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第四百六十五章 你奈我何?(第1/2页)
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    老爷子找,张凡就急匆匆的去了实验室。张凡虽然平时和老头吵吵闹闹的,但老头开口说话,如果是小事情,张凡绝对听话,不光听话,而且还要做到最好。

    这一点,也是老头特别欣慰的。

    张凡鸡贼,大事不听话,小事最听话!他就像是糊弄他老娘一样,糊弄老爷子。

    很多人是小事不听话,大事很听话,反正好不好的,只有自己心里明白!

    老头其实不太愿意带着张凡去,不是说张凡不听话。

    主要是带着张凡去,有一种欺负人的感觉。

    虽然自家的这个兔崽子,不是院士,也不是江河,可江湖地位,威慑力,老头觉得自己已经不是对手了。

    这一点,老头看的很明白。

    主要是张凡崛起的太快,别人在这个年纪的时候,还为优青拼命的时候,张凡已经不适合这个体系了。

    让张凡去优青、杰青,岁数是符合的,但说个实话,估计除了卢老头吴老头他们,敢来当审核委员的人都没有。

    可现在推荐张凡进入院士,老头又觉得有点太早。

    最重要的是,张凡并不缺这个头衔。

    要钱,张凡都已经给院士批科研经费了,要地位,腹部级别。所以,现在反而是老头不太敢干涉张凡的发展道路了。

    早些时候,老头觉得自己认为的是好的,可遇上张凡后,老头的信念动摇了,好在有个霍辛雯,老头也算是有了念头了。

    张凡答应了老头,不就是去当裁判吗,老头既然都开口了,张凡很是顺存的答应了。

    其实,老头对于张凡的保护,是润物细无声的。因为老早以前,人家卫生不光邀请了卢老头,还邀请了张凡,去参加一些江河还有杰青的评选。

    对于这些评选,老头依照自己的江湖地位,都不用张凡开口,直接就帮张凡拒绝了。

    因为这里面牵扯的东西太多了。

    断人钱财,断人仕途,都不是啥好事。

    这里面的道道太多了,行内人说过一句话,一个优青拿到第一笔科研经费的时候,不是想着去实验室怎么弄科研。

    而是拿着钱四处拜码头,请人吃饭给人送礼!

    为啥,科研狗跳楼的那么多?

    不光是学术上的压榨,还有经济方面的被剥削。

    钱呢?

    国家其实给的挺多的,可钱大部分让导师给拿着拜码头去了,至于学生,开玩笑,不和你收费都不错了,你怎么还想着从我手里要钱?

    比如一个导师想要学生的科研数据,不要给太多,给个五六万,给个七八万。

    学生别说有什么不满意,甚至加班加点的给你弄。

    科研狗年轻的时候,缺不缺学术论文,缺!

    但最缺的还是钱!

    不过,这次是普外医师协会还有普外肝胆联盟组织的肝癌规范手术大赛,这是纯手术比赛。

    也是因为吴老头还有张凡他们这两年肝癌手术改良后效果越来越好,普外协会准备开始推广了。

    人家其实也干活的。

    不过给人的感觉就是有点蠢笨,动作缓慢。

    好在还是干活的。

    所以,对于这种事情,虽然卢老头在手术上没吴老头厉害,但对于推广,还是特别上心的。

    这才有了让张凡也去的意思。

    以前的时候,优青,杰青的含金量比较大。

    其他行业不好说,但在医疗上,这几年这个玩意有点水分了。

    如果同样是优青,怎么判定他的手术更厉害呢。

    要嘛就是问熟悉的科室其他医生,要不就看他有没有这一类的手术比赛奖项。

    注意,千万不要盯着一些药企、器械商举办的比赛。

    这种比赛,尼玛往往就是为了送钱才举办的,比思德开卷考试还过分。

    张凡这边答应了老头,就赶紧把这几天积累下来的工作给干完。

    尤其是行政这边,好多事情都凑到一起了。

    比如去金毛欧盟进修的人员名单。

    虽然茶素医院现在很厉害,但差距也是有的。

    这是不可否认的,好在张凡面子大,目前人家欧盟和金毛给茶素医院的名额是最多的。

    “这一次,内科的多一点,骨科的不用这么多,现在骨研所和我们已经联合办院了,把这个机会让出来,多给一点内科。

    还有普外的,普外的也减少一点,这方面我们可以邀请对方的专家过来,没必要一股脑的全过去,过去了未必也能全部都上手。”

    张凡轻轻说句话,下面的人就要忙断腿。

    茶素医院的进修是积分制度,以前是推举制度。

    比如一个医生要去进修,首先就是自己的上级老师推荐给科室主任,然后科室主任推荐给医院。

    这里面问题很多。

    其实,华国医生的下乡制度,也是这个制度。

    为啥下乡,因为不下乡,就无法晋升。

    不管医生下乡是去睡下级医院,还是去下级医院真干活,这个名额,在越大的医院里,越是抢手。

    你晚一年下乡,就比别人晚一年晋升!

    茶素医院这边就是积分制,从工作量,患者投诉量,还有科研贡献,治愈率综合的一个分数。

    虽然也有瑕疵。

    但这个绝对比推举制度好。

    毕竟你实打实的工作是数据化了,不用为了这个名额,脱了裤子或者拿着工资去给主任上供了。

    医院的科室主任,要有权利,但也必须有制衡这个权利的措施。

    如果没有这个制衡的措施,最终这个主任是会出事的。

    不是在金钱上出事,就是在异性上出事,绝对跑不掉的。

    弄完这个事情,张凡还要审核下个季度的科研经费。

    这是每个季度末最主要的工作。

    正常的科研经费,赵燕芳他们负责审核,闫晓玉负责放款。

    但有一部分科研经费,就必须张凡点头了。

    比如妇产科吕淑妍这种,纯混钱的科研,要是放在正常审核中,赵燕芳早早就给枪毙了。

    “产妇顺产及剖腹产术后的心态变化对比!及产后抑郁症的对比。”

    就拿这种科研来说,有没有用?

    听着好像高大上,其实纯粹就是糊弄人的。

    就算剖腹产再不好,不能顺产的有其他选择吗?能顺产的谁会剖腹产!


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