张然手头上闲钱有两千多万，这还是有八百多万投入股市的结果。
当下有了这么多钱，张然心里也有些慌，于是在魔都看了三天房，就直接入手了八套。
不得不说，现在国内正处于经济高速发展阶段，魔都作为经济中心，还没有对房产有多少限制。
魔都房产限购要等11年才开始执行，当下即便是非魔都户口，只要有钱也可以像张然一样。
这正应了那句话，有钱真的可以为所欲为。
话说回来，张然入手的住宅楼，那么写字楼也该搞一两套。
不过张然没那么着急，而是在等群映影视的综合授信办下来。
综合授信是指商业银行在对客户的财务状况和信用风险进行综合评估的基础上，确定能够和愿意承担的风险总量，即最高综合授信额度，并加以集中统一控制的信用风险管理制度。
简而言之，对影视公司而言就是企业贷款，银行融资。
影视作品盈利周期比较长，通常院线电影想要回本，回报周期是一年到一年半，像张然半年出结果的，算是快枪手级别了。
而电视剧回报周期更长，往往需要两到三年时间。就像神雕侠侣04年开拍，直到06年才正式上映。
也是因为影视作品回报周期长，影视公司资金困难，企业抗风险能力较弱，不得不采取向银行申请综合授信的方式，进行融资。
进而能够得到良好的发展，在影视作品没回报之前，继续投入新一轮生产当中。
张然的群映影视原本不需要银行的综合授信，毕竟张然的电影很赚钱，制作周期也短。
但张然存在一点问题，那就是之前拍电影，几乎都要依靠上影才能维持正常运营。
可以说上影解决了张然绝大多数问题，但转而言之，张然不得不依靠上影，解决绝大多数问题。
这对一家影视公司而言，其实挺麻烦的。
张然要摆脱这种现状，就必须打铁自身硬，其中包括有钱，很有钱。
所以，找银行申请综合授信，也就变得很有必要了。
张然准备申请两到三亿的综合授信，有了这笔钱，群映影视可以瞬间扩大好几倍。
张然可以拿这笔钱拍电影，拍电视剧，也可以拿出一部分钱来租赁新的写字楼，甚至是趁着现在写字楼便宜，直接将写字楼购买下来，当做群映影视总公司。
正是因此，张然就在等，等银行那边的通知。
对于申请综合授信，张然是抱有很大信心的。
魔都其他影视，或多或少都能拿到几千万的综合授信，张然群映影视虽然并不大，但张然的名气足够大。
张然只要接下来将未来一两部电影当做抵押，基本上可以空手套白狼，拿到几个亿的综合授信。
当然，这些钱过几年后就要还的，还要换不少利息。
可张然预计，可能利息还比不过房价上涨幅度。
所以，这是血赚不亏的好事。
张然做了房产上的布局，接下来就是重新回归到本职工作上。
任总主动将画皮的工作介绍给张然，张然倒是有意想要担任画皮的制片人。
但很可惜，张然不敢给出肯定的答复。
画皮要等年底才正式启动，现在还在导演遴选阶段。
初步意向是找香江导演，这倒也很正常，不过演员选择上，无论是宁影还是上影，都希望多使用内地演员做主演。
这或许是香江导演不太容易接受的。
所以，即便画皮项目从去年就已经有想法，但导演的问题至今还未谈妥。
任总找张然，甚至还有一层含义是，如果真找不到合适导演，或许可以找张然试试
谁叫张然能力大呢曾是超人的男子不就是张然执导的电影吗
总之任总对张然还是挺有信心的，得力干将嘛
张然猜到了任总的想法，不过不敢给出肯定答复，倒不是怕画皮拍不好，主要还是没时间。
画皮几千万制作成本的大制作电影，虽说曾是超人的男子制作成本更高，但相比较而言，还是画皮制作要求更高。
这样一来，画皮拍摄时间也要长不少。
张然觉得拍一部画皮，没准他都带人拍完两到三部电影了
所以，画皮项目，对张然而言没那么必要。
张然还是需要着眼自己手头上的工作，宁皓的疯狂的赛车那肯定是张然需要重点关注的项目，不过现在连剧本都还没有，也说不准什么时候才能开始拍摄。
如果时间会比较久，张然就要搞一个其他什么项目，张然都没准备好今年暑假档的第二部电影呢
另外，张然预计要做的还有剑雨，这可是要跟刘茜茜一起合作的第一部电影，这必须要提前做好准备。
不管刘茜茜拍的戏份如何，总归要把人拍好了，拍漂亮，拍出彩了
最关键的还是，整部作品要拍好，要有口碑，也要有票房，这很关键。
而这样一来，就需要张然花费不少精力。
张然还担心，疯狂的赛车会和剑雨在今年年底撞车，那可能会有些麻烦。
所以画皮这个项目，更需要往后面放一放。
除了电影之外，张然也要准备拍群映影视自己的电视剧了。
八仙全传即将上映，到时候张然需要过去捧个场，做一下宣传。
此外，聊斋异志2前不久刚刚拍好了，现在正在做后期。
如果一切都顺利的话，下半年聊斋志异2就会在地方台播出。
到时候，群映影视的电视剧制作许可证乙种就能拿到手了，有了许可证，群映影视自然要开始拍自家制作的电视剧。
到时候，无论是继续跟东棉文化合作，还是自己单干，张然都有更多可以选择的余地。
而有独立制作电视剧的条件以后，群映影视艺人经纪部门也要开始提上日程。
群映影视想要发展壮大，签演员是必然的，群映影视制作能力再强，也需要一些明星来充当门面，要不然就是光给其他影视公司培养人才。