴，轻描淡写的回到：
“好玩啊。要不你玩会儿？”
看着陈若云漫不经心的的模样，朱涛严火气大发，他冷着脸问：
“现在是什么时候，你不知道吗？
正在开会，你怎么能玩手机呢？太没有纪律了！”
陈若云：“研讨会不是自由选题的吗？
我觉得听你们的发言太无聊了。
只能玩手机打发时间了。”
没等朱涛严反应。
陈若云又接着说：
“我听说员工可以提议变更研讨会内容？
那我现在提议以后别搞这种形式主义的研讨会了。
做了什么工作拉到多少业务自己部门关门自己说。
我们不同部门既然聚到一起不如搞点轻松的。
搞个茶话会啊，抽奖啊。就很有意思。
本来第一届研讨会的诞生不就是想让员工放松的吗？
大家觉得怎么样？”
陈若云说完，众人的眼睛都亮了。
以前大家都是敢怒不敢言，另外两个部门领导也不想得罪朱涛严。
没想到现在被刚进来的新人陈若云点破了。
朱涛严看到被陈若云鼓动起来的员工，有点压不动众人的跃跃欲试。
如果大家真联合起来，总部会听多数员工的意见的。
那他的面子岂不是丢到十万八千里了？