杨森第六个会见的是呼啸山庄酒店总经理卡洛斯！
1989年秋天，杨森买下呼啸山庄酒店不久，卡洛斯便被执行秘书长布鲁斯高薪聘请为呼啸山庄酒店总经理，全权负责它的经营管理！
卡洛斯接掌了呼啸山庄酒店以后，在老板杨森的直接授意下，在各个方面全方位提高它的服务水平！当然喽，它的餐饮和住宿价格更是翻着跟头上涨！
杨森当初便定下了规矩，呼啸山庄酒店只做一小撮高端客户的生意，服务品质越高越好，环境越肃静越好，并不需要许多普通消费者提升它的营业额，毕竟，它的主要功能是美国事业群的总部，对外营业也只是一项附属功能而已，过多的顾客必定会导致它的环境过于嘈杂，并不符合自己的本意！
在老板杨森的明确指示下，卡洛斯对呼啸山庄酒店的餐饮部门下大力气整改，不惜成本的投入，不求最好，只求更好，菜品精益求精，菜品价格更是高得令人咋舌！
可是没想到错有错招，呼啸山庄酒店无心之下居然发展成为旧金山顶级的餐饮酒店，火得不得了，几乎每天都是宾朋满座，一座难求，在这里吃饭必须得提前预订座位才行，由此，它自然获利丰厚喽，是杨森名下最赚钱的企业！
看起来，旧金山湾区富豪众多，排在美国各大城市群前列，仅次于纽约大都市区的传言果然是真的！呼啸山庄酒店能大获成功，这中间，既有旧金山湾区富豪众多的天时，也有它西濒太平洋，风景秀丽的地利，当然喽，最重要的还是卡洛斯领导手下员工用心经营它的人和！
杨森对卡洛斯经营管理呼啸山庄酒店的业绩大肆表扬一番，并当场做出了一项重要决定，从今年起，自己每年拿出呼啸山庄酒店纯利润的10%，奖励以他为首的呼啸山庄酒店员工团队！其中，他个人独享5%的利润分红，其余的5%利润分红则由他与呼啸山庄酒店财务经理和监察主管共同商议，合理分配给呼啸山庄酒店的全体员工！
卡洛斯突然得此天降横财，自然异常高兴的谢过了老板杨森！
随后，卡洛斯与老板杨森和执行秘书长布鲁斯告辞，同样脚步轻快的离开了办公室，出去向呼啸山庄酒店全体员工宣布这一重大利好消息了！
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杨森最后一个会见的是《扬基揭密周刊》总编辑鲍威尔女士！
鲍威尔女士是一位黑人，现年46岁，原本是一位电视台脱口秀节目主持人！前些年，由于她主持脱口秀节目的语言风格太过犀利，凡事不留余地，而且她谈及的话题，多次深刻揭露了美国社会诸多深层次的矛盾，为美国主流社会不喜，最终，她迫于各方面的压力，不得不从电视台辞职了！
1992年4月份，杨森在香江要求布鲁斯为《扬基揭密周刊》专门聘请一位口齿伶俐的女黑人脱口秀节目主持人担任杂志社的新闻发言人，以应对它刊登众多真实案例肯定会引发的诸多新闻冲突事件！
布鲁斯回到美国以后，在创办《扬基揭密周刊》伊始，便委托猎头公司把久负盛名，当时还赋闲在家的鲍威尔女士高薪聘请到《扬基揭密周刊》担任新闻发言人！
鲍威尔女士第一次来到还未创刊的《扬基揭密周刊》杂志社报到上班的时候，布鲁斯才与她正式见面！结果，自己与她见面谈话的时候方才得知，她毕业于马里兰大学新闻专业，还获得了博士学位，是一位受人尊敬的美国黑人高级知识女性，更让人高兴的，她曾经在《纽约时报》担任编辑长达十几年之久，由于种种原因，年过4旬才转而担任了电视台脱口秀节目主持人！
布鲁斯得知了这一重要信息以后，当机立断，立即任命鲍威尔女士担任《扬基揭密周刊》总编辑兼新闻发言人，全权负责《扬基揭密周刊》杂志社的工作；同时，她的薪金在猎头公司与她谈妥的原基础上翻一番！
《扬基揭密周刊》创刊至今已经有半年时间了，经过大量事实的检验证明，鲍威尔女士完全胜任《扬基揭密周刊》总编辑兼新闻发言人的职务，布鲁斯慧眼识珠，果然没有看走眼呐！
其实，杨森创办《扬基揭密周刊》的真实目的，只是为了将来进入全球互联网产业提前布局罢了，同时作为安全机构天王伞公司的载体而存在，说老实话，自己心下对《扬基揭密周刊》杂志社负责人并没啥过高的期望值！
杨森对鲍威尔女士的唯一要求，便是她作为《扬基揭密周刊》总编辑，在办刊过程中，必须要坚定秉持公正中立的原则！
《扬基揭密周刊》杂志社编辑部只要确定文章内容真实，而且发表者必须得署真名，便可以允许这篇文章在《扬基揭密周刊》上发表，他们对《扬基揭密周刊》上发表的任何文章，都不允许加以任何评论，持有倾向性观点，说破大天，《扬基揭密周刊》实质上只是一个纸质平台罢了，并不是一家新闻媒体！
鲍威尔女士对杨森的这一明确指示，不许打任何折扣，必须得认真遵照执行，否则便请她另谋高就，至于《扬基揭密周刊》的具体运营状况，自己并不关心，也不感兴趣，只是明确要求，《扬基揭密周刊》在全球的发行量越大越好，在全球的影响力越大越好！
杨森无心在《扬基揭密周刊》赚一分钱，它能做到盈亏持平，便算圆满完成任务了；它若是出现亏损，只要数额不是太大，自己也无所谓，由秘书处如数补上亏损额即可！
由于鲍威尔女士事先已经得到了执行秘书长布鲁斯转述老板杨森的类似指示，自然心中有数，当即爽快的答应下了他的所有要求！
随后，鲍威尔女士与老板杨森和执行秘书长布鲁斯告辞，离开了办公室！
到此，杨森在执行秘书长布鲁斯的陪同下，终于全部结束了与秘书处各部门及相关机构主管的分别约谈，由此，自己基本摸清楚了秘书处现在的实际情况，也适应形势发展，改变了秘书处的部分现状；更重要的，自己还对秘书处相关人员进行了奖励和许诺，鼓舞了士气，安定了人心，为美国事业群的大发展做出了人事上的准备工作！
总的来说，杨森对自己不在美国的这2年半时间，布鲁斯领导下的秘书处总体工作情况还算满意，基本上达到了自己的要求，事实上，秘书处作为自己的执行机构和行政主管机构，只要能服从命令听指挥，按照自己的各项要求行事，自己心里便很知足了！