嗓子都有些哑了！
看着这些学生签上自己的名字，陆峰不觉得自己是在骗他们，与其分配到一个即将倒闭的农机厂或者什么化肥厂，不如去佳峰电子，是龙是虎拉出来溜溜。
站在政策的过渡期上，很多人读大学的初衷就是为了分配工作，就是为了铁饭碗，几年后这些人里可能会有不少人感谢陆峰。
因为那些回去端铁饭碗的人，在下岗潮中，铁饭碗被砸了个稀巴烂，最终跟这些人差不多，甚至还不如呢。
陆峰看了一眼时间，已经中午一点了，没去学校食堂吃饭，而是去了校门外的小饭店吃了一口。
昨天给人事部开会，调过来一个副总到人才储备中心，增加了二十多号新员工，私底下很多人都在悄悄的说，人才储备中心，就是高档的人事部。
这个部门未来的发展前景非常好。
陆峰给他们打个样，剩下的就看他们自己了，将来这个部门是要独立出去的。
内部改组已经进行的差不多，张凤霞已经把人员名单整理了出来，陆峰吃完饭急匆匆的回去了。
下午得开个会，把事业部、债务管理、投资管理等几个部门安排下去，还要问一下派出去的几个团队跟地方聊的怎么样，并且资金问题也得想办法了。
陆峰感觉自己下半年抽不开身，派个团队去香江跑一趟，按理说，以佳峰电子的市场和未来发展，融资问题不大。
“还有研发.......”
陆峰开着车，感觉自己一个头两个大，想要调整公司做出战斗姿态，肯定累，既然做出了选择就要奋斗到底。
行业内还在议论着陆峰的那一封信，不过本地的一些报纸开始报道佳峰电子改组的事情。
佳峰电子公司内部改组会议下午两点半正式拉开了帷幕，公司内议论了这么长时间，终于要在今天落下帷幕。
人事部这几天都快忙疯了，加班加点的把各部门之间的人事调动整理出来，同时分出一个招聘组，不断的朝其他公司挖人。
这也是那些公司疯狂攻击陆峰的原因，佳峰电子凭一己之力，已经把电子行业的工资拉高太多，高管的工资都涨了三分之一，还有员工股分红。
陆峰换上了正装，厂子里最大的一个宴会厅被腾了出来，摆满了椅子，这一次参加会议的足足几百多人，一部分中层管理也参与了进来。
舞台上摆着演讲台，上面摆上一束鲜花，下面一排排的桌椅板凳，因为人太多，除了前两排外，后面都没桌子。
两点，所有人员入场，互相之间看了一眼，都略有心安，这个时候还能来开会的，安心在公司过个年应该没问题了。?
随着朱立东和张凤霞这样的顶层管理入场，现场瞬间安静了下来。
陆峰坐在隔壁的屋子里看着面前的报表，人事部的负责人开口道：“人事依然有空缺，不过好在各部门之间配合的不错，不会影响正常的工作，年底前我会把这些人都补齐。”
“人事工作往新部门方向靠拢，招聘的时候，不一定要电子类的企业，其他企业跨行的也可以嘛，还有就是，你得给人事部的HR下任务，还是上次开会说的，得组建个人才资料库，多面试，哪怕是不缺人也要面试。”
“是是是，人才资料库这个已经启动了，陆总，现在能够调动的这些人，您还满意嘛？”
陆峰翻看了一下花名单点点头道：“行吧，后续这几个部门要往上收拢的，多上点心！”
“我知道，不影响公司的大战略方向，这几天我一直在给下面开会。”