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第53章 编写建议
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    再”隆重”的宴席,也有散的时候,考虑到不要熬的太晚,杜斯达提议赶早撤桌回去休息,临别时还要了赵生甲的电话号。

    这一众人等的确喝到尽兴,饮酒麻利,不觉中每人都喝了不少,赵生甲的酒量也是惊人的,要是放开量,斤八的不成问题。他也看到,杜斯达对姑父也是敬重有加,毕竟算得上长辈,因此与他交谈时格外谦逊,彰显了作为企业老总的格局风范。

    因为大胖子驴肉馆离工地不远,赵生甲、范思瑾和刘海涛溜达着一边走一边唠嗑,”年少可畏呀,想不到这个岁数就能驾驭这么大个企业,实在令人佩服,”范思瑾说,”生甲,杜斯达就是你的楷模,有一天我也希望你也能干出一番事业,创业从来没有’你行我不行’所谓的门槛,奋斗得法都能开辟出属于自己的王国,有机会你和他常接触,他能做到今天,肯定有过人之处的。”

    也不知咋地,范思瑾总会情不自禁的以老者的姿态做嘱咐,从他的言辞上早已为他画上人老的记号,有一点是肯定的,他是实心实意盼着所有后生都能有所造,其心地是毋庸置疑的。

    先把姑父范思瑾送到居民小区住处,赵生甲和刘海涛再回工地宿舍。刘海涛说,”你姑父当过领导,举手投足都带那个范,平易近人中不乏威严。今晚你上我那屋住咋样,那个姜工回老家好几天了,他的床空着?”

    ”可以,”赵生甲说,”你那有茶吧?”

    ”晚上喝茶还能睡得着觉吗?刘海涛说。

    ”也是,”赵生甲认同刘海涛的说法道,”我那屋有’大窑’,就像格瓦斯似的,喝着也解酒。”

    再说范思瑾回到住处,兴奋的情绪依然没有平复,平时熬夜惯了,没有睡早觉的习惯,躺在床上构思给赵生甲写合理化建议,略加思索,一篇字稿快速出炉了。

    合理化建议

    随着住宅建设日见放缓,甚至下滑,尤其作为企业驻地的小城市,活源急剧萎缩,等米下锅局面已经形成,如何摆布经营困境,有必要考虑以下几个方面的经营举措:

    1、谋求多元化经营,即开辟设计、开发与施工一体化运作创收模式,即展现企业实力,又凸显广泛的触觉视角,为打开市场空间提供基础保障。

    2、确立自主经营实体与联营合作并存的经营机制,进而夯实运营构架,逐步取代”冠名”承包施工模式,向健康的安全经营过度,趋利避害,规避经营风险滋生。

    3、靠大连强,借港摆渡,吸取强者能量。悉心研究和打造孵化再生土壤,放下架子,拿出姿态和诚意,结交加盟龙头企业,甘当配角,以求生存谋利之道,补强生存空间。

    4、开辟外埠经营战略,选择有条件的地域做试点,待成熟后加大市场占有面。延伸辐射,扎根固基,只争朝夕,作为扩大市场竞争力的有利支撑。

    5、在营造外埠经营的同时,务必遵循宁少勿乱的原则,即打下江山又要占领住江山长远考量,设立稳固的机构,守法经营,为企业纳入足够的生存能量。

    6、不遗余力研究开发战术,努力耕耘开发机遇,为企业财富积累助力,拉动企业资本运营走向可能,并成为现实,今后企业做大做强,靠的是资本雄厚。

    7、培养高素质管理者团队,驯化专业能力和管理能力,实行项目派驻换防制,营造召之即来,来之能战的管理力量,按功论酬,浮动薪金记取方式,能者多得。

    8、必要时涉足其他非建筑领域,放开视野,寻求更大的财富积聚空间,留足后手,杜绝盲目扩张,非理性膨胀操作运营。

    几点思路,不成谋略,不当之处见谅无妨,诚祝企业振兴在即,辉煌永存。

    建议人:赵生甲

    年月日

    短短几十分钟,范思瑾就草拟成稿,这时也困了,关闭手机,闭目睡觉。酒劲还是蛮大的,在其作用下,很快便坠入梦乡。

    第二日,范思瑾正式上岗,按着分配区域行使职能,恰好赵生甲无事跟着一起走现场,赵生甲说,”昨晚刘工跟我说,既然有跟杜总那层关系,不如去他那个单位,他还能特别关照,工资怎么的也比在咱这个项目高,我当时说我不想去,靠着别人总不是办法,我还没练成,胜任不了。”

    ”你这样说很好,”范思瑾说,”即便你有意,也不要透露半点口风,传出去对谁都不好,你没看杜斯达半字没提,人言可畏,你做的很对。”

    ”我觉着刘工不像是套我话,”赵生甲说,”他这个人挺好的,心眼不坏,但是我确实没有要离地方的想法。”

    ”谨慎点好,”范思瑾提醒道,”人心隔肚皮,不要凭感觉去判断,没有坏心眼是好事,但也不要轻信任何人。”

    到了项目部工区。

    现在工程进度普遍在三四层,因为使用铝膜装配式模具,组装用时较多,且又是首次使用这项施工工艺,操作者还不是很熟悉,影响了组摸速度,按照今年进度计划完成主体封闭即可。

    施工外脚手架已跟进到四层以上,平日里安全管理就是例行检查,工作风险相对不大。关键是封闭完整性、用电和人员个人防护等,走了一圈,两个多小时过去了,指出项目部有几点电缆布设不规范,要求整改。

    ”工地的安全工作,咋一看没什么,”范思瑾说,”需要的是责任感,心细,现场每天都要走,随时可能发现问题,让工人时刻有个安全意识。当你走现场时,工人就会意识到,有人在管安全了,这样就可起到警示作用,他们脑子里安全的弦就会绷紧,他也会提示自己别触犯安全规定和规程,违反了要挨说是一方面,严重了还要挨罚,得注意!

    ”是啊,”范思瑾说,”咱走这一遍,也没发现实质性问题,真像姑父说的,不是非得发展问题才叫管安全,警示和巡检也很必要,关键在如何预警对吧?”


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