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第596章 新征程(第1/2页)
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    智慧学府。

    操场上,穆风与同学们围成一圈,望着站在中心位置的老师。

    此时老师的左侧放着一只半米高的铁笼,里面是一只通体翠玉色的生物,形态似猪,最明显的特征就是背部长有一株翠玉色的小藤蔓。

    灵兽图鉴上,这只形似猪的生物的名称是“灵萝猪”。

    虽然是灵兽,但灵萝猪是灵兽品种中最低级的灵兽之一。

    它的主要用途是用于食用,特点是繁殖能力强,一次能够生下12-48胎,繁衍四代后会被弃养。

    对于灵萝猪,穆风算是非常熟悉了。

    他老爹开在星城的灵食餐馆,灵萝猪就是其中的主要食物之一。

    相比较其他灵食,灵萝猪的特点是价格相对低廉,且肉质鲜美,是远超普通肉食的珍馐。

    长期食用灵萝猪能够蕴养身体,增强体质,还具有一定的延年益寿功效。

    这样的灵萝猪,他老爹每个月会从灵兽养殖管理部门那购买十头左右,大概每三天就要宰杀一只。

    此时老师站在铁笼旁,手指铁笼里的灵萝猪正在进行介绍。

    从灵萝猪的食性到灵萝猪的肉料比,然后是生命特征的变化以及对不同环境的适应性。

    这些都是与他们灵兽养殖专业息息相关的知识。

    毕竟养殖灵兽的过程不只是投喂食物那么简单,还需要掌握各种对应的知识,包括灵兽的繁衍工作也需要他们去监督执行。

    望着滔滔不绝讲述的老师,穆风的视线转向铁笼里的灵萝猪。

    脑海中忽然浮现一个疑惑。

    如果灵萝猪进行血脉发生返祖进化,会发生怎样的形态改变?又会获得怎样的天赋能力?

    据他所了解到的相关资料,灵兽的进化最终方向是灵祖,但在进化途中却存在着万千可能。

    灵兽的繁衍生息在模拟中是一个不断退化的过程。

    灵祖将自己分化成不同的灵兽是第一步,初代灵兽的繁衍让血脉潜力再次退化,成长潜力每一代都会被削弱。

    例如意外出现返祖现象的掘地虫,他的先祖大概率是数据模型中被称为刀锋的灵兽生命体。

    所以无论是什么灵兽,按照返祖进化的理论基础去看待,都有着无穷的成长潜力。

    只要能够解决如何让灵兽血脉返祖的问题,人类也能像灵兽商人那般批量打造潜力灵兽,甚至能跟灵兽商人去命运城抢生意。

    这还只是浅层的利益。

    假设现有的理论就是真相,按理说普通灵兽也能返祖进化为灵祖。

    但也仅是理论猜测,显然返祖进化中存在着诸多无法解决的问题,否则灵兽商人哪还需要以售卖灵兽的方式来获取资源,拥有灵祖级别的灵兽,灵兽商人所在的族群想不强大都难。

    其中必然有许多未知问题需要解决,灵兽商人也只是走在开发灵兽的道路上,远没有走到尽头。

    现阶段星城也只是依靠理论建立了现有的灵兽学体系。

    至于这套体系是否能够支撑人类灵兽学的前进,仍在摸索阶段。

    穆风查阅了相关资料,发现掘地虫身上的血脉返祖难以被批量复制,即使用上当初掘地虫意外接触到的归元石,掘地虫被激发血脉返祖进化的概率也只有10%左右。

    灵兽的返祖进化到底该如何开启,现在仍是困扰灵兽学者最大的难题。

    穆风虽然好奇返祖进化这条路到底该怎么走,但也仅限于好奇,他清楚自己几斤几两,这条路注定与他无关。

    这辈子能否看到答桉揭晓也是未知数。

    放下心中想法,他开始认真听老师讲课。

    破晓学府的参观学习,让他对灵兽学的看法有了些许转变。

    但未来仍不会有任何变化,他努力学习仍是为了将来毕业后能够做好本职工作。

    不求在这一行混出个风生水起,或是被载入史册,只求工作中不出问题,然后安安稳稳地度过这辈子。

    至于娶妻生子方面的问题,他倒是丝毫不担心。

    虽然星城的前领袖纪河倒下后,许多政策被推翻改变,例如当初制定的成年后配对政策就因为反道德被取缔。

    但这也只是明面上的取缔,实际上这套体系仍在运作。

    纪河还在的时候,他为了星城人口能够迅速增长,提出了人口繁衍计划,并设立了配对部门。

    现在这个部门并未消失,只是改了一个名称继续存在,现在叫做姻缘部。

    配对的方式变得更为柔和。

    纪河在的时候,配对有强制要求,必须在规定年龄段内找到对象,你不找那就强制给你找,且对生育数量也有规定要求。

    现在强制规定取消,改为了姻缘牵线的模式。

    到了24岁的年龄,个人的档桉信息就会录入姻缘部的系统里面,通过个人履历、贡献,等等指标自动匹配系统里的对象,然后姻缘部就会主动联系配对上的双方,希望两边能够试着相处一下。

    如果见面相处后不满意,则此次配对取消,系统继续新一轮的配对。

    只要达到了年龄标准,姻缘部就想尽办法尽量帮你解决另一半的问题。

    但也有例外。

    那些特殊行业,就可以申请将配对的年龄延长。

    例如顶级研究院的科研人员,或是其他重要岗位的特殊人才,拥有更多自主决定的权力。

    毕竟他们的工作较为特殊,需要将大量的时间花在工作岗位上。

    这些特殊人才星城普遍推荐就近原则。

    例如虎魄研究院的科研人员,上级会想办法撮合内部人员之间的结合。

    这么做是为了工作的稳定。

    毕竟虎魄研究院的工作人员常年不回家,这很容易导致家庭矛盾的出现,如果另一半是同岗位的员工就能减少很多家庭问题。

    还有一种特例是,如果自己能够在满足年龄要求后自主找到对象,并登记结婚,也就不需要参与配对了。

    星城这些年的发展,很多发展方案都有改变。

    看似纪河的绝大部分政策被推翻,实则只是以另一种方式继续存在。

    所以穆风完全不担心自己会绝后,星城会帮助他解决另一半的问题。

    他唯一需要担心的就是如何处理好工作岗位上的事务,避免影响后半生的危机出现。

    这堂课结束,穆风与一众学员跟随老师回到了教室。


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