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第403章 辞职风波(第1/3页)
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    林平泽离职,在龙盛集团掀起轩然大波。

    并不是说林平泽已经重要到让公司都为之震动的程度,也不仅仅是因为林平泽要投奔的人是李牧。

    这是一个量变引起质变的过程。

    截至到现在,龙盛的颓废之势依旧以数据可见的形式不断向下延伸!

    数据显示,工资涨了以后,每月依旧有稳定的人员离职,如果仅看数量的话,完全可控,甚至很完美,但深入分析后会发现,离职的,大都是独当一面的骨干!走一个,就能让一个部门伤筋动骨甚至整体瘫痪!

    类似董庆鹏、林平泽、丁书生这种。

    涨工资是不折不扣的好事儿,普天同庆,确实起到了快速止血、稳定军心的作用,但这并不是一剂包治百病的神药,最多只是一剂强心剂,让龙盛不至于猝死,仅此而已!

    接下来的路程,任重道远,很多病症,需要逐一对症下药!

    最最重要的,一定要留住骨干力量!

    令人坐立不安的是,对这些人来讲,留不留下,工资好像已经不是唯一要考虑的事情,甚至不是主要因素!

    发展前景、工作压力、管理模式等等,都在考虑范围之内。

    龙盛相对来讲还是一个比较年轻的企业,大多数中层和骨干,都在三十岁到四十岁之间,距离退休基本上还有二三十年的时间,这个岁数,说实话,还能搏一把,再等上几年,其中很多人就彻底失去谈判和选择的资本,只能把头埋在裤裆里,任人拿捏!

    龙盛未来会怎样,没人知道,但是所有人都能感觉到,这个企业,已经病入膏肓,别说未来三五年,一年都不敢多看,意外和黎明,不知道哪个先来。

    对普通员工来说,不管是倒闭还是被收购,都无所谓,反正给谁干都是这些钱。

    对于中层和骨干来讲,如果有机会,还是想趁着还有一定的价值,找个有发展前景的企业,不敢奢望干到退休,最起码也得干到50岁,届时孩子也长大了,房贷也还完了,社保也交了小三十年,手底下也有了一定的存款,到时候别说失业,干不干都看心情。

    很显然,龙盛远远托不了这个底儿!

    所以,涨工资以后,表面看着一片歌舞升平,实际上骨干力量一直在持续、稳定的流出,流到李牧这边的,只是其中一部分而已!

    公司已经意识到这个问题,林平泽的离开,只不过是压垮骆驼的最后一根稻草!

    沉寂许久的蒋明启终于坐不住了,亲自召开专项紧急会议。

    除了杨信好,各公司和部门负责人全部到位。

    杨信好自从荣升为公司小老板以后,境界一下子上去了,心气儿也平和了很多,他现在的定位,跟当初的蒋明启差不多,只掌管着市场这一亩三分地,其它闲事不管。

    所以,类似这种专题会,他基本不参与。

    蒋明启压根儿也不会叫他,两人之间的关系难言融洽,杨信好有自己的班底,他入主龙盛,本身就是刘总制衡蒋明启的关键一手。

    蒋明启现在的处境,用一句话来形容就是前有狼后有虎,身边一群二百五!新打下的江山一堆烂摊子,事事不顺,原本固若金汤的后花园还被人插了一杠子!

    会议九点钟开始,八点五十,除了蒋明启和赵阳,其余人尽数就位。

    大家表面看上去还算淡定轻松,实则内心一片灰蒙蒙,原因无它,公司虽然恢复盈利状态,但是大家反而没有了信心,在座的每个人都在局中,很难受,具体怎样难受、哪里难受又说不上来,更不用说对症下药,有手段有担当有能力的人都被折腾走了,剩下的都是裸泳的人,大家都光着屁股束手无策,多少有点儿尴尬,没什么心情,也没要彼此嘲讽和倾轧,一团和气中混吃等死!

    总而言之,大厦将倾的感觉越来越强烈。

    说心里话,每个人心中都有各自的小九九,公司这样,不知道哪天说失业就失业了,所以别看都是高层,私下也都在偷偷打听跳槽的可能性,只不过一个个隐藏的很到位罢了。

    八点五十五,赵阳面无表情的来到办公室。

    李牧离职以后,赵阳又恢复古井无波的冷漠状态,他现在就是尽人事听天命,该布的局已经布好,往前没动力,往后有退路,熬到年底,不管怎样,他都会如期抽身离开。

    八点五十九分,蒋明启掐着点儿来到会议室。

    一周前,林平泽提交辞职申请,申从军挽留无果,只能向蒋明启汇报。

    一个实体集团公司,小到一个螺帽垫片,大到一套几十万上百万的设备,涉及数以万计林林总总的各类物资,普通人居家过日子,柴米油盐家用电器,不管大小不论贵重,也不是闭着眼睛瞎买,总要货比三家,了解一下价格、性能、商家信誉等方方面面的东西。

    干采购,和居家过日子唯一的区别就是,一个是拿自己的钱买东西给自己用,一个是拿公司的钱买东西给公司用。

    两个都得用心,不然一个亏了自己的钱,一个砸了自己的饭碗。

    都知道干采购是香饽饽,但是干好一个采购并不容易,公司培养一名独当一面的当家采购,更是耗费了无数的心血。

    很多时候,当家采购直接对老板负责,这绝对不是一个简单的传话筒或者执行者角色,他要充分领会老板的意图,同时准确拿捏客户的心态,有时候还得平衡各路领导的需求,总之一个抻不住或者不严谨,就可能造成很大的乱子。

    毫不夸张的讲,林平泽正是其中的佼佼者。

    曾经很多人都认为,林平泽能干上采购,肯定有背景,蒋总上台以后,彻查角角落落里隐藏的各种关系户,无形中还了林平泽一个清白。

    林平泽能脱颖而出,从车间到采购,从杂七杂八的小件采购到关键设备和大宗商品采购,完全是凭借个人能力。

    林平泽,心思细腻,做事认真,学习能力很强,关键是情商很高,遇事不急不躁,拥有极佳的控制情绪的能力,这让他能时刻保持清醒的头脑,不管什么局势,都很少犯低级愚蠢的错误。

    说句实话,如果林平泽有背景,凭此能力,成就绝不仅仅是一名王牌采购,早就被推出去独当一面了。

    领导不是不知道林平泽的好,只是习惯了花小钱办大事,能压榨就压榨,不吱声就说明干的很舒服。

    林平泽辞的很坚决,申从军很清楚,对这种脑子很清醒的人,不管是谈情怀还是画大饼,都无济于事,只能实打实的谈条件。


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