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第二百二十六章 全产业飞刀模式,不只是加工资
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    正如岛国那边所设想的一样,国内几家参与硫硅电池开发制造的公司也采取了同样的加班策略,也同样开出了高额的加班费和提前预支部分加班工资的福利,但是,与他们所不同的一点是,在总技办的统筹管理之下,参与制造的工人并不仅仅限于几家厂商的自有工人。

    几家核心厂家不约而同地采取了相同的策略,那就是工人互换。

    他们以双倍工资为条件,从全国各地的相关厂家里迅速调集了一批熟练工人,临时取代现有生产线上资历不足、能力不足的那些,从而从根本上提升了整条生产线的效率。

    按照即时反馈的结果,这样的人力调度可以使得厂商的生产效率提高40%以上,在两周内完成生产要求完全不成问题,唯一的劣势就是,成本实在太高了。

    哪怕官方已经声明了其中产生的成本会由官方在事后进行补贴,在短期内对企业现金流的占用也不是一笔小数字。

    不过,在面临这样的重大技术革新时,哪怕是最目光短浅的决策者,也不会再将视线局限于蝇头小利上,所以这个计划的推行极为顺利。

    工人互换在两天之内迅速完成,HR们为了人员信息录入的事情忙得焦头烂额,但好在最后没有出任何纰漏。

    加班了一个晚上的肖迪走出厂区,她身边是跟她一样加班了一个晚上的同事李然。

    “这家伙给我忙的......真的是领导一张嘴下面跑断腿,也不知道是谁提出来的搞这种工人互换,累死我了,到最后也不知道有没有用。”

    听到这话,肖迪勉强笑了笑,然后回答道:

    “你可别在这吐槽了,你没收到消息吗?这都是上面部门的命令,从那个叫什么总体技术规划办公室传下来的。他们这次搞这个也不全是为了效率,据说主要是为了测试,测试什么能不能在人力领域实现更高度的产业协同。”

    “什么产业协同啊,不就是调了一些熟练工过来嘛,这谁想不到啊......就是贵而已。”

    肖迪摇了摇头,没有说话。

    她自己是学经济学出身的,虽然上的是二本大学,但到底是受过基本经济学逻辑教育的,所以相比自己这个同事,她能从这一次上面的动作里看出更多的东西。

    正如她所说的一样,这一次的工人互换并不仅仅是为了短暂地针对某一个效率,而是想要测试一种新的资源优化配置方式。

    在以往,官方对于各个经济体的优化配置主要是通过经济手段,说白了就是补贴啊、政策金啊之类的东西,这样的手段虽然在很多时候都能取得效果,但也存在一个问题,那就是过程中的效率损耗太严重,没法即时产生效果。

    一笔政策金的下发需要经过许多环节,从申请开始,到资质验证、到审批、到下发、再到实际使用,往往需要很长的一个周期,而这个周期走下来,经济环节有可能已经发生了相应的变化,原本资源配置也失去应有的效果。

    所以,各个企业间的人力协同就成了一个可能的发展方向。

    毕竟人才是创造效益的核心,一个能力强的员工在短期内能发挥的作用远远不是通过加大培训、教育投入能比的。

    她曾经听说过,在医疗行业有一种叫做飞刀的操作方法,就是在遇到疑难病例时,从别的医院临时聘请技术高超的医生来进行手术操作,这种操作在绝大多数时候都产生了极大的效果,不知道多少本来没有救治希望的病人是通过飞刀来解决的。

    而现在,官方想要测试的,就是一种基于总技办统筹调度下的全产业飞刀模式。

    这种模式一旦运作成功,就可以像现在的意料领域一样,在极大程度上提高产业的整体效率,并且高技术工人的平均工资水平也将会有一个质的提升,从而使产业内外进入良性循环。

    这是一盘很大的棋,只不过它的第一颗棋子,正好落在了自己所在的广汽工厂而已。

    只是,她还有一个没有想明白的问题。

    为什么会突然这么做?

    按道理来说,现在国内制造业的效率已经足够高了,再来这么一手,通过资金换取效率,难道真的不会担心产能过剩吗?

    搞不懂。

    正在她沉浸在自己的思绪之中时,身边的李然拉了她一把,指着旁边的小店问道:

    “吃早饭吗?吃个煲仔饭?”

    肖迪摇摇头,回答道:

    “不吃这个了,大清早的太油腻了,吃个粉吧。”

    “也行,老板!来两个牛腩粉!”

    一边说着,她一边拉着肖迪到店里坐下,嘴里还在滔滔不绝地吐槽。

    “我是真的服了这些狗领导了,天天就知道整事,两天啊,我两天都没怎么睡,你看我这皮肤差的,脸上全是痘!真的,我觉得像这种高强度工作不仅要给我们发加班工资,起码还要发点护肤补贴。”

    肖迪听得有些好笑,于是开口问道:

    “女生发护肤补贴,那男生发啥?脱发补贴?”

    “.......倒也不是不行,不过女生也得发脱发补贴啊,你看我这头发掉的,一把接一把的.......”

    “好啦好啦,别气了,再气也就是这几天的事情,这不都过去了吗?这是咱们第一次搞这种大规模的人力互换,流程都还不熟悉,等以后熟悉了就顺利了。”

    “卧槽,还有下一次?!”

    李然脸上的表情瞬间纠结了起来,这两天的疯狂加班已然在她心里烙下了深深的阴影,同样的事情她实在是不想来第二次了。

    “肯定有下一次啊......开会不都说了,这次的项目只是第一批次的生产试制项目,之后据说还要上很多新技术,每上一次技术我估计都得来这么一出,除非上面不下时间要求了,但是我觉得这是不可能的。”

    “也不知道最近突然从哪冒出来那么多新技术,先是芯片,又是发动机,然后突然又到咱们的电池了。然然,你看啊,咱们在这行业也呆了挺久了,虽然不是技术线吧,但是基本的一些东西你也知道吧?”

    听到这话,李然也若有所思地点了点头。

    “你说的也是啊......我都好几年没见过研发部门这么加班了,这次的压力确实大,虽然不知道具体是什么成果,但是好像还挺......就是还挺.......”

    “还挺颠覆的,对吧?”

    “对啊!真的离谱!你说,咱们这次会不会也跟最近那个发动機一樣,狠狠露一次脸?”

    肖迪思考了片刻,摇头回答道:

    “估计可以。咱们这行业虽然没那么出名,但是影响还是很大的,到时候看吧,说不定采访的时候我们还能捞着上上镜头呢。”

    “那我这段时间得好好休息休息,别到时候上镜一副缺觉脸,丑死了.......”

    两人还在叽叽喳喳地讨论着公司里最近发生这些事情,却没有注意到一旁的秃头男人的脸上已经露出了笑容。

    他正是两人刚才讨论的“需要发秃头补贴”的研發人员中的一位。

    就在半小时之前,跟这两个HR小妹妹一样,他也才刚刚做完了一晚上的工作,趁着有限的空闲时间,溜达到外面吃一顿早饭。

    两人的对话他全部都听在了耳朵里,包括她们说的要在电视上露脸的话题。

    这让他有些感慨。

    对方毕竟不是技术线的人员,没有权限接触都自己正在接触的东西,所以,她们也不可能了解,这一次的技术革新对整个电池行业来说有多么夸张。

    她们也不可能知道,一旦这一款电池面试,将会给整个能源行业、给整个世界,带来什么樣的改变。

    但是,他自己心里其实已经有了一些判断。

    就比如,他已经产生了一些隐约的预感,在两周之后,在这款电池正式发布之后,全球的油车企业,将可能会面临巨大的危机。

    不,不仅仅是油车。

    应该是石油才对。


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