有‘三星’帮忙，‘圣光’在韩国开分公司的过程确实顺利。对于韩国毕业生和技术人员来说，‘亚洲首富’的名头还是值几个钱的。
特别是网络传闻的小道消息，包括去年周青峰和李富真在香港的开创性直播，以及这次‘首富’阁下秘密私访，总叫人觉着两人间有些说不清的关系。
很多八卦都认为，‘三星’大小姐嫁个窝囊废实在太令人难以接受，考虑到‘首富’的身价，似乎是更好的选择。
‘圣光’韩国分公司就放在京畿道的‘三星’总部旁边。周青峰很不要脸的拉李富真当形象大使，招聘广告上公然用大小姐的头像。
李富真被气的要骂人，打电话怒斥周青峰。
周大爷很委屈的反问——不是说好了愿意帮忙的吗？你要觉着吃亏，可以拿我的脸给‘三星’打广告。
大小姐差点摔电话。
但‘三星’内部讨论，觉着‘周总裁’这张脸的商业价值和话题性似乎比李富真还大一点，好像不亏耶。
大小姐对此断然拒绝——这像话吗？搞得好像我跟那个混蛋有一腿似的。
但不得不说，李富真代言的效果挺好，韩国人就吃这套。
‘圣光’在电视和网络上打广告，请了韩国明星搞点互动，主要招聘IT、电子、金融、机械、化学等方面的人才。
有意者把简历发到招聘邮箱，经过筛选后先电话初试，再安排面试。
自打东南亚金融危机后，日韩经济就不太好，企业倒闭和裁员是不稀奇的事。
‘圣光’在封闭的日本开分公司，都能招聘了很多有经验的技术人员。在韩国更是被投来的简历挤爆邮箱。
好多人走投无路是要跳楼的，‘圣光’的招聘算是一场及时雨，改变了很多人的命运，恩德无量。
分公司原本只打算先招收八百人搭建组织框架。但应聘人员数量之多，质量之高，把周青峰都惊到了。
后来干脆敞开招收，只要能力符合要求，来者不拒——毕竟人才难得，挖别人家的人才更难得。
韩国经济到2003年就会彻底摆脱金融危机的困境，整个亚洲经济也会因为中国进入WTO而爆发旺盛的需求。
届时就没那么好的机会挖墙脚，再想招人可就难了。
在不受限的情况下，‘圣光’的招聘人数迅速突破五千。其中过半都是三十到五十岁，年富力强有多年工作经验的骨干。
每天都有几百人接到通知，乘车赶到‘三星’总部大楼，一拐弯就进了附近另一栋大楼的‘圣光’分公司。
这种现象级事件引来诸多关注，连李富真自己都奇怪，特意戴着口罩墨镜和帽子，乔装打扮站在书岘洞的街道旁，看着在大楼前排队应聘的人员。
“那个混蛋到底在搞什么？”
李富真心中格外好奇，她手里就有‘圣光’发的招聘简章。招聘的岗位分门别类，数量极多。
简章上开的薪水跟‘三星’大企业对标，不高不低。但如果愿意去中国大陆工作，可以再上浮百分之二十。
按‘圣光’的如意算盘，虽然来中国就多给钱，但来的人总得在中国消费吧。于是多给的钱能让本国人民也收益，一点不亏。
对于‘圣光’的招聘，在韩国引发不小的轰动。
二十年后，中国人觉着自家社会内卷，年轻人不结婚不生孩子。但看看韩国才知道真正内卷是个啥状况——卷到生育率小于1。
韩国多山少地，搞农业是没指望的。全国一半人口和资源集中在汉城，大学毕业生想要找个好工作就必须进‘三星’之类的大财团。
除此之外别无出路。
当中国人大骂资本搞垄断，逼人搞‘二选一’，国家还能出面进行打击——韩国人连‘二选一’都没有。
韩国自杀率比日本都高，不是高一点，是高一倍。年轻人不进财团就犹如低人一等，在社会中压根抬不起头来。
不时有人从‘圣光’分公司的大楼出来，欢天喜地的大喊大叫。有人跟等候在外的亲友拥抱在一起，哭的眼泪哗哗。
那样子不像是找到一份工作，而是上了‘辛德勒的名单’，可以从绝境中逃出来。后头排队的人不时询问面试内容，彼此鼓劲加油。
“至于如此夸张吗？”李富真扭头问跟随来的助理，“为什么这些人会如此高兴？”
助理不假思索，“‘圣光’从中国只来了十来个人，他们大胆任用了很多韩国雇员担任高管。现在分公司总经理就是从‘现代’集团挖过去的。
因为是新公司，用人上相当大胆。很多重要岗位是三四十岁的人，这在韩国财团是不可想象的。”
都说日本企业论资排辈，韩国财团更是讲究等级差异。前辈后辈的文化极其浓厚，上下级关系就跟钢铁般牢固。
李富真接手新罗酒店，就是靠下狠心砍掉一批素餐尸位的老人才让经营局面获得改观。
但这仅仅是个酒店，庞大的‘三星’集团内部有多少盘根错节的问题，这是连李健熙都难以处理的桎梏。
‘圣光’处于开创期和上升期，借用很多‘IBM’以及‘华为’的管理哲学，在用人上打破常规，搞末尾淘汰和定期轮回。
现在加入‘圣光’的人还没尝到末尾淘汰的恐怖。拿到工作岗位的人一个个骤然跃升高位，都开心的不得了。
有人大笑的从李富真身边跑过，姿态肆意，步调放纵。旁人都能感受到他满心愉悦和轻松。
助理带着点妒忌看着风一般跑过的受聘者，低声道：“‘圣光’的广告就表示，自家企业文化不太讲究资历，最看重能力。这对年轻人的吸引力极大。
‘圣光’还表示会把各国雇员混编，尽可能打破原有社会的陈腐规则。职员间彼此平等，杜绝等级胁迫。”
这些观念对韩国社会来说都是离经叛道，但给了年轻人上升空间，自然很受欢迎，也自然吸引到足够优秀的人才。
‘圣光’犹如闯入韩国社会的鲶鱼，使劲搅动一潭死水的局面。
“还有别的消息吗？”李富真又问道。
“对了，‘剑度’无法证明自己有足够资金完成对‘现代’LCD业务的收购，已经被踢出去局了。
中国搞了个LCD产业联盟，把多家企业绑在一起跟‘现代’谈。他们好像打算趁美国的某个法案出台前，把相关收购案走完流程。”
这应该是最好的结果了。