“那么，如果各位没有新想法来现场添加的话，设计方案这块我就暂且讲到这里了。”
会议室里，石万钧轻轻拍了拍话筒，上前两步道:
“当然，如果大家后续仍有自己的想法也可以及时告诉我，在开工之前我都可以为你们调整。”
一边说着，石万钧又用眼角余光仔细扫了一遍众人此时的神态。
耗时近一个小时下来，众人此时与他之间的心理距离已拉近了许多，也就不再需要抛出一些冠冕堂皇的词汇来持续控场了。
而此刻除了周宇，王海夫妇和李婷婷一家人已经各自低声讨论开来，频频点头称道的表现也是让他尽收眼底。
刘雨虹夹在人群里左顾右盼，最后还是将空间腾了出来，起身走到石万钧旁边。
“一会儿预算你打算怎么谈，不会也像方案这样来滚动播放吧”
“那当然不行，预算还得是一个一个的来谈。”石万钧解释道:
“除了周宇家的预算比之前出入有点大以外，王海和李婷婷这两家的预算变动不大，所以我打算把他两家拉在一起谈。”
“那周宇呢让他先旁听”
刘雨虹有些困惑、喃喃道:“这应该不太好吧”
“嗯，是有点不太好，所以我还得请你帮个忙，一会我在招呼王海和李婷婷这两家的时候，就麻烦你在一旁帮我给周宇过一过预算吧。”石万钧看着她有些歉笑道。
他知道刘雨虹不会拒绝，因为这也是他提前拟好的安排。
没错，他已经吃准了刘雨虹的性格和生存角度上的需求。
刘雨虹明亮的眸子闪了闪，仍有些顾虑道:“这客户好像对你挺信任的，还主动帮你带了几次节奏，你就这样来冷落他应该不合适吧”
“是有点不合适，可你也应该能想到，正是因为他信任我，所以他才不会排斥我的安排啊”
石万钧暖心一笑:“我知道你在担心什么，我和他之间的关系一时半会儿说不清，总之我会提前过去和他知会一声的，你专心与他核对预算就行”
“等到预算讲完，到时候我再统一拉过来谈优惠就成了，不碍事。”
“那那好吧，我先去趟洗手间，顺便回办公室看看陈老大和张姐在不在，一会可得他们登场了。”
刘雨虹见石万钧如此信任自己，也是发自内心地有些开心，丝毫不在意石万钧频频利用自己的行为。
“嗯，也帮我带几份合同上来吧，现在是十一点左右我打算在中午之前将他们一起拿下，完事了好请你和周宇去下馆子。”
石万钧说出这话时一脸的风清云淡，似乎同时拿下这三家客户对他而言只是一项非常平常且普通的工作，他的脸上甚至看不出任何一丝因此而激动或者紧张的情绪。
这种底蕴和自信他虽是不自觉，但对于刘雨虹的心理冲击却是:
“我的天这究竟什么神人”
刘雨虹有些发呆地看着石万钧，至此而笃定，这条大腿她抱定了
三楼会议室的进展很顺利，而此时二楼、设计五部的经理办公室内，陈鹏和汤圆经过几轮的讨价还价，也是终于将石万钧调岗这事给敲定了下来。
对于陈鹏而言，能顺利渡过眼下这一难关始终才是关键，如若不然
他连职位都快不保了，还来关心石万钧被调走后、自己究竟会不会因此而亏大
这也便是他和汤圆打太极的过程中，心里生出来的最终真实想法了。
当然，这也得怪汤圆实在给的太多了，就眼下今天五部这情况，四个单就算运气好全部转出来届时的他也还是差着三十万来交差。
正所谓一毛钱难倒英雄好汉，汤圆这几十万的产值也算得是他此刻唯一的救命稻草了，想不要都还不行。
而至于汤圆为何如此舍得放血来换石万钧这个人，他从头到尾都抱着一种怀疑。
但在利益权衡面前，他也只能说服自己去选择相信汤圆准备把石万钧调到其他分店来交差的这个说辞了。
一边的汤圆看着陈鹏磨叽半天、终于在调岗表上签了字，他这颗悬着的心也总算落了下来。
“好歹是赶上了”
汤圆心里忍不住戏谑道:“就算你到时候反悔，也没什么立场来和我撕破脸皮了毕竟这可是实打实的六十万产值到了你手里”
没错，对汤圆而言，这桩买卖做下来他不仅不会亏，反而会赚得盆满钵满。
他在任总那里的说辞实际上只能说是真假参半，这种小心思就算任总已经看出来也不会对他有什么影响。
而他在陈鹏这里的要人借口就更是无中生有了。
是的，以新店的筹备规矩来看届时的他的确是得以一部经理的名义、来贡献两个外调名额。
但这种事他心里其实早有主意，也已经计划好要安排哪两个人去充数，并且他还提前给这两个新人打了预防针。
说到底，真正让他愿意花60万产值来换石万钧的原因其实也很简单
这得联系上一部目前在公司的处境来看，他一部本就有着比三部更强的设计师实力，产值资源这块只要他想，那也会比三部来得更为丰富。
之所以不愿意做这个分店的部门产值冠军，是因为他很清楚公司内部体系的晋升流程。
正如连续几个月分店产值垫底的部门会被撤掉一样，连续几个月拿到分店部门产值冠军的设计部经理也会被铁定提拔。
甚至都不用发动人脉资源来进行举荐，集团领导一看你连续拿冠军，定是有着足够的积极性和带团能力的。届时由不得你愿不愿意，总部都会安排你去新店升迁，做总监来带领更大的团队。
这里的升迁虽是真正意义上的高升，但汤圆却对此本能地排斥甚至是刻意回避。
因为放眼整个集团公司没有哪一个岗位能比他现在的位置更吃香了。
q市的市场体量太大，这个分店的业绩产值永远是集团公司第一，他在这里做设计部经理，一个月部门一千多万的产值他提六七万，加上月度奖年终奖等等之类的，一年下来轻轻松松收入百万。
而反观其他小市场、其他小分店总监级别的人操着老板的心、累死累活下来却拿着比这里设计师都还不如的提成
虽是声望和名誉有了但那又能得到什么
老板的赞赏自我人生价值的实现
呵虚也，轻松挣大钱才是王道
想到这里，汤圆不禁顾自笑出了鼻息声。
没错，只要自己坚持住这种驭人之道，在任总那儿维持住贡献值和存在感，再借机从部门里推出两三个优秀的人才出来做五部经理四部经理
届时再用石万钧这样优秀的人才来弥补一部实力的空缺来维持住竞争力再加上散出去的门生必要时候的无条件供血，如此下来自己在这里岂不是逍遥快活地挣着大钱
“嘿嘿嘿得劲”