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第162章 规章制度(第1/2页)
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    身边的人能过得不错,洛根自然是会有着一些成就感的,好歹也算是起到了一些带头的作用。老话说的好呀,火车要想跑的快,全靠车头带。

    现在看起来他这个火车头马力十足,不只是自己呼哧呼哧的朝前跑,也能够带动着身边的人一起往前进。这就是成就感呀,会让洛根觉得自己还是有着那么一些作用的。

    骄傲是骄傲的,不过洛根也清楚自己还需要继续努力,现在这点成就还不够。

    有着一些小小的骄傲是应该的,谁让自己现在确实是做出来了一些事情呢?

    看着肖恩,洛根好奇问道,“你的房子确定了吗?”

    “确定了,我和伍德会成为邻居。”肖恩得意说道,“首付只需要两千五百千美元,我本来是想要全款的,但是考虑到还需要装修和家具,我不能全款。”

    洛根也没提借钱的事情,因为他相信只要伍德不是大手大脚的胡乱挥霍,在小镇买一间小房子还是可以的。毕竟这也就是在小地方的房子,实际上价格也没有那么贵。

    伍德也说道,“我们会在感恩节之前搬家,到时候你会得到邀请。”

    洛根自然答应了,这也是理所应当的事情。“听起来是一个非常不错的事情,所以我们要开始更加努力的赚钱了。虽然我们接下来发奖金的频率会比较低,但是我可以保证,只要大家做好了阶段性的工作,依然会有奖金。”

    这也算的上是一个合格的牧场主该做的事情,不然真的只是肉牛出栏的时候才给奖金呀。这里头肯定是需要设立一大堆条款的,奖惩机制也会比较复杂。

    比如说牛羊没有生病,或长不长的肉牛长膘比较快,又或者说是小牛犊子出生的比较多。

    这些实际上也都是可以得到奖金的,这些也确实可以为牧场带来不错的效益。

    这一次让牛仔们过来,洛根也是要和这些人仔细的聊一聊。卖牧草看起来是比较方便,简直就成了月结的奖金。但是接下来的绩效考评等等,那就要复杂不少了。

    听到洛根这么说,大家自然也就更加的认真了,因为这个他们的切身利益相关。

    肖恩这时候也说道,“我觉得这是一个最好的办法了,我们都知道它们的养殖周期太长了。我们都相信牧场肯定会发展的很好,我们以后都会赚到更多的钱。但是我们现在可没有钱,我们还需要生活,支付账单。”

    这话自然没有任何问题了,肖恩几个的基础是什么样,大家也都是心里有数的,他们确实都没有什么家底子,这不需要讳言。

    就算是跟着洛根开工最久的肖恩,实际上满打满算也就是半年的时间而已。就算是拿到了不菲的奖金,实际上也只能说刚刚攒了点钱而已。

    托尼对此更加的有话语权,他说道,“那些牛需要一年左右的时间才能够出栏,这对于我们来说比较长了。如果只是基础的工资,我们的生活很难有保障。”

    伍德跟着说道,“是的,看到我们的基础工资,银行都不会相信我们有着稳定的收入,不会增加我们的信用评级。”

    肖恩就有那么一些得意,说道,“那只是因为你们的薪水太低,只是因为你们的收入没有保障。我现在就没有这些问题了,我的评级刚刚有一些提升。”

    洛根就更加得意了,开个玩笑,“那么就需要恭喜你了,你的进步肯定非常明显。不像我,他们总是给我推荐着各种服务或者理财,但是我都懒得理会他们。”

    这自然也就是实话了,洛根现在对于银行确实没有太多的信心。当然,他也很清楚自己现在的一些评级确实比较高,算得上是优质客户。

    原因自然也是非常简单的,单纯的就是因为洛根有钱而已,就是因为他现在有足够的资产,他的收入也非常稳定。所以银行那边当然会将洛根当做优质客户,不像去年那样,就算是想要贷款,都有那么一些费劲。

    或者说洛根去年想要贷款的时候,额度真的有一些难以让他感觉到满意。

    对于洛根的话,大家都懒得说些什么了。最主要的还是因为说了也没用,大家也都非常清楚,他们和洛根之间的差距。

    洛根可是老板呀,这里有着一家非常优秀的牧场,再加上每个月的收入都非常不错。虽然不知道洛根在俄勒冈赚了多少钱,但是大家也都非常清楚,松露肯定是一项非常赚钱的工作,那这小子赚翻了。

    和洛根相比,那就是人比人气死人了,还是聪明一点的,不要和这样的家伙做比较。

    托尼继续说道,“我们都知道,如果养殖的比较好,安格斯牛每天可以长膘一公斤,甚至更多。十二个月左右的时间,这也是比较合适的出栏时间。”

    洛根没有意见,因为他也做过一些调查,好歹也是牧场住的。哪怕此前没有养过牛,可是该做的功课一样没有落下。对于安格斯牛肉每天的长膘数,或者说是安格斯牛的生长周期等等,他多少也是有些心里有数的。

    认可托尼的说法,不过洛根还是说道,“当然了,这会是一项非常不错的考评要求。不过我还需要看到大家对于病虫害的控制,我们不能单纯的只是考虑奖励方面。我们签了劳动合同,所以需要有一定的处罚。”

    谁让洛根是资本家,他当然也是需要考虑自己的利益,这也是非常重要的事情。

    肉牛长膘,肉牛繁殖,这都是可以奖励留大家的理由,这些都是需要洛根掏出真金白银的。但是不能只看到奖励呀,如果出现了肉牛病死,或者说是肉牛的品质没能得到保障,那不能当做什么事情都没有发生呀!

    说句难听的话,一旦牧场有个什么损失,那都是需要洛根去买单的。牛仔们可没有太多的损失,而牧场主说不定就有可能陷入经济利益受损,乃至破产的危险。

    不信的话就看一看牧场的上一任主任,那些牛仔在这里混日子,他们根本没有什么心思去工作。那些人拿着基础工资就行了,会不会对牧场的创业发展等等有什么不利影响,那些人可是真的一点都不在乎。

    所以这个时候就需要更多的约束了,这个时候就需要让大家都知道自己的责任和义务。

    工作做的好,自然是可以得到奖励,这当然没有任何的问题。可是没有将自己的工作做好,或者说没能达到要求,那么就有可能是拿不到足够的奖金,甚至是被开除。

    这都是很正常的事情,洛根可不是什么慈善家。他不可能只是想着给手底下的员工们足够的福利,他需要的是手底下的人为他创造更大的驾驶。


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