其余的变动裁员，涉及了一大堆的底层和中高层。
郁林看了还算满意，特别是总经理办公室，是他的直属部门，收拢了一大堆的权力，让他不至于被架空。
“很好，就按这个方案来做！”郁林拍板道。
接着，他通知人事和行政，下发公告，进行调整。
分公司里一下鸡飞狗跳起来。
有人要找老板理论，有的不想走，有的不满意，想要提意见。
但统统都被否决了。
郁林办公室里。
刘经理、王经理、陈经理，正与他剑拔弩张地对峙着。
“怎么，你们想要逼宫？”郁林随意一瞥，满不在乎道。
看这胸有成竹的模样，这三位经理心里不由得一慌。
但为了自己的利益，他们还是勇敢地挺身而出。
陈经理心急如焚地劝道：
“郁总，客服部绝不能解散，我们客服部可以第一时间了解最新的顾客满意度情况，然后做出最快速地反应，这些都是一手的资料，要是解散的话，会对分公司的决策造成极大影响的。”
接下来，换成是策略研究部：
“我们策略部可以依据这些资料，可以及时的制定和调整策略，还有，品牌营销、预算计划、后勤调控，都需要我们策略部，解散我们的话，会对公司造成极大的动荡，很多已经制定好的计划，又得重新推翻，朝令夕改，相当不明智。”
然后是对外商务部：
“我们负责对外招商和加盟，维持沪上的商务往来和人脉关系，要是解散的话，是一笔巨大的损失，希望郁总能够在考虑考虑。”
郁林耐人寻味地看着他们，不说话，就一直用手指敲着桌面，让这三位如坐针毡。
接着，他站起来，锋芒毕露：
“我要的从来就不是你们的意见，我要的只是我的意志能够被贯彻，你们是留是走，对我而已，意义不大，你们不干，有的是人涌进来，这个世界，赚钱，就没有容易的。”
说完这话，郁林就把他们给请出去了。
废话，这不是逼宫和威胁是什么？
郁林要解决的就是这件事，他们还真的敢跳出来。
听完这话，这三位经理互相看了眼，知道已经无能为力再改变郁林的想法，脸色阴沉地离开了办公室。
等他们出来，回到自己的那间经理办公室，等候多时的主任或主管们，便急不可耐地上来询问情况。
得到的回复却是：“计划已定，不容更改！”
知晓这个态度后，这些人纷纷面如死灰。
经理和手下当中的部分中层，不会坐以待毙，束手就擒。
他们决定联合起来，闹罢工，蛊惑所有员工一起参与进来，让分公司停止运转，顺便一起去总公司反应郁林的不当错误行为，请求罢免。
郁林说的有一点没错，人才这么多，岗位却是有数的，他们拥有着这样的岗位，却依然不满足，想要更多，等失去之后，才会后悔莫及。
被贪婪蒙住了眼，以至于忘记了自己的立身之本，这很可怕。
本来他们以为郁林会被总公司责怪，会退让，会停止精简部门的推行。
这些人联合起来，想要逼迫郁林，其他人也坐等着看好戏，外界的竞争对手也都幸灾乐祸的时候。
郁林的态度斩钉截铁，不容置疑。
总公司那边，他早就跟自己的父亲打好招呼，况且，他自己就是大股东之一，也有决定权。
这个决定被彻底地贯彻了下去。
该走人的走人，该调动的调动，有意见、不满的，人事部大门开着。
面对这样强硬的回应，这些人先是愕然：“难道他不想干了？”
接着是懊恼：“自己为什么要参加？我是被蛊惑的！”
然后是接受：“能保住岗位也挺好。”
最后，那些被裁员的，接受了补偿之后，心不甘情不愿地收拾东西离开了。
这几天，分公司这几天风起云涌，动荡不安。
也不是没有好处，这一动，让郁林看清了公司里错综复杂的人际关系。
后勤部的魏经理没他啥事，他也不过来凑热闹。
部门经理见这些没用，感觉自己泥菩萨过江，自身难保，不患寡而患不均，他们开启了自爆模式，纷纷拉人下水。
这一闹，由头就被郁林给抓住了。
刚好，借着这个机会，他又聘请了第三方的财务部门，以及总公司那边的法务部，还有一些相关的专业人员，对分公司进行了一次彻底的大清洗。
总公司的许多董事和股东，其实也有利益相关，不过，董事长在那里，股权很集中，他们也无法过多的反对。
说白了，这就是个家族企业。
只不过这个家族企业有些不一般，总公司郁林老爹在内坐镇，沪上分公司郁林在外，除此之外，没有其他的亲戚朋友了，也就减少公司内许多复杂、乱七八糟的关系网。
老子主内，儿子主外，这个家族企业，还真是特别“家族”。
分公司动荡了半个月后，总算安静了下来，一切又都再次有条不紊地运行了。
这次的精简，让郁林这个强迫症，一下舒服了许多。
特别是总经理办公室，由他新来的秘书担任主管，收拢了许多权力。
以后分公司所有的事情，务必都要经过总经办，这就让他一下掌握了公司的权力，成为真正的老板。
之前那些人员，也由专业的猎头公司找人过来填补，没多大差别。
分公司再次顺利地运转，郁林目前就轻松许多了。
在见识了新总经理雷厉风行的立威之后，其余的人，安分乖巧了许多。
在此期间，郁林还趁机削减了工资，这让他体会到了老板的真正含义，那就是黑心。
整顿公司内务，就花了郁林差不多半个月的时间，也是够久的。
他总共才六个月，得加紧了。
整顿完内务，不是说就可以躺着什么都不干，坐等收钱了。
要做的事还有很多，这只是第一步而已。
总经办里，郁林得到了一份简单易懂的资料。
资料上显示了分公司前几个季度的支出与收入。
虽然总得来说还是盈利的，但每个季度的成本不断上升，而收入却不停下降。