餐厅里的灯光，明暗相间，空气里的味道，袅袅娜娜，若隐若现的背景音乐萦绕其间，让原本心底就潜藏着浪漫的张智，在面对苟夏青坐下后，就感觉有一种隔空隔世的氤氲，飘飘渺渺。
“怎么样，大主任，事业有成啊。”
张智心里正在对“情调”二字做着自我解读，苟夏青的开场白，将他拉回到眼前：“夏青，说什么呢。”
“嫂子和孩子都好吧”
“嗯，挺好。”
“你呢，老公怎么样，还是天天窝在家里炒股”
“既然能挣到钱，就让他窝着吧。”
“真的不打算要孩子啦”
“两个人婚前约定好的。暂时没人想打破约定。哈哈哈。”
两个人可聊的话题很多。那天晚上，直到吃完饭在酒店门口分手，张智和苟夏青都没有提到购买产品的事。这点默契，两个人还是有的。
在张智的努力下，gaz中心的业务触角，慢慢地向其他地区和领域延伸开来。
不久，他们又在轿车内饰顶棚的研制方面取得突破，同时完成了丝网印刷用触变性调墨油的产业化开发，并成功将产品打入国内中南和西南市场。
看着张智的成长进步，担任着曙光研究院技术委员会主任、总工程师的王国栋院士，对自己的这个关门弟子，给予了不少的鼓励。
马上就到新的科研项目申报年度了。这天，张智带着整理出的有关材料，来到办公大楼王院士的办公室。
“思路很好，但是项目的创新性需要大大加强，这样虽然难度会加大不少，但是也要迎难而上，否则，产品很快就会被别人模仿复制，成为大路货。”王院士一页一页地翻看着张智整理出的项目申报材料，不时提出自己的看法。
张智直直地坐在一旁的单人沙发上，将王院士的意见一一记录在随手携带的本子上。
等王院士看完申报材料，张智又汇报了gaz中心进行一系列改革后发生的各种变化。
“下一步，我们想把改革范围放大，除了科研人员这一块，各个课题组对应的生产车间班组，我们也想进行相应的调整。但是，很多协调工作还是要得到院里的进一步支持。”
“这个问题我可以通过院务会议提出来。不过，张智，有一点我很矛盾。”王院士把自己的身体转向张智。
张智毕恭毕敬坐在那里等待下文。
“张智啊，你是我看着一步一步成长起来的。跟你说句心里话，这几年曙光院陆陆续续进来的学生，几年工作下来，能够具备你现在这样科研能力的，没有几个。在科研上，你是能够出大成果的。”
“谢谢王总。”张智诚惶诚恐点头道。
“我的意思是呐，现在gaz中心的具体管理工作还是太多，太分心。我是希望你能够全力以赴地搞科研。但是，现在你不挑担子又不行。”
“是的王总，担任中心主任这个一把手以后，才知道管理工作事无巨细，很费时间和精力。”
“林院长多次表示过对你到中心工作后的肯定，所以，目前这种状态恐怕要持续一段时间。但你心里一定要对自己有一个清醒的定位，也就是说，搞科研才是你张智的立身之本。”
进入二十一世纪，“大力推进自主创新”这一国家战略的制定，要求科技型企业要加快提升创新能力。但涉及的改革难度也随之加大。
与市场经济体制相符合的科技体制所需的基本法律框架如何完善
科技资源的使用和监督谁来主导
政府与市场的关系如何定位
一系列深层次的改革亟待展开
在这种大环境下，张智提出在gaz中心深化进行一系列改革，就显得弥足珍贵。曙光院院务会议决定，将gaz中心的改革措施在全院进行放大推广。
一部和gaz中心合并确定主任人选的那段时间，副主任邢文杰对自己升任主任是有信心的。因为马涛离开后，一部其余的几位部领导，从各方面条件来衡量，邢文杰显然是最有竞争力的。但他同样没有料到，院里却把张智从科技部调了回来。
邢文杰的爱人颜梅是曙光院子弟小学的校长。颜梅的教学水平、管理能力，在学校上下和学生家长中间，是很有好口碑的。
女儿一诺已经是二年级的学生。颜梅因着自己丈夫与张智工作上的关系，就对一诺格外关照。
颜梅不仅在工作上很出色，而且既顾家又能干，经常会自己做一些一般女人不会做也不愿意去学着做的食品。每隔一段时间，颜梅就会让一诺放学时，顺路到她家带一些回来。
一到这个时候，张智就会叨叨两句，夸奖颜梅能干，批准朱墨从娘家带来的生活技能太少。
据说，颜梅给院里好几个大大小小的领导家里，都时不时地送些好吃的东西，大家也都发自内心地夸赞“好吃”。
好吃，那就经常送。
有一次，朱墨专程去送还餐具，顺便带了一些水果过去。颜梅借两人坐下闲聊的机会，把一诺在学校的学习情况介绍给朱墨，帮朱墨分析一诺学习上的问题。就这样，来来去去，两家的交往就亲近了不少。
“六一”儿童节快到了，学校的老师和同学都在加紧排练节目，准备庆祝活动那天的演出。演出的服装和道具都需要花钱，颜梅就到院里的各个部室去“化缘”。
一部是全院最大的科研部室，近一两年又发展最快，效益也好。颜梅找到张智的时候，不用颜梅多说，张智就对学校的这次“六一”演出活动，在资金上给予了最大的支持。张智因此还在“六一”庆祝活动那天，被颜梅请到了主席台上，代表院领导讲话。
颜梅对自己的尊重，对女儿的关照，让张智的心里很受用。
他开始体会到，一个人，如果你不让自己达到一定的高度，你是得不到应有的尊重的。想想自己刚来曙光院那几年，作为一个普普通通的科研人员，虽然工作很出色，领导也很肯定，但他从来没有得到过这样被人尊重所带来的心理上的满足。
他甚至还回想起了担任科技部主任的那段光景，那种被人需要的存在感，确实让人心里有一种不可轻易获取的成就感。
想想那段时间，小车班的司机们可是巴不得能有一个为张主任服务的机会呢。但如果现在，他要去找小车班的司机为他出一趟车，恐怕就没有那么容易了。尽管自己还是一部的一把手。
这样一想，他似乎有点理解那些在自己眼里天天“不务正业”的人了。