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第一百八十一章 求签应验
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    “小叶,我们相识这么多年,就象兄弟一样,你的任何要求,我都答应,明天过来我们聊一下吧。”

    邮件同时抄送给了人事的肖部长和孟崎,这样的话,相当于他随时可以去办离职手续,没有任何阻碍了。

    第二天上午,他就去了趟咨询公司,和陆总见面聊了一下,当面告别。陆总也没有说其他的话,只是祝他以后顺利,确实象邮件里说的那样,把他当朋友看了,他自己认为去哪里好,陆总都会支持。

    从陆总那里出来后,心里也很是感慨,当时陆总刚接手公司的时候,其实对他们这些人是不大看的上的。而他也对新领导班子也很有抵触心理,尤其是那个任副总来了把余信挤走后。

    但最后大家经过相互了解,变成现在这种互相欣赏,互相帮助的个人关系,这也让他在思想上有所升华,事在人为,一切皆有可能改变。

    随后找孟崎也聊了一下,和他之间就很纯粹的礼节性谈话了,互相感谢一下。最后找人事的肖部长打了个招呼,和肖部长以前都认识,很热情的告诉他,一切都没问题,10月末来拿手续就可以了。

    这之后不久,听说林默也离职了,当初软件园科技公司的人,最后剩下了陆育杰和苗日升,陆育杰外派在梭泥公司,管理在梭泥公司外派的人员,后来过了几年,回到咨询公司担任开发部门的部长。苗日升当年在光荣项目结束后,也回到了公司,派遣到和国长期工作了。

    过了几天,意外又收到jcn人事部的邮件,说需要他提供以前公司的工资证明,原因是要防止过来之后,工资涨幅太大。这一下叶奕凡有些为难,因为如果只按月工资算的话,确实会显得涨幅太大,可能影响这边定工资。

    于是心里盘算着,把年末奖金给平均到工资上,准备联系一下咨询公司的人事部,按这个方式发一下工资条。

    但还没等操作,就收到人事部正式的录用通知书了,工资额也直接按柳万吉以前跟他说的数额定的,有些奇怪,怎么不要工资证明了,去问柳万吉,他也不太清楚,说发了这个通知就表示一切ok,转正的事再不会有意外了。非常高兴,以后的发展就可以更专一了,而且待遇又是大涨一番。

    没过一会儿余信联系他了才知道,原来是他和大竹谈过这个事,大竹出手了,他以客户部门代表的身份,给人事部发了邮件,提出希望尽快将叶奕凡转正,所以人事部也就不再纠缠细节了。

    为自己转正的事,还真是麻烦了一群人,在和国,寺野很久前就提出希望转他,高谷、佐原积极评价他的能力,大竹在最后时刻出手。在华夏柳万吉为主推动流程,冯艳、雷刚帮助联系和国,余信也在背后推手。

    十一的时候,去了趟吕晓琳家里,事情也算确定下来了,想起了去年的浅草寺求签,还真灵,逐一应验了,亦得佳人箭,前途必利亨。

    回来后,5号参加了一场婚礼,是莫远鉴的。他不但要求叶奕凡参加婚礼,还让他以公司领导身份讲话,这倒是一次新的经历,精心准备了一番,当场讲话很给莫远鉴面子。

    休假结束后,冯艳给他转了一封小林的邮件,原来是她的部门一个新项目的事。

    项目的功能非常简单,就是选择和国任意一个町或村,在页面上显示维护人员上门服务所需要的时间。而这次的项目进行方式,与以往完全不同,这次和国不设项目经理,完全由d市团队来承担一切工作。

    项目的目的一是探索d市团队与和国团队之间,新的合作模式,二是尝试让d市团队做价值更高,更有挑战性的工作,更快成长。

    当时jcn总部的要求就是尽量让比如华夏国的,这些专门的开发部门,来更多的承担和国的工作,慢慢的减少和国人。会长在这方面,是非常坚决的执行上层的方针,通过各种方法,加快工作转移,这种新的项目合作方式,会是非常有效的一个手段。

    叶奕凡看了邮件内容后,也明白了,这和上次冯艳找他做,而他不想做的项目是一个类型的,上次的项目也是和国人不担当项目经理,完全让华夏方面做的。

    自己现在的状态和上回可不一样了,神马项目看似挺难,但项目大,拖的时间长也有好处,就是好好规划的话,其实一点也累不着。而且项目主体交工之后,基本上就没什么事了,成天很闲,所以马上去找冯艳说:“这个项目一看就挺有意思的,让我做吧。”

    冯艳也非常高兴,跟他说:“其实我也想用这个机会,把你捞回来。”

    现在柳万吉月末就要回去的事情已经确定了,魏子非要接替他的职务,而雷刚会接替魏子非。有意思的是,当董青知道会有这个调整后,马上找了一个商业项目的机会,要求离开现在的部门,出差到和国做新的工作。

    她的位置让伍庭熙接替的,她走之前,和大家一起喝酒时透露道:“雷刚要过来做部长了,我是坚决不想在他手下干。”

    叶奕凡现在还算是在神马项目中,而神马项目以后会算在雷刚的部门里,所以他以后就会成为雷刚部门的人。但如果现在去做冯艳的项目,就会很自然的回到冯艳的部门,这个结果显然是他和冯艳都愿意看到的。

    以前做的pc机管理系统维护工作,现在已经回不去了,因为他已经出来大半年,那边已经找了一个新人来做。再说,他正式进来就是3级的员工,也不适合再做一个简单的维护项目了。

    神马项目现在是客户最终的测试阶段,项目正式上线是在12月中。

    而从十一月份开始,要以神马项目为基础,追加一些功能,所以成立了一个规模中等的新项目,他推荐曾荣做项目经理。同时项目中剩下的人员,也准备都直接调给她用。

    但现在自己也接了新项目后,就和曾荣商量了一下,自己也要带两个人,最终的结果是黄远征和耿青杨跟他做,其余的到曾荣那里去了。

    新的项目开始后,和国给他找了一个支持人员,就是宫崎,不负责具体事项,只负责帮他和用户部门沟通。


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