“针对公司现行的这种人员素质参差不齐的情况，等到这一套培训机制成立了之后，现在所有的人员全部重新参加培训然后考核，考核通过按照新的薪资水平上岗，考核不通过的，全部开除，按照合同相关规定给予他们一定的补偿。对于这一块不允许有任何例外，不达标的，一个都不能要，天王老子来了这个标准也不得更改，听到了没有？”
“是。”吴文华和王刚连忙点头。
“第二个大方面就是管理机制方面，在这一块我们是存在大问题的，因为我们对于物管这一块没有任何经验，如果一切都靠我们自己在这慢慢摸索，那等到我们摸索出一条成功的管理经验出来估计公司也毁的差不多了，所以，我们没有那么多时间和金钱成本去试错。我托人帮我找了一家大型物业公司的副总，他愿意跳槽来我们公司担任副总，明天就会来报到，他在物业这个行业干了十多年了，经验非常丰富，所以他会带来一套成熟的科学的物业公司的管理办法和制度，你们要跟他一起把我们公司的管理制度完善起来，一定要建立起一套最完善最科学高效的管理制度。”
“而王刚你，我给你找了三位老师，第一是吴文华，第二是主管市场运作的谭副总，再加上这一位老物业人，我希望你给我好好学。”
“这是我给你们物管公司出的三个方案，具体怎么实施，由吴文华你带着王刚和其它两位副总一起去做。在实施之前，给我一份详细的报告，在我审核通过之后开始实施。一个月之内，我要看到纸上面的东西开始全面实施，两个月我要看到物管公司一切都变得完善，要大变样。”陈云东最后下了死命令。
“东哥，还有最后一个问题。”吴文华最后道。
“什么问题？”
“我们真的一时之间找不到那么多退伍军人。之前也是因为没有办法了我们才召了其它人来上班的，真的没几个退伍军人来我们这里应聘。”
“这个问题我考虑过了，我来解决。我明天去一趟政府部门，去政府的退伍军人办事处，跟他们做一下对接，他们有安排退伍军人工作的职责，而我们正好需要招聘退伍军人，这不是正好吗？大家都各取所需。以后你们自己可以想办法去各地的部门进行接洽，我们才需要多少人？加之我们薪资条件高，不愁没有人，这个问题你放一万个心。”陈云东肯定的道。
“吴文华，他我就交给你了，你必须给我把他管好看好，让他学好。如果他有任何你不满意的地方，你给我打电话。”
“老大，我哪敢啊。”王刚连忙道。
“你们给我记住一件事，这家物业公司不仅仅只是一家物业公司这么简单，赚不赚钱并不是最关键的问题，最关键的是，我需要一家最好的物业公司和最强的团队，明白我的意思吗？”陈云东最后对吴文华道。
吴文华懵住了，一时没明白陈云东话里的意思，哪有人开公司并不是为了赚钱的。
虽然吴文华并不知道陈云东话里的意思究竟是什么，但是对于陈云东的话他从来都是坚定不移地执行，连忙点头，而王刚则更是点头，对于陈云东的命令他是从骨子里就不敢违抗。
陈云东在物管公司连续待了三天，一直到物管公司所有的措施落地开始执行他才放手让吴文华带着王刚去做。
陈云东忙，其实最忙的人是张雨涵，偌大一个公司基本上全部都是张雨涵在管着，而最近张雨涵的事实在是太多了，包括集团公司的建立，以及正在筹建的外联部和监察部的事。
陈云东则在跑着亿达集团和华耀百货的事，只不过陈云东跑了很久，依旧没有拿下这两个公司，这两家公司都是国内数一数二的民营公司，老板都是最顶级的富豪，而且总部都不在东海。陈云东的圈子是不错，但是却还够不着这个高度，更何况别人总部还不在东海。
陈云东找了很多关系想要去接触到这两家公司的高层，不过最终都没成功，因为人家根本就看不上陈云东这么一家小公司，起码在别人这个体量面前，陈云东的陈记就只是小公司而已。
陈云东把自己能找的关系全部找了，前前后后为了这个事忙活了半个月，而且还亲自去了一趟京都，虽然通过关系接触到了亿达集团的中高层，但是别人也没有给陈云东一个明确答复，更何况那人也不一定能够拍板这个事，最终陈云东只能作罢，他知道，以他目前的能力还达不到这个高度。