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第333章 解决人手问题
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    关永言一下子哑口无言了,能进来这个办公室里来商讨事情的没有哪一个是无能之辈。他虽然性格冲动但也在商场上浮沉多年,被点醒之后就发现愤怒让他失去了理智。

    他坐了下来,咬牙切齿地说道:“我也知道这个道理,只是实在有些不甘心才会口不择言。最近真是过得憋屈让人好不痛快,龚会长、兰秘书长你们真得要想想办法。”

    兰崎山阴沉着脸说道:“这些事我们已经自有打算,君子报仇三年不短。现在首要是别再让别人找到把柄,将这段时间平安渡过才是。”

    他们都很清楚,天喻网和仁德中医院都是同一个人执有。莆仙系医疗商会接连两次严重的打击也都是此人引发和主导的,现在迫于压力只能潜伏但是找到机会肯定要进行回报。

    接下来果然各地医院都做出了一些改变,至少是不敢再愚弄民众了。每个医院都出现了一块公告牌将各个科室的情况写明,让每一个患者都清楚自己到底是谁在诊治。

    甚至有些患者在不相信的情况下进行举报,让当地卫生局要来要检查。真别说还是挖出了一些情况并得被于重罚,这样子医院再也不敢弄虚作假了。

    最直观的情况,有些医院被承包出去的科室根本没有民众愿意前往就诊,以至于好好一个综合类医院变得如同专科医院一样。

    要知道医院想要在级别评定中上升一级是多少不容易,医院的功能科室建设和医疗服务质量更是重中之重,一旦没有达到目标要求随时都可能等级滑落那就前功尽弃了。

    不少医生纷纷将已被承包出去的科室收回,毕竟要按合同上的规定进行赔偿。可是在风口浪尖之下咬着牙也要收回来,通俗些说就是长痛不如短痛。

    正在发生的这些事,马晓旭已经不太关注了。

    他在和石再添之后,对医院接下来的扩充医务力量有了新的方向。那就是不拘一格将资历、精力、学识这些原本最为看重的东西放到一边去,采用以老带新速成专精的方式。

    一方面去从有名的医科学校去挑选基础扎实的优秀学生,另一方面去返聘因为精力问题而退居二线的老医生。

    两个人各自负责一个方面,趁着新大楼还没有盖好之前的这段时间进行培训。

    让经验丰富的老医生几十年积累而来的学问,根据学生的能力进行专业教导。不再要求每一个都可以精通十八般武艺,但必须可以独当一面。

    马晓旭首先就是前往江海省医科大学,可是却没有什么收获。因为就业前景良好,那些优秀学生早在实习期间就已经被医院瓜分一空,至于普通学生他又看不上眼。

    这种情况是他之前没有考虑到的,回到酒店里心情感觉有些挫败,难不成这个办法也没有办法成功。

    虽然出差在外,可是每个翻阅报纸的习惯他并没有丢弃。因为心情有些低落也没有想外出的心思,拿着报纸半靠在床上看了起来。

    新华报上一则报道引起了他的注意,国家在发展过程中需要先富带动后富。不但是经济在其他方面,比较发达的省份要发扬精神帮助其他地方,开展合作的同时进行优势互补。

    这就像一道闪电在脑海中出现,江海医科大学的学生已经名花有主了。可是外省还有着更好的医科学校,他们有没有可能还没有落实好工作单位。

    而且江海省虽然还算不上国内最发达的地方,可是比上不足比下却绰绰有余。那是不是可以用比当地更丰厚的待遇来吸引这些人,而且仁德中医院在江海省的待遇也是顶尖的。

    想到就做一个电话后,前往偏远省市的车票就订好了。

    半个月后,马晓旭带着几十个北方口音的年轻学子回到苏海市。

    为了将这些人带回来,他可以说是绞尽脑汁想出重重办法。不过最为重要的还是许诺出去的种种薪资和福利,那是在当地难以实现的待遇。

    虽然说这样的行为有些让人不齿,可是被逼上梁山的中医院已经管不了那么多。等到今后有了余力再联结着互助关系,现在只能在心底默默说声对不住了。

    在仁德中医院,被石再添用尽方法请来的老医生们已经在那里等着他们。

    接下来的三个月时间,每个学子都经历人生中极为重要的一次改变。

    虽然说学子们刚刚踏入社会还像白纸一样单纯,马晓旭还是尽量做好万全之策。

    在他们确认要留在仁德中医院后,就先都签订了三年的合同。用高额的违约金来限制这些人,避免一个个学成之后就展翅高飞了。

    当然不能一味高压,还需要给他们努力的目标。

    这三年之后如果愿意继续留下,那么同样也会计入考核分值里。

    是的,仁德中医院有着一套自己的奖励机制,而且极少人可以无视的奖励。

    在大会上马晓旭做出了承诺,医院扩建完成后将启动安居计划。

    在医院附近的空地上,兴建高楼住宅。并以考核分值作为是否有购买资格的评定,同时充许购买者进行分期支付。

    并且不是以现金的方式支付,直接从工资里进行扣除。同时购买者住职年限越长,当年的评审分值越高那么被扣除的金额越低,甚至有可能不需要花钱就可以得到住宅。

    这个安居计划将会随着时间推移而成为稳定医务人员最大的倚仗,要知道房子将会成为每个人无法绕过的阻碍。

    马晓旭打算将这个制度长久地执行下去,这算得上是另一种方式的高薪养廉,这已经是目前他可以做到的极限了。

    在设想中仁德中医院里的工作人员,将没有什么后顾之忧。只要认真工作为患者排忧欢解难就行了,至于生活上的一切都将有专人来解决。

    如果真有那种贪心不足的个别人,即使生活无忧还是要成为金钱的奴隶,那么也就不适合继续留在中医院了。

    目前来看,这样的方针受到了所有人的支持和拥护。


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