事件的发展有点超乎韩桐的想象。
影后大人耐心听完了以后，心中只有无尽的愤怒。
此刻韩桐心中非常庆幸，多亏自己一直锲而不舍地追问，这下子终于问出了尹杰恩在公司里被爱将和黎家人HR联手霸凌的事情。
韩桐毕竟在娱乐圈打滚了那么多年，曾遇过的大风大浪跟眼前这个小打小闹绝对不是一个级别，影后大人很快便帮小胖浣熊制定出一套万全的作战策略。
当天晚上韩桐回到家后，影后大人所做的第一件事情，不是跟老板娘亲亲抱抱举高高，而是向总裁大人打小报告。
毕竟这种恶意霸凌的事件，就发生在Lisa的眼皮子底下，老板娘自然会想知道到底是怎么一回事。
最重要的是，人事部里居然出现了泄露员工私/密讯息的黎家人。
黎家人今天能泄露员工的讯息，明天就能吃里扒外，将整个黎氏集团给卖了。
Lisa听后自然大为震怒。
在这个讲究隐私保护的时代，要是尹杰恩在万分气不过之下，找了个可靠的律师入禀法院状告黎氏集团，公司分分钟会为此做出巨额赔偿。
而人事部收到尹杰恩的投诉后，居然没有立即展开内部调查，而是采取了不闻不问的消极态度，这肯定会让黎氏集团罪加一等。
再加上黎家人所泄露的健康讯息，可是尹杰恩的视力问题，也极有可能追加一条职场歧视的重大罪名。
赔钱还是小事情，重要的是黎氏集团在外的名声，到底还想不想要了？
为了表示诚挚的歉意，Lisa立即给尹杰恩打了个电话，亲自为整个黎氏集团乃至自己的失责，诚恳地向小胖浣熊道歉。
尹杰恩依然沉浸在自我嫌弃的黑暗情绪之中，其实也没有什么心思去听黎飒说话。
总裁大人还用最严肃的语调好好保证，自己一定会给尹杰恩一个完满的交代。
在得到小胖浣熊的口头承诺，说自己暂时不会去找律师后，终于稍微松了一口气，老板娘还有心情笑着打趣说：
“哎，要是后来结果不尽人意，我一定会亲自去帮你找个最好的律师，让黎氏集团至少赔偿一百万给你。”
吓？这样的诉讼能搞来那么多钱的么？
听见尹杰恩吓得倒抽口凉气的动静，再联想到打官司的事情，Lisa倒是想起了一个非常棘手的事情，摇摇头说：
“你真是太好说话了，要是让Wendy知道了这件事，而你和她还在一起的话……唉，我们黎氏集团早就赔了个底儿掉。”
尹杰恩听了这句话以后，忍不住低头苦笑了一声。
事实确实如此。
以温晏绫的行动力和资源来说，肯定不会像尹杰恩那么被动，什么给人事部寄投诉邮件，然后再默默等待一个靠谱的说法，这种吃亏当进补的做派，绝对不是温大老板的风格。
小温总会做的第一件事情，肯定是给自己找来最好的律师开始打官司，然后HR想要怎么样都是后来的事情了。
自己明明年长小温总整整八岁呢，遇到事情手腕还不如帅气妹妹来得硬，估计这八岁全都虚长了吧。
挂了总裁大人的电话之后，尹杰恩再次陷入了自我唾弃的糟糕情绪之中。
而总裁大人呢，则立即收起对待尹杰恩时的好脸色，黑着脸让人事总监在三天后必定要给自己一个圆满的交代。
不然的话，人事总监可以立即卷铺盖走人。
人事总监其实早就知道这件事情，在收到尹杰恩的邮件后，已经在第一时间内着手进行暗中调查。
可这件事情牵扯到一名自称为“嫡系”的黎家人，对方在人事部门已经横着走很多年，就连人事总监作为她的顶头上司，她都从来没有放在眼里过。
但也没有谁敢出手动她一根寒毛。
毕竟，黎氏集团可是个实打实的家族企业，家族内部的弯弯绕绕水可深了，绝对不是人事总监一个打工仔能够趟的浑水。
在获得总裁大人放话撑腰后，人事总监终于能够挺直腰板做人。
在隔天午饭之前，人事总监便把之前搜集而来的所有证据，完整地呈交到黎飒总裁的面前。
当天下午，Lisa便让人事总监分别找来两位涉事人士，将她俩隔离开来之后，再要求对方暂时让手机关机，如果有急事可以使用她们面前的座机打电话。
Lisa还找来自己的堂弟黎志恒，以及销售部的一把手作为“三堂会审”委员会的全部成员。
再加上人事总监，有了这些“证人”，到时候可别说总裁大人滥用死刑，屈打成招什么的。
Lisa对人事部的那位黎家人还挺熟悉，知道对方非常唾弃自己“私生”孙女的身份，主要是因为她爸，也就是Lisa的一位便宜叔叔，外头一直养着好几个小三和多个私生子女。
这位黎家人从小受到母亲的“熏陶”，最看不过眼的就是这种抢人家老公的贱货。
在Lisa故意用言语刺激之下，再加上属于嫡系的自家堂哥就端坐在这里，觉得自己的底气非常足，这位黎家人便摆出一副死猪不怕开水烫的模样。
她甚至还挑衅地放话说，让Lisa有本事就放马过来，她就不信黎飒这个私生孙女有胆子开除她这个真正的黎家人！
Lisa耐心听完了以后都快气笑了，也不知道自己该不该庆幸，根本不需要费什么力气就挖掘出事情的所有真相。
黎志恒听了以后，脸色也黑成了锅底，最后终于有些忍不住了，高声喝止自家堂妹，让她别再大放厥词。
有了黎家人的供词，原本想矢口否认的爱将，唯有无奈承认她确实从黎家人那里得知了尹杰恩的视力情况。
然后，爱将便一直努力强调，自己虽然之情，可他并没有再跟第二个人透露过这件事情。
自认没有势力雄厚的家族可以替自己撑腰，所以爱将做起这些事情来，一直非常小心翼翼。
而且很大的程度上来说，人事部的黎家人一直被爱将当成枪来使。
有个傻女人一直跑在前头抢着打前锋，根本无须爱将亲自动手，沾染一身膻腥。
爱将所打的擦边球，确实足以伤害他人，可又没办法让管理层借此给她定很重的罪名，而直接把人开除。
当然，扣除薪水和记大过，再降一级并留处观察，这些统统不能少。
在以后升职完全无望的情况之下，大多数人都会选择主动离职。
毕竟东家不打打西家嘛，去到别的地方自己依然是一条好汉。