随即，他快速调整好面部表情，若无其事的走近屋子，开口问道：“你一天都没什么事情要处理吗？怎么总看见你在李菲儿的办公室里待着？”
“那自然是这里有我要办的事情呀！”杨君挑衅的看了眼陆坤，然后懒洋洋的回答道。
“你怎么过来了？”李菲儿站起身问道。
“你上次不是跟我说，想了解下巨山精神病院的档案吗？我打算最近派武装队过去。”陆坤对李菲儿说道。
“你们在打巨山精神病院的主意？”杨君听到这里，不由正色的坐直身子问道。
“怎么，你也有兴趣？”陆坤随便找了个座位坐下后，故意问道。
“那地方，谁没兴趣呢？”杨君很讨厌陆坤的明知故问。
“那你怎么不过去，医院就在哪里，资料也在哪里，想知道，你尽可以去拿呀？”陆坤悠闲的坐在那里说道。
“别，您是老大，我没您实力强，不过，这次行动，能加上我吗?分我一杯羹。”杨君的话是问句，但语气却是肯定的。
“行啊，不想让你参加的话，就不会当着你的面谈这件事了，毕竟是你们家族投资的医院。”陆坤似乎早预料到杨君的反应，不在意的说道。
“听说你找到了你的梦中人？”一旁的李菲儿突然插话问道，眼神轻瞟着陆坤，嘴角一丝嘲讽。
陆坤看着她的表情，说道：“还不太确定。”
“那你打算让她参与这次行动吗？”李菲儿语气不确定的问道。
陆坤抬头看了眼李菲儿，没有说话。
李菲儿看陆坤沉默，不由冷哼一声，说道：“怎么？舍不得？”
杨君好奇的看着这两个人之间的互动，不由问道：“谈什么呢？”
此时，李菲儿神情又平复下来，缓缓的说道：“在商讨我们这次去巨山医院的小组成员。”
陆坤此时的心情很是复杂，巨山医院一行凶险万分，说白了，派去的人几乎没有什么生还的可能性，所以，他很犹豫是否让方莹去参加。
看出了陆坤的纠结，李菲儿继续说道：“让她去吧，如果她真是梦中人，那她就一定会化险为夷，如果不是，死在其中，那你也了却一块心病，可以继续找你的梦中人。”
丰庆市。
“老大，看我们的城墙，光是内城长度就设计成60公里，城砖每块一般重量要达到20余斤，层层叠叠垒砌成高达12-24米、底宽8—27米、顶宽3—18米的墙体。”冯老大邀功的对韩厉说道。
“我们还将城墙依托地势修建，光是要爬上这个城墙就已经非常困难了。”松哥也在旁补充道。
韩厉看了眼刚建好的基础墙，点了点头，然后说道：“把大家都叫上，留下曲二继续监工，其他人跟我去会议厅。”
谷</span>“韩哥，这城墙可是真费钱，这么造下来，咱这资金可是有些不够呀！”苟大汉进了会议厅，就嚷道。
这是家小旅店，离着城墙工地比较近，他们就把这里改成议事厅了。
“是啊，这后续的机电安装工程可就开展不起来了。”松哥说道。
他以前是工程师，所以，被韩厉任命为总工，苟大汉比较会精打细算，所以被安排了造价预算的活计。
这时，郭红也走了进来，听了二人的话，也开口说道：“不错，如果城里的设施不好，人们就不太愿意来，没人的话，城市可发展不起来。”
“所以，当时咱们就不应该建那么厚的城墙，怎么也要预留些做内部建设呀！”燕子说道。
听到燕子的质疑，身为总工的松哥先不同意了，他说道：“真是头发长见识短，那城墙不修的坚固些，丧尸潮过来，你要怎么办？都没命了，还想着舒服。”
苏子看燕子被说，不由开口相帮，说道：“不是说不修城墙，而是说配比上，不能把资金都用在城墙建设上呀！”
这话苟大汉就不爱听了，他是城市建设造价师，这在说他资金配备不合理，他不由大眼睛一瞪说道：“哪那么多四眼齐，有个安全的地方才是最重要的，至于城内生活水平，那慢慢恢复就行了，在说了，这座城市的五通一平没怎么破坏，基础设施根本不需要怎么动，只要恢复下就可以了，就你们女人非得讲究个细致。”
“什么讲究细致，难道咱们不吃不喝吗？城市未来的运营资金靠什么？我们的城市特点是什么？这些不都需要考虑吗？”苏子说道，她是负责后勤保障的。
“还没的吃？韩哥给了你那么多资源，别的不说，你去问问，打听打听，哪个城市有土引？你还想怎么给你更多的资源？”苟大汉不满的说道。
这时，黑老大走了进来，他是前段时间刚投奔韩厉这里的，看着众人互相打嘴炮，这家伙聪明的找个角落，一旁看戏模样。
韩厉只是听着，最后，大家吵累了，也就都不说话了。
黑老大看看吵吵累了的众人，又看着一直不说话的韩厉，便开口问道：“韩哥，还有件事情要注意，就是在最初的城市规划中，一定要将这一点考虑进去。”
见众人都望向他，他不由说道：“那就是要有安防建筑。”
“什么意思？”燕子问道。
见其他人也一脸迷糊的望着他，黑老大不由得意的说道：“就是如果碰见虫灾、丧尸潮、飞禽潮，地上建筑物遭到破坏，水电再一次破坏，城里的我们要怎么办？要知道，后期的维护成本是相当高的，我们面临的可不仅仅只是丧尸潮，危险也不仅仅是来自陆地，也可能是天空。”
他的这番话，让众人看他的眼神变的不同了，这还是个很有想法的人嘛。
然后，众人齐刷刷的将目光投向了韩厉，这就是领导的作用，不是光享受权利待遇的。
所谓权利越大，责任越大，而且领导不光是好处的至高点，也是麻烦的汇集处。
你要是个不能给下属解决问题的领导，那么你就不是个好领导。