第三天个比赛日，林野正式加入了气氛组，按照和苏晴的约定，戴上了绿色的青蛙眼头饰。
看着有些不情愿的林野，苏晴表示：“怎么办，虽然搞笑但还是帅的。”
于是，林野便老老实实地接受了这个另类的“青蛙王子”设定。
苏晴自由滑的配置和世锦赛是一样的，难点还是在于开场的3a。没有问题，每个环节都顺利完成。
这赛季的苏晴仿佛回到了十七岁的那个赛季，一路clean，颇有势不可挡的气势。
随后上场的狄安娜并没有因为是团体赛而松懈。这次的自由滑和世锦赛的那套完全不一样，狄安娜发挥得很出色，没有任何失误。
可以说，这才算得上是苏晴和狄安娜的第一次正面对垒。现役唯二拥有3a的女单选手，都clean的情况下，裁判会如何打分呢？
苏晴有点紧张，比较节目内容分的话，她心里完全没底。
果然如苏晴所料，最终狄安娜的自由滑比苏晴高出了2分左右。
最终，苏晴和林野的绝佳表现帮助拿下不少积分，加之本来就不弱的双人滑，中国队成功挤掉美国队，拿下了第三名，创造了历史最佳战绩。
苏晴和林野一起站在领奖台，互相对视一笑。
“好神奇的经历，我们竟然能一起拿牌子。”队友还在呢，苏晴又开始和林野说起悄悄话。
林野挑眉：“想改练双人滑？”
“林老师，你什么时候这么幽默了。”苏晴没好气地拍了下林野后背，“但是林老师怕是举不起我。”
“下次可以试试。”
表演滑被安排在了后一天。世团赛的表演滑可算是另一道□□，是选手放飞自我的大舞台，而且日本队还会有特别的表演，光彩排就安排了不少的时间。
苏晴为了融入这个氛围，还特意给自己的表演滑换了一身装扮。
只见穿着黄色连衣裙的苏晴上场，头顶戴着眼熟的皮卡丘耳朵，身后还有跟在裙子上的闪电型尾巴。因为裙子太宽松或太长会影响跳跃和旋转，所以这身装扮可谓是可爱中又带着点小性感。
于是，本赛季表演滑这首dreams的励志歌曲，就此诞生了二次元皮卡丘版本。
【《论dreams粉丝的二创有多卷》】
【苏晴好可爱，想把女儿抱回家，下赛季等我给你丢皮卡丘！】
【谁不想把皮卡丘领回家，但是女儿这次有点性感，流鼻血中。】
晚宴上，千代神子突然主动找到了苏晴和林野。“我想邀请你们参加今年夏天的冰演，六月有一站在名古屋，不知道你们有没有兴趣。”
休赛季除了编排新节目之后，冰演也算是最不可缺少的部分了。而日本的商演比较起来，比较多，而且阵容强大。所以能受到千代的邀请，也算是对这个赛季连两人状态的认可。
苏晴接到来自偶像的邀请有点受宠若惊，千代介绍的这个冰演可是大有来头。每一站的阵容都是冠军级别的，门票也是快速售罄，受欢迎程度可见一斑。
“哇，这是我们的荣幸。”
“能看到你们拿手3a和4lz，也挺值回票价的。”然后千代又瞥了一眼旁边的林野，笑眯眯地和苏晴提议道：“而且我可是听人说，你们两个有个编排好的双人表演，不知道有没有机会在我们冰演首秀？”
苏晴有点儿害羞：“嘿嘿，那我们还要再练习一下。”
“谢谢千代前辈。”林野道谢。
等千代走后，林野复又开口道：“看来这次有机会试试了，看看我到底能不能抱得动你。”
苏晴：“你好记仇啊，林老师。”
趁着这次冰演，苏晴还想好好给奥运年编排一个有意义的表演滑，说不定就能在最重要的舞台上演出呢。
“林老师，你说，我下赛季表演滑编一个水袖舞怎么样？”
林野认真想象了一下苏晴在冰上翩翩起舞的样子，“很仙气，就是水袖可能不太好控制。”
“所以我准备最近再去拜个师专业学习一下，让大家都看看中国风，嘿嘿。”从小到大滑着西方古典乐的苏晴，早就想尝试看看不同风格了。“嗯，你觉得侠女风怎么样，是不是很飒，滑一个十面埋伏。”
“很适合你。”林野觉得苏晴要是生在古代，就该是除恶扬善、义薄云天的女侠。
想得差不多，苏晴又好奇起了林野的安排，“那你准备滑什么？”
“我还没想好。”这个回答倒是符合林野的性格。苏晴想，林野现在估计只关心自己下赛季短节目和自由滑要怎么编排，技术再怎么精进，没空想一些优先度没这么高的事儿。
除了冰演的邀请，苏晴和林野竟然还收到了目前国内最火的恋爱综艺嘉宾的邀请。这档刚开播一个月的恋爱真人秀，因为真实而有趣的小情侣观察爆火，这次想要邀请两人做一回飞行嘉宾。
苏晴本人还是挺有意愿参加的，毕竟这个节目的观察室嘉宾可是dreams组合的成员诶。
收到邀请后，苏晴也问了问领导和教练的想法，他们都表示休赛季的话应该没什么太大的问题。两人的成绩也还不错，在“菜就是原罪”的竞技体育圈子，观众缘应该不会太差。
但苏晴有点拿不准林野。毕竟林老师一直是个低调的人，估计也不是很愿意被大家议论吧。
“那个，林老师，你想参加那个恋爱综艺不？”
“你想我参加？因为有dreams？”
苏晴虽然被识破了，但是毫不慌张，劝说道：“让偶像看我们谈恋爱，多好啊，让他们只能羡慕我们的爱情。而且，这也算是我们推广花滑的一种方式呀。”
“巧舌如簧。”
“嗯？所以，这是同意了？”苏晴抱住林野，朝他脸颊亲了一口。
“嗯。”林野内心波澜，表面强装平静。
等苏晴转过身，林野这才翘起嘴角，表情管理彻底失败。