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第九十七章 面试财务部主管
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    元天摇摇头,这个女孩作为人事主管还是没问题的,就是看着有些莽撞。

    通过系统查询,元天看到这个女孩叫潘梦,元华大学的博士生,这里确实是她找的第三份工作,第一份是一家大型国企,是人事主管,第二份是一家跨国公司,同样也是人事主管,至于为什么她放弃好的高薪工作不做跑来他这个刚开业的小公司应聘人事主管这个问题,元天就不了解了,他也不想了解那么多,反正系统认为可以任用就没问题。

    其他的什么能力性格以及家庭人际关系之类的元天也都看了看,没啥问题。

    主要就是在这方面得把把关,自己出个面让系统查询一下这个人的品行性格啥的,没啥事就通过。

    “小邱,这一份文件待会拿去复印一下。”此时周康达和一个人从一个房间走出来,周康达把一份文件交给那个人,正好瞅见元天,连忙走上前。

    “老板。”周康达叫道。

    元天点头,“你不是说财务和人事主管有人来应聘吗。”

    “对对对,我带您过去,财务和人事都只有一个人来应聘,我也就让她们两个人各自进了一个房间,分开来。”

    “先看财务的吧。”

    听到元天说要先面试财务的,周康达便带着元天走进左边一个房间。

    里边最前方一张大桌子,下边一排椅子,一个看着应该也有四五十岁的中年女人正端坐在一张椅子上。

    见到有人进来,应该就是面试官,中年女人连忙站起来。

    周康达示意她坐下来。

    周康达和元天也在面试官位置上坐下来,桌子上有这个中年女人的个人简历。

    中年女人名叫王娟,四十五岁。

    之前在方圆财务会计所理担任高管,嗯,不是半路出家,这个可以加分,有十余年的财务管理经验,这个必须加分。

    “咦,你之前在方圆工作过啊。”周康达看向王娟。

    王娟点点头。

    “方圆是国内比较大型的财务会计所,从会计人员筛选上就非常严格,内部制度严格到变态,能在那里担任高管,能力肯定不会差。”周康达靠近元天耳边轻声说道。

    元天点点头,看样子他是捡到宝了,示意周康达问她一些问题了解更多一些。

    “那你为什么不继续在方圆工作,而是跑来我们这刚开业的公司来应聘呢。”周康达问道。

    这个问题很关键,之前元天在面试周康达的时候也问过,这属于一种考量。

    王娟迟疑了一下,吐出口气,“其实算是我自己想走的,方圆的内部制度太过严格,而且工作时间太长,我的宝宝才1岁半,我希望多抽出点时间陪陪他,这里的工作时长在我看来是最合适的。”

    后面周康达又问了王娟关于财务方面的一些问题,还有就是如果她当上财务部主管,对部门内有什么规划。

    王娟简洁明了的回答着周康达提出的各种问题。

    “好了没问题了。”周康达询问的眼光看向元天,征求他的意见。


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