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第288章 人逼急了,什么事都做的上来
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    “好的,我马上安排!”萧然笑着开口,信心十足:

    “凭借我们天逸集团当下的势头,不知道多少顶级人才想要加入我们!”

    王逸点点头:“不只是贾青,还有其他的北辰系高层,全部清理一遍。

    品行不好的,换掉!

    能力不足的,换掉!

    其他方面有问题的,全部优化掉!”

    职场就是这么残酷。

    能者上,庸者下。

    没有感情可言。

    实际上,天逸优选还是很人性化的,不需要996,更不需要007。

    只需要他们干好本分工作,对得起那份薪水。

    像是贾青,集团物流部一把手,年薪百万起步,年终奖就要几十万!

    干好了,全部加起来,能拿到小二百万的年薪!

    结果呐?干得一塌糊涂。

    偷油存在了那么多年的问题,他都不知道。

    直到这次财务有问题,被查出来了,才发现!

    只能说废柴!

    实际上,在天逸集团,福利很好。

    能力强的人,不用加班,照样能拿百万级,甚至千万级的薪水。

    能力不够的人,才需要加班来完成做不完的工作,但也能拿到丰厚的薪水。

    一切都值得。

    可其他行业,就不是那么回事了。

    完全是压榨,纯粹要员工玩命,还各种黑暗,不给员工安享晚年的机会。

    比如互联网行业。

    即便你能力足够强,品行没问题,甚至天天加班!

    但只要超过35岁,那就是问题,那就会被裁掉,当然他们称之为优化掉!

    而且互联网大厂,会用各种理由,各种借口来裁掉你!

    如此一来,便可减少裁员补偿,控制费用支出。

    至于原因,也很现实。

    互联网行业需要996。

    即早上九点上班,晚上九点下班,一周上班六天!

    等到九点下班,回到家,都要十一点。

    毕竟互联网总部在三环商圈,而员工住的地方大都在房租便宜的五环六环……

    但没有人知道的是,在互联网行业,996是福利,是安逸的了。

    很多企业,直接8117!

    什么意思?

    早上八点半上班,晚上11点下班,一周工作七天!

    没有假期!

    还有的更惨,007!

    这不是特工,而是社畜制度。

    简而言之,一天24小时,随时待命!

    随叫随到!

    周末无休,甚至一个月都没有休息。

    至于睡觉……找个有空的时候,补个觉算完。

    遇到紧急情况,一个电话,立即醒来,继续战斗!

    但不管是996,还是8117,还是007!

    都是爆肝,都是拿着身子在熬。

    这种工作强度,年轻小伙子还能受得住。

    可35岁以上的人,身体都已经熬废了,还怎么受得住?

    要不熬不动了,跟不上公司节奏,被优化掉。

    要么依旧能熬,但风险太大,万一倒在工位上,猝死……

    那公司就得上头条,就成了人人喊打的存在。

    所以,多一事不如少一事,年纪大了直接优化掉,换成新的毕业生,工资还更低!

    可以说,互联网行业,35岁以上便进入中年危机,直接被各种借口裁员!

    就是这么残酷!

    但即便明知道互联网行业这么残酷,为何还有那么多人争破头,去互联网大厂工作?

    而且大都是顶级名校的学霸,硕博学历?

    无他,去了互联网,996归996,辛苦归辛苦,玩命归玩命,但能赚到钱啊!

    去了顶级大厂,一年大几十万,后续发展好了上百万,完全有希望帝都买房子。

    可在其他行业,可能轻松,可能也安逸,但一年不到十万,后续没多大发展!

    熬一辈子,也赚不到帝都的一套房子!

    可以说,这是一个内卷极其严重的时代。

    大家在意的,不是996的残酷,而是能不能赚到钱!

    毕竟更多的人,想要去996大厂赚大钱,可都没资格!

    而像天逸集团,薪资福利对标顶级互联网大厂!

    还不用996的拼命,更不用007的玩命!

    甚至加班都有可观的加班费,以及各种福利补贴!

    还有着辉煌的发展前景,同样不存在35岁以后就被裁掉!

    天逸集团有那么一条,如果年纪大了,无法胜任一线管理岗位,可以申请退居二线!

    到了二线,可能收入没有一线管理岗位那么高了,但依旧非常可观,大几十万不成问题。

    关键是二线福利好,工作压力小,很适合养老!

    养老都能拿到大几十万的收入,还要什么自行车?

    可以说,在天逸集团,35岁之前,无限可能,年薪几十万,几百万,甚至上千万都不在话下。

    而到了35岁之后,也可以申请二线养老,依旧年薪大几十万!

    要知道,大几十万的收入,放在全国,都在最顶尖的一列。

    毕竟年薪百万,真没有某些平台吹得那么多。

    这么好的企业,大家当然争着去!

    只是之前没位子,如今清理了北辰系的那些混日子的存在,其他企业的高层当然是纷纷意动。

    主动联系天逸集团,或者托人介绍,商谈跳槽事项。

    毕竟过了这个村就没这个店了!

    这让萧然很是惊喜,本准备花钱找职业猎头,去挖物流一把手。

    却不想,打开邮箱,一大堆邮件!

    全部都是各大企业物流一把手,毛遂自荐!

    每一个人的实力,都强于贾青!

    很多更是同行的一把手!

    这让萧然乐了,果断将这些事情,交给了靠谱的HR负责,进行第一轮筛选,淘汰70%。

    随后萧然亲自处理第二轮,第三轮,继续淘汰!

    最后留下三个候选者,上报王逸,定下最后的结果!

    没办法,企业大了,做事就是这么高调。

    简单粗暴。

    而企业小了,看上某个人才,得老总亲自去谈,亲自去请。

    说白了,还是实力决定一切!

    随后,萧然再度找上王逸:

    “老大,招人的事情,已经安排妥当。那偷油贼你看……”

    王逸微微一笑:“我已经做了安排,今晚就动手!

    临近年关,这些偷油贼都想多捞一笔好好过年!

    那么就将他们一窝端了,要他们在监狱里过年!

    然后起诉,根据行为恶劣程度,牢底坐穿或者家破人亡!”

    对于这些人,王逸不会仁慈。

    偷油贼们,白天睡觉快活,晚上夜入过万!

    那日子是滋润,可他们的滋润是建立在底层送货司机的悲剧上的!

    天逸集团会为司机买单,承担了所有损失。

    可其他企业未必如此。

    如果都没人负责,到头来,还是送货司机自己承担!

    毕竟是他们开的车,丢的油!

    可如此一来,这一趟辛辛苦苦,到头来白跑了,甚至还得倒贴钱!

    实在是太惨了。

    万一司机想不开,开车过程中心中有怨气,出现不理智的报复社会行为!

    那损失的可就不是一个人,一个公司了,弄不好就是重大交通事故!

    那后果可就不堪设想了。

    人逼急了,当真是什么事都做得上来,除了数学题!


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