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第八百六十二章 铭感五内(第1/3页)
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    也就差那么一点点,宁卫民的下巴或是眼眶子,就得挨上重重一击了。

    假如他要是敢轻举妄动做出一些试探性行为的话。

    比如假借帮助香川凛子取下她发梢上的东西,来亲近,做暗示。

    或者是拉过人家姑娘家的纤柔小手儿,装成算命大仙儿揩油。

    多半就会遭到戒心满格的香川凛子迎面痛击。

    这绝不是香川凛子小题大做,过于敏感。

    而是因为早已饱受上司骚扰的她,此时不得不和一个并不信任的醉酒男子共坐在出租车后座上。

    这种相对封闭的环境里,一旦发生咸猪手的骚扰,作为遭受侵犯的人,她避无可避,逃无可逃。

    从心理上说,她早已经成了惊弓之鸟。

    自然难免神经紧张,反应过激。

    说白了,这日本小娘们眼下就跟拉满了弦的绷弓子一样。

    千万别碰,一碰就炸。

    给宁卫民兜手一杵子都是轻的,弄不好还“哐哧”一下,顺手赠送给宁卫民一个大脖熘儿呢。

    但好就好在宁卫民从来都是兔子不吃窝边草。

    无论上辈子还是这辈子,他就没跟女下属和异性的客户有过什么越轨行为,浪也外面浪去。

    对泡妞这种事儿,他有个独门法则,叫“钱色两清”。

    什么意思呢?

    就是上床就不能有事业上的牵扯,有事业牵扯就不能上床。

    一种女人是让他花钱的,另一种女人是帮他挣钱的,他分得特别清楚。

    这又是为什么呢?

    因为宁卫民认为,色是色,钱是钱,一次最好只造一种孽,副作用才可把控。

    非要一举两得,搅和在一起,那不是天真,而是贪心,是色令智昏。

    在他看来,那些在女人身上翻车的男人就是不明白鱼与熊掌不可兼得的道理,成天惦记“没事干秘书,有事秘书干”的美事,才会遭到“小三举报”或者是成为法律被告。

    真赖不得别人,都是这些男的自己傻x,谁让他们自己公私不分,算不清这笔账的。

    所以事实上,他追求的男女关系很“纯粹”,压根就不会利用职权欺凌女性,玩弄下属。

    对香川凛子的美色只是欣赏,夸赞也只是为拉近情感距离的恭维而已。

    而他接下来的话,反倒是显露出他过人的细心和体谅,也显露出他对女性格外尊重的个人素养,大大的出乎香川凛子的意外。

    于是最终非但让他自己化险为夷,避开了一拳之劫。

    也成功破冰,开始消除他和香川凛子的隔阂,大大改善了两人的关系。

    “穿高跟鞋很辛苦吧?如果愿意的话,从明天开始,香川小姐可以穿平底鞋。”

    “哎?副部长怎么突然……可是……可是……公司的着装要求……”

    “别误会,这不是命令,而是从个人角度来看,我能体谅香川小姐的辛苦。我知道贵公司要求女性职员必须穿高跟鞋,但是没关系啦。反正最近因为帮我办事,香川小姐是不会去公司的吧?说实话,太过麻烦香川小姐,我已经很不好意思了。如果再像今天这样,让你穿着高跟鞋随我四处跑,那我心里就太过意不去了。我不希望香川小姐每天回到家,脚都是带着伤痛的。”….

    “不,不,哪里的话。为您效劳是我的工作,身为下属要得体着装,这也是本分……”

    “哎,不能这么说。虽然让香川小姐来协助我,是贵公司委派给你的任务。可对我个人来说,却无法心安理得。我们是互不统属的两家公司嘛,所以什么副部长和下属,以后不要提。我们两人并不存在上下级的区别。对我而言,香川小姐是给予我极大帮助的人,办事稳健且认真,完全无可挑剔。怎么感谢都不为过。反过来,倒是我的事情

    比较琐碎,占用了香川小姐大量宝贵时间。这一定让你很困扰吧。同样身为打工者的我,对此是感同身受的。所以我会尽量抓紧时间办好自己的事儿,让你去忙更重要的工作。我也会为此,在事后专程感谢高田副社长和石川监事的。那么接下来共处的几天,如果有什么我能效劳或者提供方便的地方,还请香川小姐不妨直言,千万不要客气。如果你愿意,以后对我直呼其名就行。一起用餐的时候,也不用特意照顾我,总是给我倒酒。我们就像普通同事一样,或者是像朋友一样,相互体谅,平等共处吧。这样可好?”

    宁卫民的这番话,让香川凛子登时就呆住了,完全没有合适的语言回复。

    倒不是宁卫民又犯了什么忌讳,让她尴尬得无言以对。

    而是因为她真的没想到,宁卫民会是这么体贴,这么细心的一个人。

    而且表达非常真诚,还这样的谦逊,这样的有风度。

    完全可以说,他如同一个真正的绅士。

    说真的,就因为身为女性,香川凛子可是在职场中吃了不少苦头。

    尽管她的能力出众,是公司企划课一等一的工作骨干,但酬劳硬是比同样资历,同样级别的男性员工少个好几万円。

    每次遇到有可能获得提拔的机会,总是轮不到她。

    不为别的,除了因为她的顶头上司川崎课长是个不拉人屎,不干人事的坏蛋之外。

    更主要的,还是因为日本社会普遍认为女性员工基本结婚就离职,三十岁以上的女性员工少之又少,明显没有长期价值,薄待是应该的。

    这种思想不是一个部门,或者一个公司的事儿,而是弥漫于整个日本社会。

    甚至就连大多数女性自己也是这么认为的。

    于是想要在职场中取得一席之地的香川凛子,自然就倍感痛苦和孤独了。

    实际上在日本皮尔卡顿公司里,就没有任何一个人能公平的对待她,能够稍许理解她的。

    就连其他女职员也认为她对职场的追求是无谓的奢望,是自讨苦吃。

    哪怕她的后辈,那些新进的男职员,居然也理所当然的忽视她的工作成绩和价值。

    完全没人尊重过她的劳动成果和工作能力。

    更没有人说过一句“工作很辛苦,多亏有你帮忙”这样的话。….

    甚至还不乏有人在背地里取笑她的上进心。

    说像她这样野心勃勃的女人,妄图和男人在职场中争锋。

    哪怕是再漂亮,也不会有男人敢要的,顶多和她玩一玩。

    总之,类似的事还有很多,细细碎碎,一言难尽。


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