沪上分公司，管理的是沪上的这些餐饮品牌，主要负责业绩考核、客服接待、服务标准制定、品牌公关和推广、总的后勤采购、加盟服务管理、相关策略的制定、成本核算和盈利预期、资金调控、还有财务统计等等。
乱七八糟的一堆，看得郁林头有些大。
“一个餐饮集团，怎么看都跟‘飞跃’二字没多大关系吧？”他心里忍不住吐槽道。
谁能从这个名字里猜出公司的业务？太难了，八竿子打不着。
知道了之后，郁林开始头疼了。
一个人活得是潇洒，可一旦管理一家公司，那就没这么简单了。
虽然他之前有临时补充过相关的知识，但知识就只是知识而已，真正上手，更多的还是得依靠经验。
郁林可是一点儿经验都没有。
要管理这一大群的人，可不是一件容易的事情。
而且，关于体验值的标准是什么，他也不知道。
总之，现在的情况是，郁林不开挂的话，完全一头雾水。
明天他就得去接任这个总经理的职位了，也就是当老板。
郁林在系统商城里寻找，看看有没有符合的身份卡可以用。
最好是“老板”的身份卡，直接上手，完美适应。
很可惜，系统不会给他这样钻漏洞的机会。
“老板”的身份卡，已经被副本临时占据了，不能用。
找来找去，不是未解锁，就是对不上号，最后，只有一个高级管理人员的身份卡，勉强算得上能用。
能用就用，一天也就2点的体验值消耗。
对他而言，其实只要度过了前期的懵逼状态，到后面，自然就能通过学习来掌握经验。
只不过，明天才开始，他今天也就不准备花这两点。
一切等明天再说。
第二天，他起得很早，车库里的车没怎么变化，就是少了宾利欧陆，这是他之前另外买的，所以不算在内。
郁林把宝马x5开出车库，往公司所在的金晖大厦疾驶而去。
金晖大厦15层，一进门，前台就喊：“郁总好。”
看来，这个职位的调动，已经通知过了。
前台没见到之前那个漂亮的女生，看来已经走了。
郁林点点头，径直往办公室而去，很有老板派头。
办公室里，郁林也不知道该干嘛，但通过高级管理人员的身份卡，他很快就知道第一步要做的就是，摸清分公司目前的状态和局面。
这个挺简单的，从财务和人事这两方面下手就好。
于是，郁林把负责这两块的经理，叫了进来。
一男一女，都是中年模样。
“你们知道我叫你们进来是为了什么吧？”郁林坐在沙发椅上，轻轻抬头，目光直视着他们，询问道。
郁林的表现很有压迫感，而且，身份卡和+10背景，也起到了效果，让这两位经理，有种莫名的压力。
“不知道，还请郁总吩咐。”两人齐声说道。
这一齐声，让郁林皱起眉头，心里道：“这可不妙。”
“我刚来，对公司总体情况还不熟悉，你们通知一下，十点，高管会议，必须全部到场，迟到的人也不必干了。”郁林威严地命令道。
两人退下，心里分析道：“这次的总经理，是个强硬派，以后必须得小心了。”
半个小时后，在会议室。
财务经理、人事经理、后勤经理、品牌公关经理、策略研究部经理等等，一行十人，聚在会议室里。
郁林坐在最前头，他锐利的视线扫视全场，转而又变得平静柔和。
他淡淡地问道：“你们谁来说一下，分公司目前的大致情况。”
距离之前离开副本时，已经过去五年的时间。
尽管上次整顿过，但挡不住时光的推移，分公司的内部，再次滋生出蝇营狗苟。
郁林现在就想通过这次的会议，管中窥豹一般，观察一下分公司里的派系分布情况。
有句成语叫见微知著，他高级管理人员的身份卡，还在发挥着作用，他得觉得，自己应该能观察些什么出来。
会议厅里安静了一会儿，接着，后勤经理第一个起来说话。
这是在向新任的总经理表忠心，当然，也有可能是一次试探。
在郁林还没掌握情况的时候，草率地下定论，是一件极其不明智的事情。
有了第一个开头，接着便是第二个，第三个，第四个。
以郁林之前的状态，听他们讲这些，肯定是一脸的懵逼。
但有高级管理人员身份卡的帮助，还是能把主要的脉络和框架，给听明白的。
等十位经理都说完，郁林一直都在沉吟思索，并没有太快发表自己的意见。
作为总经理，也就是分公司暂时的老板，不能轻易让手下猜出你的想法，是一件极为关键的事情。
不过，总经理其实也只能算一个高管而已，真正的老板，应该是自己目前的老爸，董事会的董事长。
但目前，他明显不可能坐上董事长的位置，所以，这分公司的老板，也算可以了。
而且，他还是董事长的儿子，也拥有公司股份，在分公司具有自行决断权，也勉强算是老板了。
系统在这方面，虽然没做到特别严谨，但已经最大程度上，往这里贴合了。
郁林不讲话，反而让底下的这些经理有些摸不透他。
沉默是金，在这时候体现出了它的正确性。
过了十分钟，各位经理度日如年，就在他们要坐不住时，郁林挥挥手：“你们先回去工作吧，人事经理你留一下，我有话要对你说。”
其他九人陆续走出会议室。
人事经理是个四十多岁的女人，中等身材，圆脸，看起来很平和，没什么攻击性。
“帮我招一个秘书，要男的。”郁林说完后，就离开了。
“就这？”人事经理松了一口气。
她还以为特意留她下来，是有什么特别重大的事情要跟她说，搞得她还特别忐忑不安，没想到就是为了交代她招一个秘书。
这也太小题大做了。
虽然真正的任务只是招个人，但其他经理心里可不这么想。