祝蹊的回应的确很有破罐子破摔的风范，让安知景一时之间都不知道该怎么回应了。
他在这短短的几分钟内，回想了一番认识了祝蹊的种种，反而释然了。
是了，祝蹊可不就是这样的人么？不是单纯的没有开窍，而是单纯的不想要开窍，她对感情之事是有一些逃避倾向的，这种倾向对于安知景而言并不难发现。
他从认识祝蹊开始就很关注她了，后面更是将关注转化为了关心，怎么会发现不了祝蹊这点倾向呢？
只是，安知景想不明白，祝蹊缘何会有这种倾向？
从祝蹊本身所处的环境出发，祝大强和李兰香感情融洽、祝志高和姜茹相处模式虽然很独特但也别有一番意趣，就是袁媛和赵子高、陆明雪和程嘉树，这几对身边的小两口，感情都还很不错，按理来说，祝蹊不该对感情这么避如洪水猛兽才对。
安知景是如何都想不到，祝蹊会这么避之不及，完全是因为上辈子的社会大环境影响。
后世有这么一项研究，说是越是经常上网的人就越是不愿意结婚。
虽然祝蹊也不清楚这项研究的相关依据和过程，但这个结论还是有一定道理的，毕竟后世的互联网环境很显然，简直就是铺天盖地的反对婚姻和生育，还是从各种悲惨案例出发分析而成的结论，让人很轻易就信服了。
祝蹊本就是学新闻的，对传播学有所涉略，明白这可能是信息茧房造成的信息闭塞，但是作为身处于这些信息中间的人，她也很容易被影响。
在有绝对的安全感之前，祝蹊觉得与其把感情的主动权交到别人手中，那还不如不交出去，这样自己就永远在主动位置了。
这么说虽然很对不起喜欢自己的人，但祝蹊这人，首先是爱自己，之后才是爱别人，自然首先考虑的还是自己的想法了。
安知景不知道她的秉性，却也不想要让祝蹊为难，在他看来，对方之所以会逃避，主要也是因为“害怕”，他是喜欢祝蹊，不是想要占有祝蹊，自然不会眼见着祝蹊害怕还视而不见。
所以他很自然地接话：“我倒是想要蛊惑，但你意志坚定，想来是没有这么容易动摇的。”
祝蹊心里面狂点头——她当然没有这么容易动摇了！干事业不香吗为什么谈恋爱？
如果不是因为安知景实在是好用，并且自己找不到可以替代的左膀右臂，祝蹊说不定还要逐渐边缘化安知景，可见她心智之坚定程度了。
现在她不会这么做，可为了避免自己继续尴尬下去，祝蹊还是很强硬地转移了话题：“想都别想了，咱们公司接下来可不仅仅只有一个影视部要忙活的。”
安知景：？
“你忘啦？我们还有新杂志等着推出呢。”
只是现在为了海外出版业务抽调了一部分编辑，导致公司人员后备不足，所以才没有忙不迭把新企划列入日常事务当中。
不过，这状况也只是暂时的，等到前面几期的《得闲》全都审核修改了之后，祝蹊就要开始启动新杂志企划了。
安知景恍然大悟：“我以为现在公司主攻海外出版和影视剧，你会想要再推后。”
祝蹊摇头：“这怎么可能？市场就这么大，咱们不想办法抢占市场，到时候可能挤都挤不进去了。”
既然已经抢占了先机了，那就没有道理把这份先机拱手相让，祝蹊作为成年人，表示她是既要还要，什么都不想放过。
“好吧，这样我的确就没有借口可以让你来帮我了。”安知景耸耸肩，对此也没有很强求，无论是失去一个助手，还是对于感情上面的需求，都属于是没有了就没有了的态度。
祝蹊没有因为安知景暗戳戳的感情而边缘化他，除了他本人的能力之外，他本人对于感情生活的重视程度不高也是很重要的原因。
安知景可是身上带有工作狂标签的人，就算是在感情上有主动的意识，他也不可能成为一个死缠烂打的人，尤其是在面对工作和感情这样的两种选择的时候，他肯定会毫不犹豫地选择工作的。
所以，祝蹊表示：大哥不说二弟，大家都是一样的人嘛！
这下，她是真的没有什么心理负担了，满脑子就只剩下要怎么给安知景配备助手，虽然工作忙碌起来能麻木他的感情，但良心资本家还是觉得可持续发展比较重要，累坏了一个安知景，可很难再有第二个安知景能够给自己做牛做马做得漂亮了。
她心中有着计较，也很快就想到了食品厂原来的宣传科科长，薛科长。
京市食品厂在之前就模仿红旗食品厂成立了研发部门，照着红旗食品厂的模式，每个月都会推出新品，在王牌产品和创新产品的交替下，发展得是越来越好了，不仅保住了自己行业龙头的位置，甚至实力更上一层楼，已经属于是国内首先打出了品牌效应的厂子了。
这样的厂子自然不是祝蹊嘴里的落魄公家厂子，反而红火得很，可祝蹊还是想到了薛科长。
原因无他，薛科长有个儿子，他没什么本事，考大学没考上、考工作也没有考上，之前虽然有工作，但也是薛科长给他安排的食品厂临时工。
这原本也是够用的了，但谁让他儿子今年要结婚了呢？
于是问题就来了——女方觉得一个临时工配不上自家正式工，迟迟拖着不愿意开口应下来。
薛科长也恼怒，甚至想过给儿子换一个对象，可是儿子喜欢现在这个对象不说，要换也不简单——大家都不是啥子，但凡是自个儿有正式工作的，那都看不上一个临时工，说薛家条件有多好，那都没有用！
要薛科长自己选，他都要选有工作的姑娘，这样就不能怪人家有工作的姑娘也要他儿子有工作了。
薛科长没办法，只能提前把工作让给儿子，自己就这样赋闲在家了。
这事儿还是祝蹊从祝志高那儿听来的。
当年让祝志高混到了食品厂的宣传科去，也让祝蹊对薛科长有了几分了解，知道他本人其实没有什么开拓创新的本领，但在执行力上没得说，上面交代下来的事儿，无论多难，他都能办得妥妥当当。
这不就合上了祝蹊对安知景副手的要求了？
祝蹊很清楚，安知景是个很有主见的人，哪怕是她给的建议，对方都不一定完全听的，所以这次给人找副手，那肯定不是找个提建议给点子的人，而是找个干事的人就行了，要求就是能力强、执行力高。
她觉得薛科长很合适，唯一麻烦的是，薛科长不一定就乐意加入他们。