陆峰心里有些乱，拿起茶几上的打火机，点着一根烟，想要逆流而上，就需要逆时代而上，面对的困难，将是他都无法想象的。
陆峰突然想起了上一世他参加过一次青年企业家高级研讨学习会议，那一次调研学习的单位正是华为。?
其中有两位高级执行总裁的话让陆峰记忆尤深，华为能够走到今天，依靠的绝不是简单的管理模式，更不是残酷的熵减淘汰制度，而是学习。
当没有技术优势，市场优势的时候，应当厚积薄发，广揽天下英才，国外技术好，那就去国外招揽人才，在国外设立研发公司，去认真的跟人家学。
只有承认自己不行，方才可以笃定前行，此时不行，并不代表未来不行，这位高级执行总裁还列举了全球发达国家的发展史，多少国家通过学习工业现代化一跃成为了全球霸权国家的潮头之上。
陆峰还记得当时这番话让不少人笑了起来，接着全场鼓掌。
已经是后半夜一点，陆峰伸手去摸烟，一包烟全部被抽完，叹了口气端起面前的水杯一饮而尽。
“既然要选一条路，那就选一条最难的！”
陆峰看着窗外的星空，像是在自言自语，又像是跟上一世的自己在说话，并不是谁都有机会可以做选择的。
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关于佳峰电子的资料收集各大公司已经做了很多，形成了一个完整的数据链，各大公司对于佳峰电子的评价是，这是一家市场强劲并且非常有潜力的公司。
跻身国内一流企业，依靠实力跟那些一流国企硬碰硬也只是时间问题而已，花点钱在这种公司身上，很值！
次日，香江，一栋高档写字楼内的会议室已经坐满了人，每个人都是西装革履，脸上写满了精英两个字。
几分钟后一个四十来岁的男人迈步走了进来，坐下来说道：“今天，佳峰电子收购组委会正式成立，开会。”
同样的情况在索尼分公司、夏普分公司、松下分公司、飞利浦等外资品牌上演着。
这种跨国的收购非常麻烦，并不是公司直接洽谈，需要中间有专业的咨询公司做周旋，甚至有专业的法律顾问公司、金融公司做资金担保等。
上午九点多，陆峰才醒来，简单的洗漱了一下，开始处理积压下来的事务，除去一些人事的调动外，更多的是资金的调动。
给八千万的资金调动文件上签了字，今天这笔钱就可以回到长虹的账上。
目前佳峰电子大大小小的部门二十七个，下属公司十六个，已经非常庞大，想要让这么大一个公司再次灵动起来，灵活的调转车头，朝着前方飞速前进，需要改动的地方非常多。
下午吃过饭，陆峰把张凤霞和朱立东叫到了办公室，俩人坐在办公桌前显得有几分忐忑，现在整个公司都在传，要更换掉一批人，吸收更加年轻的进来。
“是不是已经人心惶惶了？”陆峰看着两人问道。
“还好，毕竟公司的管理层也算是经历过大风大浪了。”张凤霞回道。
“就是想跟你俩聊聊，对于公司模式的转变，我的想法是，继续下放权力给分公司，尤其是销售公司。”陆峰沉声道。
朱立东的脸色沉了下来，嘴巴抿在一块点点头道：“主要符合公司发展，一切都不是问题。”
“营销、宣传、策划这方面往下放，给地区分公司更大的权力，一个地方有一个地方的特殊性，以后的市场部，主要负责品牌营销、市场指导、数据收集、评估，对下要做市场指导！”