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第三百六十三章 公司的规矩
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    “凤姐把你介绍给我的时候,我就暗自庆幸,这不是未来的巨星苗子吗必须得和你处好关系,以后出名了好带带姐,给个什么角色,姐都不挑。”夏天被阿薇说的脸都红了,害羞地说道:“姐,你可别逗我了,我现在啥都不多想,只想多拍戏,拍好戏,天天能见到自己成长,我就心满意足了。”阿薇满意点了点头,看向王丽:“看看这孩子多好,啥啥都行,还这么谦虚上进,那姐就当一回伯乐,争取把你这起跑线抬的高一些。”夏天笑着感谢道:“那就多谢薇姐了。”阿薇不在乎地摆了摆手:“谢什么,都是自家人。那我继续说。”“后来公司发展了两年,名气啊,关系网都铺开了,又引进了几个新人,老老板对我和蔡雅姐一直都非常的好,能遇到这样的老板,使我们的福气。”“我们在努力拍戏的同时,也带着公司里的这几个新人。她们虽然性格迥然,但是对我们两个还很尊敬的,公司气氛也非常的融洽,直到...”夏天看着阿薇暗淡下来的目光,不自主地问道:“怎么了”阿薇苦笑道:“直到陈慧馨和新老板的到来,整个公司就变了。”阿薇停了一下,好像在回忆着什么,抬起头接着说道。“老老板把公司给了他的儿子,也就是现在老板,新老板年富力强,想法多,弄了一套竞争上岗的规定,就是每个通告,公司里的艺人都可以去面试,用人方觉得谁好就用谁。”夏天也是第一次听到这样发通告的,虽然新奇,但是没有说话。阿薇继续说道:“刚开始他管得严,每个通告他都要跟踪问效,我们六个也心齐,都听蔡雅姐的,她也会按照每个人的特点,资历,把这些通告分好。”“表面上是竞争上岗,其实,私下里我们都商量好的,已经定好了给谁了,别人去,也是走走过场,表现得差一些,也就这么公正合理的解决了。”夏天点了点头:“咱们老板倒是挺有想法的,这样可以提高艺人的积极性,不过,如果操作不好,就会影响了团结。但是,有你和蔡雅这样的大姐就迎刃而解了。”阿薇笑着点头,又苦笑地摇了摇头:“刚开始半年还挺好的,蔡雅姐无论从各个方面都要比我们强,她接到的通告就多一些,其次是我,然后论资排辈,大家都有机会,都比较满意。”“可是后来,为了提高公司的知名度,老板又签了一个新人,她觉着是从大公司下来的,还得过什么奖,仗着老板器重,就不把任何人看在眼里,也不听我和蔡雅的劝告,只要有通告,她就会去抢过去,破坏了规律,影响了团结。”夏天眨了眨眼睛,疑惑地问道:“姐,我有一点不明白,她是怎么抢过去的,是靠着老板的命令,还是用了卑鄙的手段还是其他什么的,我觉得,要是大家都去的话,也不一定每次都落到她的头上吧。”


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