“怎么回事说好的前十一定要全部到手，怎么就能跑了一个呢你们一个个的干嘛吃的之后的训练统统再加三倍，让你们长长记性。知道知道好歹”
“还有你，往那看呢，就是说你呢，别以为这次拿了第一你就牛了，就了不起了，要是下次被别人打下来，我看你脸往哪里搁一次的辉煌从来不代表永恒，知道不”
“你，这次第二的那个，你知道距离第一就只差一步么，就不能再努点力么下次要是拿不到第一，看我不打死你”
“那边的那谁，你比试之前不是自我感觉良好，不是自吹自擂舍我其谁么么怎么就只拿到了一个第六呢看你以后还敢不敢信口胡吹，大吹法螺”
“还有你你你他们自然尚有不足，可是他们都赢了他们的对手，取得了名次，可你们呢，一群没点出息的，居然被别人给比下去了那边可不是咱们九尊府的师者在授徒，你们凭什么输，为什么会输，还不就是因为你们平日里不够努力，你们知道你们的落败，就是在啪啪的打咱们九尊府的面皮，就是将咱们师尊们的赫赫威名丢个干干净净”
“这次排名倒数后百个人，全部扣发当月福利扣发当月月例供给”
“下个月的排名若是不能有所增长，那就直接扣半年连续三次，扣一年，连续五次排名无增长，对不起，这辈子你都不用再指望派门资源了，九尊府的资源，绝不供给没毅力没斗心没进步的废物”
杀气腾腾的奖罚制度被云秀心这般宣布，下面霎时间鸦雀无声，落针可闻
“从此以后，就按照此法”
“等擂台赛三个月后开始实行，届时再制定新的奖罚”
先不说云秀心大师姐的说词如何如之何，但这惩罚力度，貌似有点太高了吧而且怒火覆盖面也是辽阔得过分了，貌似就没有该奖赏的人了么
适时，下面有个胆大的小子叫道：“大师姐，您只说了落后的怎么惩罚，不够努力不思进取的确实该罚，无可厚非，但你怎么半点都没有说排在前面的怎么奖啊诸如进步大的怎么奖从一万名之外杀进一万名，又有啥说法没还有一次前进十名，前进一百名，不该同等待遇吧，要是没有什么更进一步的说法，这也于理不合啊”
云秀心脸色登时一囧，她因为两派大比战果不如预期，怒火填心，大发雷霆，信口道出许多惩罚条例，却没有思量奖励方面，此刻被蓦然问及，不禁词穷，顿了一顿才面红耳赤的怒道：“这些自然都会有说法，等回头我们商量一下，便会拿出具体方案的时候，即时公告”
听到云秀心这么一说，大家登时群情汹涌；有奖有罚，你罚得这么重，那么相对的奖励肯定也该很重才是啊，若非如此，便是于理不合，岂有此理啊
眼见事态已趋过火，云秀心等十大弟子回去之后，紧锣密鼓地开了半晚上的会；最终孙明秀用之后一夜时间，写出来具体奖惩章程。
每次大比第一名者，重奖。
每次大比排名前十者，也有奖，也是重奖，只是比首名的略低一线。
之后大比排名出现变更，视具体情况而定，比如你从原本
的第一名滑落前三，这种情况是没有奖罚；但若是一下子滑落太多，比如一下子落出前三，则有相对处罚；以此类推。
嗯云秀心之前所言的那套，根本就是不经大脑考量脱口而出的话，没有参考价值，直接作废了事，真要是第二只能进步成第一，第一不许退步，每个人只能进不能退，岂非是要弄死所有人么
在之下，如原本在前十者，只要前进一位，原有奖励翻倍；然而掉落前十的，原有供给减半，并支出一定自我资源作为处罚。
此规则，以此类推适用于排名前一百名的所有弟子。
然后是前三百名；前五百名，前一千名；前三千名，前五千，奖励与惩罚依次降档次实行
再之后的五千名，则是不奖不罚，维持现状；
至于排名最后的四千弟子，所有较前次大比排名有所进步提高的，不奖不罚；但裹足不前乃至有所退步的，处以针对性处罚
排名更后的两千名，罚。
最后五百名，重罚
最后一百名，连续三个月还处在最后一百位次的，则自动补位杂役弟子。
算是末位淘汰机制
林林总总下来，居然罗列了二十几页纸，而且，这还只是初步规划，远远没有彻底完善的地步
“这不是要我写一本书的节奏么”
孙明秀为之苦笑。
这个工作，理所当然的着落到孙明秀，玉成航，白夜行等几个人的身上；至于云秀心，胡小凡，路长漫，程依依等主峰弟子，对此全部撂了挑子。
云秀心的修为在众弟子中虽然称冠，但说到内务外事，一应门派管理，除了张嘴瞎咧咧骂人之外，嗯，或者还能上手打人，但此外真的就再没有别的能水了
“能者多劳。”
云扬与洛大江等人对于这种状况，仅止于旁观，并没有人说任何话。
反倒是孔落月私底下来找云扬谈了一次：“老大你是怎么想的你这掌门一脉弟子，没见你专向培养啊云秀心是众弟子中公认的承继你衣钵之人，你不仔细调教，她彼时何能领袖本府呢”
云扬一脸蔼然的笑道：“为何要专向培养”
“”孔落月登时为之语塞。
为何要培养难道我刚才说的还不够清楚么
你是九尊府的掌门，是府尊，难道你不培养你的衣钵传人做下一任的掌门人么
这才是合乎逻辑的延伸吧
“落月，我想你对我的想法存在一种误解，或者说是一种盲区，我的弟子未必就一定是九尊府的下一任当家人啊让孩子们自己推举他们信任的人，也让他们自己去寻找自己在门派之中的定位这才是一个门派的长久发展之路”
云扬嘿然道：“掌门的弟子，可未必就一定要做掌门人还是做他们最合适，最适合的工作，才是最好。”