邓刚的办公室里传出一阵谈笑声，刘安刚才找他谈事情，谈完就闲聊几句。两人心情大好时，门被毫无征兆地推开了，计萍直瞪瞪走了进来，盯着邓刚，一脸愠怒。
看起来计大夫这是对院里处罚结果不满呀！邓刚余笑未消，急忙招呼道：“计大夫来了，快坐！”
计萍上前几步站定了，但没坐，脸上依然没有一点笑容，松弛的双颊把嘴角往下拽，更显怨气十足。
邓刚也收起笑容，用严肃但并不失温和的口吻说道：“计大夫，我听说你家里最近有些事情，你不容易，我很理解。但是医院有医院的规矩，不能因此对你特殊偏袒……”
计萍越听越生气，这两面三刀玩的太好了，冠冕堂皇的话说的太好了。她愤怒打断邓刚，质问道：“那就能对您的儿子偏袒是吗？”
计萍的话掷地有声，把邓刚和刘安都搞愣了。
刘安缓和着气氛：“计大夫，这是怎么了？来，坐下谈谈。你对医院的处理结果有任何不满都可以和我们提。”
计萍瞥了一眼刘安，没说话。从眼神里，刘安解读出，这是在骂他们是一丘之貉。
计萍愤怒过头的态度让邓刚很是不解，他问道：“计大夫，你这是什么意思？”
“什么意思？院长，你居然还装糊涂！这次的考勤结果是公平的吗？您没偏袒您的儿子吗？他的考勤才是全院最差的吧！为什么让我来背这个黑锅？”
计萍一席话把邓刚搞糊涂了，不是装糊涂，是真糊涂。他回想了好几遍，肖科长报上来的考勤记录里面压根没有邓一新的名字。这是怎么回事？
“计大夫，你说的情况我不清楚。我找肖科长来问问。”
“不用找肖科长，找贺主任问问吧！”
面对计萍的咄咄逼问，邓刚感到这里面可能还真有问题，心中不安起来。但不管什么问题，不管涉及谁，问题都要解决。于是，他和刘安还有计萍立刻朝药房而来。
邓刚敲开了贺敏办公室的门。两位院长都来了贺敏赶紧站起来，笑盈盈地说：“邓院长，刘院长，怎么都到我这来了？”
邓刚和刘安表情都很严肃，还没答话时，他们身后的人先说了话，贺敏一看，也认识，妇产科的计萍。计萍问道：“贺主任，邓大夫是在你这里上班吧？”
“对，在。怎么了？”
邓刚问：“贺主任，他上个季度的考勤怎么样？”
这个问题让贺敏脸色变了，口气有些飘忽：“他考勤我已经交上去了呀！”
“交上去了？”计萍从贺敏的神情当中看出异样，“你交给谁了？别打掩护了，他考勤有问题对不对？两位院长都在，你说说是怎么回事！”
贺敏心里咯噔一下，这事情除了他们药房的人，按说只有贾连生知道，但看这个情势，计萍也知道了，而且还把事情捅到了院长那里。计萍全院考勤最差这个情况贺敏是知道的，因为她参加了下午两点那个会，可计萍怎么突然咬住邓一新不放了？
贺敏咬着嘴唇没说话，表情更纠结了。邓刚也看出了问题，说道：“贺主任，请将情况如实告诉我。”
从眼前的形势来看，似乎装是装不过去了。沉默片刻，贺敏拉开自己的抽屉，拿出那张只有一个人名的考勤记录表，递给邓刚，嘤嘤低语道：“院长，这是他的考勤表。”
邓一新是八月上旬从妇产科调到药房的，从八月上旬开始，一整个八月表格里面几乎都是叉子，再看九月的上半月，写着一串“病”字，直到九月中下旬，表格里的对钩才多起来。
拿到这张独特的考勤表邓刚就明白了，贺敏一定是记了两份考勤记录，交给人事科的是假的，这份才是真的。看来计萍说得一点都没错！这个邓一新……邓刚紧咬后槽牙，脸色很不好看。
贺敏抬眼偷瞄了一眼院长，吓得又垂下眼皮，惶惶解释道：“院长，我想着邓大夫只是临时在药房干，他前一段身体不好，所以我就没把这个当回事……”
“你不用替他解释！为什么要求严格记录考勤，就是希望反映每个人的真实情况。医院里每个员工都是一样的，没有人可以搞特殊！下次不要再出现这样的情况！”邓刚训斥道。
“我记住了院长。”贺敏惴惴不安地说。
邓刚转向计萍：“计大夫，感谢你向院里反映这个情况，事情我会秉公处理，请你回去等消息吧！”
“好，谢谢院长！”邓刚的态度让计萍感到满意，道谢之后她走出了贺敏的办公室。随后，邓刚和刘安也回到各自的办公室。
“啪”的一声，邓刚将考勤表重重拍在自己桌子上。按照这张表格上的记录，邓一新转到药房之后的大半个八月几乎天天旷工，九月初病假，还在妇产科工作的七月和八月初也有病假，细数起来第三季度他就没上过几天班。在医院工作二十多年，邓刚没见过哪个人比他表现更差，而他竟然就是自己的儿子。
难怪计萍会不服，也难怪计萍误解自己偏袒。他是院长，大权在握，这种事情任谁听说恐怕都会认为他在以权谋私。邓刚双眉紧锁在屋里来回踱步，越想越生气。
邓一新不顾反对执意要去药房，他答应了，舍下老脸去找冯月和贺敏，本以为顺了他的意，他能好好工作，可是到了药房的邓一新居然变本加厉，连班都不上了！一个念头在他脑子里清晰起来：开除，只有开除这一个办法！
邓刚正琢磨这个事情，刘安轻敲屋门走了进来。
邓刚从药房往回走的时候一言不发表情凝重，刘安知道这事情让邓刚难堪了，所以回到自己办公室还没一会儿的工夫就又来找邓刚。
“院长，你打算怎么处理这件事？”
“开除！把他开除出医院！”
“啊？”刘安不禁惊叹一声，“不至于开除吧，哪怕多扣几个月工资也行，开除了你让他干什么去？顶着被医院开除的帽子，再想进别的医院都难了！”
刘安五十六岁，和贾连生一样也当了多年副院长，可他对权利没有那么在意，安于现状，心态平和。刘安说话永远不紧不慢，声调也是不高不低，做事情从不会太激进也不会不作为，中庸之道是他做人做事的原则。面对邓一新这个情况他也是如此打算，开除，太激进了，置之不理也不行，最佳的办法在他看来就是扣掉几个月工资以示惩戒。
但邓刚不这么想。如果邓一新不是他的儿子倒还有缓，可正因为他是自己的儿子，又犯了这样的大错，如不从严处理，医院里面恐怕不仅是计萍，还会有很多人说他偏袒。他一辈子兢兢业业，恪尽职守，从不徇私，不能因为这件事而落下污名。