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第751章 战略发展目光
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    此刻坐在那儿的赵刚听到刘昊阳这一串忽悠之后,整个人是目瞪口呆:

    “老板,大才呀,按照您这样一说,咱们的产品卖到美国地区,那哪是收智商税?我们就是为美国人民送福利,送温暖了。

    而且如果他们不收咱们这福利,不收咱们这温暖,那简直就是大逆不道,该处死刑。”

    “哎,话可不能这样说。”

    刘昊阳笑着把手里的香烟按死在烟火缸里说道:

    “现在毕竟奢侈品他们就是这样卖的,而且现在整个世界关于奢侈品的定性也是这样定性的,我们不能落入俗套,所以我们就按照这个标准去走就好了。

    为什么那些奢侈品品牌他们愿意找到咱们,刚才我就说了,因为咱们有奢侈品的属性了,既然有奢侈品的属性,我们就按照奢侈品去售卖就行了。

    而那些老牌的奢侈品企业,他们的方式更加前卫,到时候怎么卖,买什么价格,由他们来定,但是最终的利润的分比率我们一定要占大头。

    好吧,我也不跟你说这么多废话,你就按照我的思想去做,记住,企业只能是在咱们华夏建设,这个东方的神奇药水必须是从咱们华夏出去。

    还有之前你不是说我刘昊阳现在有些偏离了正轨,不管做什么事情,只是考量着资金的收入,只是考量这是否能够赚钱。

    而现在我考虑的更多的是咱们把这个工厂留到咱们华夏,这样的话,一方面自然是可以给咱们国内产生大量的税收,解决大量的就业问题,还有一个最主要的问题,那就是如果我们把昊阳保健品的生产线留在咱们华夏。

    那么咱们接下来就必须进行体系建设,而且在体系建设过程中,咱们华夏的昊阳保健品产品获得了如此高的利润,打击了国际市场,那么其他人看到之后会不会染红?会不会学习我们?

    这样的话,我们是不是就相当于变相的促进了全国的企业的整体的发展?

    或者是说直接让咱们华夏企业的管理直接发生了一个迭代。

    如果是这样的话,你觉得咱们昊阳保健品是不是就留在国内的意义就更大了?”

    赵刚以前觉得刘昊阳之所以能够获得如此大的成就一定是跟他果断的行事风格有关,毕竟不管是做什么事情,刘昊阳说去做立马就去做,绝不拖泥带水。

    这让赵刚一直很佩服,再一个他认为之所以成就如此的高的成就,还有就是刘昊阳的运气非常好。

    因为刘昊阳每一次斩钉截铁的下定决心做一件事情之后,这以后很快就会进入风口,而且还是一个大风口,总是能让昊阳集团的各个企业就像站在风口一样,呼呼的上升。

    有时候,赵刚都觉得刘昊阳就好像天生之子,这是老天爷的孩子呀。

    但是通过今天刘昊阳跟他说的这些话,赵刚发现刘昊阳之所以能获得今天的成就,不仅仅是因为他果断的性格,非常好的运气,最主要的是人家刘昊阳好像真的能够看透世界经济规律发展。

    这叫什么?这叫战略发展目光,这种人不要说经商了,哪怕是从政也能够轻松的成为高层人士。

    此刻的赵刚算是明白了,有些人真的天生就是人上人。

    “老板,什么都不说了,您说的这些真的是让我茅塞顿开,也让我真正的了解到这个世界,真的是非常的难,我也应该把眼光看的更远一些。

    你放心吧,这个工作交给我,接下来,我会把您的思想传达给安德烈和李元明。

    而且我会让咱们昊阳保健品在美国地区遍地开花,让美国佬乖乖的把钱给咱们送过来。”

    “哎,这就对了。”

    看着赵刚,刘昊阳笑着说道:

    “行了,也别说那么多废话了,抓紧时间去做,而且还有现在最主要的一个问题就是咱们体系建设还是跟不上。

    那天我去了一趟咱们昊阳保健品公司的总部,我发现咱们总部的生产企业虽然现在已经按照体系进行生产,但是在运行过程中还是有不少的问题。

    按照正常情况来说,这个体系应该是非常完整的,逻辑性也是非常强的,是能够完全自洽的。

    但是现在我感觉这个体系它好像非常的臃肿,而且在运行过程中怎么有种阻塞感,最主要的是咱们的员工,现在我发现大部分的事情是在那里写文件,写记录,而不是说去研究工艺研究生产。

    我觉得这是有问题的。

    一个好的管理方式,一个好的管理体系,我认为它应该是让你的工作更加顺畅,让你的生产能力能够提高更高的水平,而不是像现在大部的时间,大部分的人在那里扎堆写文件,只有寥寥的几个人在那里干生产。

    如果只是这样的话,那咱们还写什么文件?到时候找几个人专门在那儿写就行了,你还要那么多工人干嘛?但是事情不应该是这样的。

    回头,你让吴崇勇过来找我一趟。

    这件事情,我要好好的问问他到底是怎么回事儿,是不是扭曲了体系建设之后的意义,或者是扭曲了人家体系的要求?

    我感觉现在就是蒙着眼过河也不管水深水浅,反正先淌着过,只要过去就行,但是万一踩空了,踩深了那不就淹死了!”

    赵刚听后点点头说道:

    “老板,您说的这个问题,我也注意到了,目前现在咱们工厂确实出现这个很奇葩的现象,大部分人停下手来,在那儿写文件,不是生产。

    而且咱们质量管理部门的人员现在是越来越多,以前咱们300个人的工厂有两三个质量管理人员,我觉得就挺多了,但是现在竟然有三十多人做质量管理。

    而且那个质量管理经理还一直给我叨叨着人不够,还一直是要人,

    我觉得这就有些问题了。

    还有就是整个车间也都是在造文件,写文件,做文件,巡查文件,

    这不是在生产,这简直就是一个大型造假现场。”


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