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第129章:《南瓜女巫与触手邪灵》!(第1/2页)
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    有了戴晓诗的加入,楚君前往岛国谈收购的事宜十分顺利,她是一名出色的翻译。

    与即将收购的这家天鸟游戏株式会社的老板进行详谈后。

    最终以三亿日元(折合约1500万人民币)的价格,全股权收购了这家股份制公司。

    天鸟株式会社到手的瞬间,楚君第一件事就是将股份制给废除,把所有股东都给打发走。

    任何一家公司,股份制往往都代表着更高的收入,与更高的控权风险。

    虽然将公司的估值与潜力作为股权,吸引更多的人投资入驻,这无疑会让公司的创办人收入更高。

    但就楚君手中握着的N多游戏资源来看,他不需要任何人跟他分享这块蛋糕。

    股东多了还会各种混乱,影响到自己的决策。

    楚君需要的是一群执行力高的人,而不是左右自己的人。

    哪怕是凌天航与陈平杰这类优秀员工,楚君也仅给他们营业额的百分点作为业绩提成。

    天鸟游戏会社此前算是一家中小型公司。

    主营的游戏是一款以二次元萌娘为卖点的2D回合制战略网游《南瓜女巫与触手邪灵》

    由于女巫、触手这种词汇,令人看到就会脑补出不可描述场面的软色情元素。

    加之回合制的限制,触手怪总有可以攻击的时候。

    攻击时,游戏设计师还非常懂事的将攻击特效CG放大,女角色满脸潮红的被捆绑。

    每个女角色的被攻击音效都各有各的娇媚,被攻击时的身体反应也完全不同。

    据说在灰色交易市场内,还存在这类游戏的无码全果补丁。

    游戏本身的成长体系做的也不错。

    画风精良。

    在三年前还曾达到过年营收高达二十亿日元的辉煌时刻。

    作为一家小公司,这个营收额的确相当出色。

    只不过随着从去年开始,愈来愈多的游戏进入市场,回合制类型不再吃香。

    天鸟会社也缺乏革新能力,被攻击的画面,出了数百种后终于力竭,再也想不出新花样。

    玩家们逐渐玩到满级后,公司又没有新名堂,于是纷纷弃坑。

    营收每况愈下,去年整年的营收都仅有五亿日元。

    而截止至今年开春四月份,每個月的营收仅有四百万日元左右的收入。(约二十万人民币,但折合岛国的购买力,这笔钱会更少)

    这个收入,几乎是一家日企的中高层主管的月收入。

    一家公司的营收跟企业中层的个人收入都几乎相当的话,那这家公司也的确没有开下去的必要了。

    员工赚的比老板还多,谁还乐意听你话。

    再然后,就是自然而然的公司内部争执,新游戏迟迟开发不出来,最终走向衰败。

    楚君收购公司之后,先利用彻查之眼对公司近两百名员工进行了一番查视。

    S级员工没有,A级员工五位,B级员工倒是比想象中还要多。

    高达80%的比例。

    任何一家公司,B级员工是中坚力量,毕竟A级这种顶尖的人才并不好找。

    随后,楚君炒掉了一部分品行不端正的员工。

    尤其是那种,已经准备给华夏老板打工,但心里对华夏还是有意见的。

    楚君统统辞退。

    抛开恩怨不谈,干一行爱一行这是最基本的素养。

    留下来的150名岛国员工,在薪资方面,楚君比天鸟上一位老板还要苛刻。

    仅给了原薪资的7成。

    这个收入比君月华夏的员工工资还要再低一等。

    多少带了点私人情绪。

    倒不是历史遗留问题,只是他纯粹不爽外企在国外对其他员工的工资,与外企到国内,对华夏员工的工资极度不对等这件事。

    明明工作量是一样,甚至要更辛劳,获得的收入却要低人一等。

    似乎世界上不少发达国家,都将华夏底层员工视为低级劳动力,能少给钱,就绝对不多给。

    抱歉,现在这个行为要换着来!

    其他行业楚君管不着,至少游戏这一行,我说了算!

    我不但要给最少的钱,我还要让你们国家劳动力的工作动力是其他日企的好几倍!

    当然,楚君的这个想法目前不切实际。

    因为员工们私底下已经开始抱怨这位新老总真的很严格。

    不过楚君也没有把人的财路给彻底掐死。

    考虑到岛国的消费压力比较大,7成的薪资真的堪堪只够省吃俭用活下去。

    剩余的大头奖励,分布在了提成与奖金方面。

    每周一次小考核,每个月一次大考核。

    只要你足够努力,开发游戏足够用心。

    你甚至可以得到1-10倍的基础工资奖金。

    想搞钱可以,那就拿出好好工作的诚意来。

    减薪与奖金的提升相辅相成,让员工们的情绪暂时稳定了下来。

    除此之外,楚君看中了天鸟公司的前台,十枝奈末。

    模样漂亮身材也不错,在彻查之眼的洞察下,发现她居然有着S级的管理潜能。

    但因为学历仅有高中的缘故,在天鸟公司内没有被上司重用。

    私下会经常补习一些拥有管理经验的书籍,准备攒一笔钱之后开始考管理资格证。

    另外一点,则是楚君比较看重她对公司的态度。

    典型的干一行爱一行,是一个骨子里非常认真敬业的人。

    再者,她对华夏的历史文化有着非常大的兴趣,自学了汉语,姑且还算熟练,只不过语法稍微有些奇怪。

    在得知这些消息后,楚君直接将她提升为行政助理。

    自己不可能一直呆在岛国,离开的时期内,他需要一个能靠得住的人替他打理公司。

    虽然从君月总部调高层过去,也未尝不可。

    但岛国本地人会对整个岛国的风土人文,民族特性,以及岛国市场拿捏的更精准。

    十枝奈末的心态受到了暴击。

    至少在得到通知的那一刻,她的眼眸抑制不住的瞪大,下一刻,欢呼声几乎响彻整间公司。

    “楚君社长!瓦塔西,一定会为了公司的前进而不断成长!”

    蹩脚的汉语说出,接着就是很标准的日式90度鞠躬。

    已经成为了楚君的人之后,十枝奈末的确开始很卖力的工作,开始着手管理公司的大小事务。


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