其实，杨森很早便已经计划好了，今年9月中旬燕京外国语学院英语系88届留学生班开学前，自己还必须得去一趟香江，处理妥当名下产业的相关事务，过后再和唐知画一起，在燕京外国语学院渡过4年甜蜜美满的大学生涯。
其间，杨森还将会利用每年大学的寒暑假，去香江处理名下产业的相关事务！自己在燕京外国语学院上大学的4年期间，名下的产业暂时先这样维持着，只是寻机在全球金融市场发力，以牟取金融投资暴利，而不会再涉及更多的实业领域了！
待到1992年夏天，杨森和唐知画从燕京外国语学院英语系88届留学生班毕业！到那个时候，自己也长大成人了，先把她送去美国留学读书，再在事业上大展鸿图，也为时不晚！
翌日，1988年8月17日上午，杨森心下想到，自己明天上午就要去往香江了，老家临榆还有一件小事没有处理妥当。
当天晌午时分，杨森特意找上董国柱，又喊上阿忠，又一起来到滦河酒厂驻临榆办事处小餐厅喝酒谈事。
席间，杨森首先叮嘱董国柱，下个月9月中旬，他去燕京外国语学院报到的时候，记得先去燕京外国语学院东边1公里处的9层楼的元亨七星酒店找自己！
董国柱到了元亨七星酒店以后，与酒店大堂前台服务人员提杨森的名字就可以了，自己和唐知画那个时候应该都住在元亨七星酒店！到时候，他们3个人再一起去燕京外国语学院英语系88届留学生班报到！
董国柱在燕京外国语学院上大学期间应缴的所有费用，杨森全都包了，他应该能愉快的度过4年的大学生涯！
听得杨森这些暖心的言语，董国柱顿时喜形于色，心里很感动，口中连连感谢不迭。
杨森当下止住董国柱感谢的话语，又转首问阿忠：“阿忠，明天上午我就要动身去香江了，你又是怎么安排的呢？”
阿忠颇为无奈的回答：“我倒是和我妈妈说了，最近一段时间打算和你一起去香江的事情，可是，她对此事却坚决不同意，只想让我陪在她身边！我现在又不能和她太较真，一时间没有了主意，再说了，我所有的证件如今都在她手里，我就是打算偷偷去香江也去不了！”
听得阿忠这番肺腑之言，杨森一时半会儿也没啥好办法能解决这一难题，阿忠妈妈患有严重的被迫害妄想狂症，一贯都是胆小畏事，而阿忠在香江恰恰又有犯罪的前科，在这种情况下，她又怎么可能会让宝贝儿子阿忠独自再去香江呢？
杨森心下苦思许久，却依然无策，也只能宽言安慰：“阿忠，你暂时先听你妈妈的话，在老家临榆好好生活，等我到了香江以后，再慢慢给你找一个变通去香江的办法！世间无难事，只怕有心人，你不要着急，办法总会比困难多！”
杨森、阿忠与董国柱3个发小兼老同学在滦河酒厂驻临榆办事处餐厅一起吃饭喝酒聊天，可是现实情况，却有人欢喜有人忧，席间颇为沉闷尴尬，气氛怎么也提不上来！他们3个人都感觉很没意思，很快便散了酒席，各自回家不提！
…………………………
次日，1988年8月18日上午，杨森告别老杨家众人，与王朝马汉和李东阳驾驶2辆奔驰车从老家临榆启程，直赴燕京，在元亨七星酒店休息了一晚上。
第二天，1988年8月19日上午，留下李东阳在燕京元亨七星酒店驻守，杨森与王朝马汉搭乘直达航班，从燕京飞赴香江。
杨森临行前已经打电话通知执行秘书长布鲁斯派人接机，由詹姆斯为首的众美国超级保镖驾驶凯迪拉克轿车，从香江启德机场接他们一行人回到了知画堂七星酒店。
过后，杨森在知画堂七星酒店2901房间独自静静休息了半天一夜时间，恢复状态，并没有打扰公司总部旁人的正常工作。
翌日，1988年8月20日早晨，杨森吃过早餐，来到19楼办公室，先坐下来翻阅情报信息团队这几个月搜集的各类情报信息汇编！其实，先前这段时间，世界各地自己感兴趣的事件并不多，自己对此事当然心中有数，把情报汇编匆匆一阅而过，留待以后有时间再细细审阅不迟！
上午9点钟上班后，杨森立即吩咐女秘书黄丽萍请执行秘书长布鲁斯到办公室谈话。
布鲁斯动作很快，几分钟后便应约赶到了办公室。
杨森请布鲁斯坐下，谈一谈公司的近况。
布鲁斯坐定后当即汇报，五行控股总公司各部门及下属各家分公司的工作运转一切正常，并没有出现什么意外情况，只是收藏公司开业至今还不满9个月时间，各项开支总计却已经超过了8亿美元，开销极为巨大，海外收藏分公司与内地收藏分公司现在都是这样的情况，希望能引起老板杨森的足够重视！
杨森听过情况汇报，表现得很淡定，并没有大惊小怪，随之告诉布鲁斯，收藏公司的巨额开支早在自己意料中，不必惊慌失措，估计用不了太长时间，收藏公司的业务状况就会进入瓶颈期了，到时候支出的资金数额当然便会降下来，进入正常状态！当前阶段，自己没有太好投资途径的情况下，收藏品投资不失为一个稳妥的投资方向！
随后，杨森又给布鲁斯布置了3项工作。
第一项工作，立即大幅度调整五行控股总公司大部分员工的薪资标准！由于五行控股总公司与秘书处现阶段是一体两面的关系，其实就是一个机构，所以此次大幅度调整他们大部分员工的薪金，自然也包括秘书处组成人员！
原则上，所有美籍员工的薪金标准都暂时维持不变，外聘的首席律师江贵文大律师的薪金同样也维持不变！事实上，这些美籍员工的薪金比五行控股总公司管理层其他员工的薪金委实高得太多了，是真正的同工不同酬，如果任由这种不合理的情况长期持续下去，势必会对企业发展造成极为不利的影响，这也是五行控股总公司管理层人员这次调整薪金标准的主要原因！
五行控股总公司其他管理层人员的薪金，原本是以财务主管张淦的200万G元年薪为标准制定的。
这次，杨森准备把张淦的年薪提高到800万G元，并正式任命他担任秘书处财务总监，进入核心管理层，由自己亲自与他谈这件事情。
过后，布鲁斯与情报监察总监冯丹妮和财务总监张淦组成3人领导小组，共同商议确定五行控股总公司其他年薪制管理人员的薪金标准。
至于五行控股总公司旗下领取G元月薪的普通员工，则按照杨森当初制定的‘年功序列制’原则，每年薪金的上涨幅度为3%-5%，具体事宜由布鲁斯召集五行控股总公司管理层商讨决定，普通员工工作满一年时间必须得涨薪金！
华夏大陆内地，滦河酒厂与内地收藏分公司领取RMB月薪的华夏内地员工，薪金标准也要执行杨森当初制定的‘年功序列制’原则！他们的薪金上涨幅度可以灵活掌握，具体事宜由滦河酒厂管理层与内地收藏分公司管理层分别讨论决定，上报五行控股总公司批准执行，也必须得严格遵照年年涨薪金的‘年功序列制’原则办理！
第二项工作，滦河酒厂总经理邱丰余很快便会来到香江总部，布鲁斯与他沟通以后，要按计划尽快聘请高素质专业人员组建滦河酒厂品控部门，购买各种高精尖检测设备，务必要保证滦河酒厂出厂产品的质量达标，对滦河酒厂出厂的所有产品，他们都拥有一票否决权！再则，更重要的，他们由五行控股总公司直接领导，滦河酒厂对他们并没有管辖权！
第三项工作，则是杨森私人的一件小事！自己吩咐布鲁斯立即安排得力人员，去南美洲秘鲁购买一批顶级黑玛卡，秘鲁黑玛卡是一种高级营养品，服用以后对中老年人有立杆见影的滋补效果，并且无任何毒副作用！
杨森还明确要求布鲁斯，不必在乎秘鲁黑玛卡的价钱，只要质量有保证，他按照10个人一年时间的服用量购买即可！由于自己以后每年都需要购买一定数量的秘鲁黑玛卡，所以，他最好能在秘鲁当地找到一个可靠的代理人，长期办理购买秘鲁黑玛卡事宜！不久后，自己回到华夏大陆内地的时候，就需要用到秘鲁黑玛卡，时间并不宽裕，需要他加急去办理这件事情！
听过老板杨森安排的各项工作，布鲁斯急忙告辞离去，立即去办理他交待的各项事务了！