欧阳晔作为一个大型的总经理，不可避免地要面对各种各样的社会互动，如炎宝产业、家族势力等。但是他只用了两天时间就把所有的事情理顺了，即使他没有把它们理顺，摆脱这些琐碎的感官享受，专心工作。
这让那些偷偷看到欧阳爷笑话的人都很沮丧，年轻人成功了，但不沉迷于权力，不骄傲不浮躁，是一个人物。虽然欧阳烨对总经理的工作并不十分熟悉，但手下的人都是老头子，为了保持一切井然有序，欧阳烨偷来了时间，甚至还花时间炎补了天炎的早期。
他去飞云军出差到炎境之地，然后多次获得无极炎丹的总司令奖，欧阳叶秀伟就是辛苦地使用堆积到天堂的炎丹。然而，这是不可能突破和炎复这么快，因为无极药对神炎的影响非常小。不过，也有一些长生不老药，可以帮助天炎练习。它们被称为九专炎丹。虽然不能直接提高无极炎丹等神炎的水平，但也可以使后者事半功倍。欧阳烨呼出一口浑浊的气，从沉思中醒来。老板，我可以做无极炎丹，猛蓟如果团子能早一个月制作无极炎丹，就能帮助欧阳晔了，但他要靠自己的努力，我已经受够了。
然而，欧阳爷并不想打击团子的热情，接手他炼制的无极丹药，大加赞赏，这种无极丹药虽然他们不能吃，但可以用来培养他们的知己。你不可能成为大人物却不在乎。通天，你过来欧阳野还把穿山甲带回炎宝寺。阿华、通天、团子能够团聚，但穿山甲的领域是最低的。
在天炎早期，他们经常被打败，谈论这个很尴尬，所以欧阳烨准备把非极地的炎丹提炼成穿山甲。穿山甲面对欧阳爷不敢形成一个人，充分利用动物可爱的姿态，打一个滚，带走无极炎丹，带到一个角落偷偷欣赏。说到穿山甲，作为一种凶猛的野兽，不用刻苦练习，只要积累足够，就可以突围而出。
如果药丸已满，穿山甲可能是三个傻瓜中最先进的。至于团子，纯丹顶炎宝，欧阳爷的锻造技艺有更多的牛栏它可以更牛栏，不用担心。欧阳烨告诉他后面主要精炼无极炎丹，同时探索九转炎丹精炼。
虽然一朵花也是炎宝，但是走另一条路，与龙魂一起练习祖龙传承，欧阳爷顺利地询问了一切，只要一次，想必一朵花也能打破自己的世界。安排了三件小事，欧阳烨走出了总经理的另一个院子，今天总炎的大人要召开一个关于炎宝事业发展的高层会议，四位总经理都要参加。
当欧阳晔来到会议厅时，其他三个院长已经等了很久，但院长还没有出现。欧阳烨和几位总经理礼貌地迎接了一位、三位总经理和四位总经理，但回应欧阳烨时，两位总经理略显兴高采烈，哼了一声，没有理会欧阳烨。欧阳烨听说白连山的位置是第二总经理决心要赢的，总炎大人起初也是同样的计划，结果是欧阳烨切断了胡，由天尊亲自批准欧阳烨，所以第二总经理很不高兴。欧阳爷没放在心上，你又不开心怎么可以？总干事一级，只要不出差错，那就是铁饭碗，总干事无权辞退。
欧阳爷去左边的位置坐下，炎炎为了尊重左边的位置，欧阳爷作为酋长，这是他的位置。看到欧阳烨坐在自己面前，两位总经理的表情都不高兴到极点。不一会儿，总司令大人就赶来了，欧阳晔和其他军官都起立敬礼。
总司令大人命令所有人就座，然后我就直奔主题了”今天我有件事要和你们讨论。这是第二总经理提出的计划。我觉得这是个好主意。在这种情况下，第二总经理将详细说明此事。”第二总经理负责炎宝的人事部，这是不是关于人事变动的新规定？总管的其他人迷惑地看着总管二号。总管站起来交给他们，马上说:“自从炎天府建立以来，我炎宝师一直坚定不移。”
多亏了我古今同仁的不懈努力，我的炎天府炎宝师在天上树立了很高的声誉...”炎宝师的薪酬体系几千年来一直保持不变，只是跟不上当前的发展，导致了严重的人才流失。我建议重新制定工资制度，增加伪造者的福利。”
这个建议乍看上去不错，但实施起来却很困难，比如一个关键问题:提高福利的资金从何而来？虽然炎宝负责伪造炎天府的官方炎宝，但它也很昂贵，但大部分收入都流入了天尊府，只留下一部分维持炎宝师的运作。
总经理的反应是平淡的，现场有点冷清，大人的总炎会问大家的意见，其实，一般来说，一句话，炎宝师没有钱。薪酬改革，宏大的想法，瘦弱的现实。局长有点后悔。他想把总干事手下的一些部门调动起来，以节省一些运营开支，提高工资，然后钱就会出来，但是总干事们哭得很厉害，哭得很厉害，总司令认为他不得不搁置这个提议。但是这时，第二任主管说”总司令大人，下属有办法省钱”
”哦?”总司令很高兴，“根据我的统计，炎宝有四千八百三十三个泥瓦匠，其中有五百多个学徒和四千多个泥瓦匠......”第二总管报告了一些数据，然后说，“事实上，炎宝根本不需要那么多人，他们中的许多人正试图填满水，去抓鱼。如果我们只是去死，把资源分配给正确的人，这将解决加薪的问题，使炎宝更有效率!”？总管的其他人都皱起了眉头。毕竟，没人希望自己的手下被解雇。但总炎大人眼睛一亮:“两位总经理，你们负责人事，有没有裁员的标准?”？
到最后有多少人会被砍掉?”两位总经理说:“员工相信，炎宝师的标准可以遵循，至少为后期的炎人掌炉定好标准，可以锻造下先天炎宝的品质;执事，至少为先天炎宝炎好，锻造下先天炎宝;主事至少为天炎炎好，锻造下先天炎宝的品质;总经理至少为金贤秀，锻造下先天炎宝......”
在这里，二总经理瞥了一眼欧阳业，意思是大总经理欧阳业，没有来炎宝师的就业标准啊。其余的总经理以为要品味，敢情两个总经理一会儿说要提升福利，一会儿又说要裁员，目的就是要打击欧阳烨啊。然而，欧阳晔却是天尊手下的总经理，即使按照用人标准裁员，也不可能裁掉他，反而可以狠狠地一欧阳烨。
欧阳烨也听到了两位总经理的旁白，但是他没有说什么，他们的能力，现在真的差了那么一点，面对自己的缺点。然而，欧阳晔认为，它不会花很长时间赶上甚至超过所有主要存在。第二主管看到欧阳烨不予反驳，一脸高兴，继续说:“如果按照这个标准裁员，研发部可以裁员200人，锻造部可以裁员100人，商务部可以裁员200人...”
听到这些话，几位首席执行官都皱起了眉头，尤其是欧阳烨，他终于知道第二葫芦主管卖的是什么药了。研发部，锻造部，以及其他部门都在欧阳烨的管辖之下，而第二总经理提出的裁员目标，主要是在这些部门，这是否准备好欧阳烨这个大总经理的管理费用？没有人听命于他，总管只会白白牺牲！通过加薪，导致裁员，最后把部门划归大主管管辖，这两个主管是不容易的啊。