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第801章 :新的想法
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    “那他回来就开始搞这个摩托车行了吗?”

    “刚开始回来的时候,跟着别人做了一段时间泥水杂工,做了有四五年吧!娶了个老婆,后来经济稍微好了一点了,就开了这个摩托车行,唉!谁知道,两年前,他老婆又因病走了,留下他和两个孩子。”

    杨铮听后,心中不免产生了几分怜悯之情。

    “每个人的人生都不尽相同,可每个人都避免不了会遭遇到人生的各种苦难。”

    冯振清感慨叹息了一声:“是啊!其实你说他现在吧!难也是挺难的,可是这几年在这个摩托车行里面赚的钱,又比许多人过得要好很多了,但是想要再找一个伴,估计就难了。”

    “嗯!确实如此”

    两人在摩托车行对面的路边上站了一小会,朝着对面看了几眼,继续往前走着。

    杨铮问道:“其实当时我们那一届的同学,有多少个人在老家待着的啊?”

    “大约有十几个吧!还有一个在开日杂店的,有人在农村信用社上班的,也有在村里面当村干部的,做老师的,游手好闲的,开车拉客的......都有,反正啊!留在这小镇上的,大多都是因为在外面难以生存下去了,才最后留在了这个地方,当然,个别人留在小镇上,是因为他读书出来就一直在这里待着的。”

    “你也算一个。”杨铮笑笑。

    “对对,我也算一个,我就是因为在外面完全没有办法混下去,才留在这里的。”

    “委屈你了。”

    “哪敢啊!谢谢老板赏口饭吃才是。”

    “哈哈......”

    两人同时笑了起来。

    停下笑声之后,杨铮突然说道:“我有个想法,不知道你觉得怎么样?”

    “什么想法?”

    “过去一段时间里面,我总是想着怎么继续拉回一些投资来发展这边,但是最近我想明白了,要想别人能够给我们投资,那就必须要有一个强大的团队才行,让别人看到我们能够做更多更大的事情,看得到我们未来有前景,有发展后劲,这样人家才会心甘情愿地来投资我们。”

    “投资我们?强大的团队?”

    “是,投资我们,我希望有资本回来投资,但是我绝对不希望这么一个小地方再出现更多同类型的资本在做同样的事情,这样会形成一个恶性竞争的,所以,投资我们是最好的一个解决方案。”

    “投资进来远扬公司吗?”

    “对,之前我们不是聊过,落星坡还有几百亩的空地没有使用吗?那里还可以继续发展,另外,还有一些偏僻的土地,现在已经限制荒废的,也是可以拿过来一同发展的,但是我现在真的没有那么庞大的资金,所以,我希望这些土地不要空在那里的话,就只有从外面拉资金回来投资。”

    冯振清点着头:“上次钟继华从上海回来后就跟我说起过你劝说他爸来这里投资的事情,你当时就是这么想的吗?”

    “是,我希望他能够投资我们远扬公司,我们可以成为小股东,但是管理和运营这些,必须我们成为主体,投资者只是负责分红与监督。”

    “如果是这样的话,那我们远扬公司需要有很强的实力,有很好的未来前景,人家才会心甘情愿地给我们投资。”

    “所以刚才我不是说了吗?我们要有一个强大的团队,而这个团队,就是由人才组成的。”

    “人才?”冯振清想了一下,摇了摇头。

    杨铮问道:“你摇头做什么?”

    “这么一个小地方,你想让那些真正的人才留在这里,真的很难,先不说薪酬的高低了,就这样的环境,和大城市里面有可比的地方吗?没有,什么配套都缺乏,不完善,人家有条件在城市里面生存下去,真的没有必要回来我们这个小地方发展。”

    “所以这是一个非常严重的问题,这问题如果一直存在,那我们这种小地方想要发展是不可能的。”

    “所以你说的,基本上是属于你的一种自我感觉良好。”

    “可是事在人为啊!不去尝试一下的话,谁又知道行不行呢?”

    冯振清瞪大双眼惊讶地看着杨铮,然后问道:“你是觉得这个想法可行?”

    “为什么不可行呢,不去尝试就一定不行,去尝试了,哪怕只有百分之零点一的机会,也是有机会的。”

    “那好,我问你,从什么地方着手?”

    “当然要从我们自身方面着手了。”

    “自身方面?怎么?挥刀自宫吗?”

    “滚!”

    “哈哈......”

    “我们首先需要有这个计划,步伐不要太大,人才不一定就是要那些名牌大学的毕业生的,我们这个行业,可以找一些有这领域丰富经验的一些人才来加入,也许工资不是很高,但是我们可以实行一种股权激励的方式来挽留这些人才啊!除了工资之外,他们未来还拥有股份分红权利,虽然我们现在盘子不大,可是在这十里八乡里面,也算是一个已经相对站稳脚步的农村企业了吧?!”

    “嗯!算了,就我们镇上,我们是最大规模的了,而且,就算是整个县里,也没有几家我们这种同类型的企业。”

    “所以说,我们的目光可以往大一点方向去看,不要局限在这个汉云镇上,可以望向县里面,甚至是市里面,这样对于我们找到这种人才来加盟远扬公司,压力是不是明显就减小了?”

    “可是现在远扬公司才算是刚刚稳定而已,今年的收益你看了吧?落星坡只是比去年多产生了十几万收益而已,我们要想找一个这样的人才团队,很大可能就会完全侵蚀掉落星坡上产生的所有收益,这个问题你不能视若无睹啊!”

    “既然要做强做大这个远扬公司,那我们在人才方面的短板,就必须要第一时间落实和纠正过来,否则的话,我们的竞争力会越来越弱的,现在我们的农地其实还没有真正发挥到最大的经济效益,不就是因为我们没有这方面的专业人才吗?”


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