新官上任三把火，音乐公司ceo宋清寒上任之后，自然也是如此。他开始按照自己的想法对z&l娱乐大刀阔斧的改革。
宋清寒推出的第一项改革，是改变了张晓宇之前推出的培训生制度，张晓宇本着提携音乐界新人的想法，在过去一年里，让泽兰招募了将近500名培训生。这些心怀音乐梦想的年轻男女们，就像在音乐公司上大学一样，在公司里接受长达一年的各种培训。
在这一年里，这些孩子们的所有支出都是由公司负担，500个人的衣食住行加起来是一笔不菲的开支。而最关键的问题是，在这一年里，这500个培训生，除了极少数的人，98的人都无法直接为公司创造经济效益。相当于公司投入一笔巨资，培养他们，至于能不能收到成效，一切都是未知数。
宋清寒上台之后，召集了公司各个部门的总监以及业内资深制作人，对于公司现有的这500名培训生，做了一个关于他们未来发展的评估。从个人形象、唱功、舞技等各个方面，对他们进行打分。满分100分，凡是低于80分的，一律淘汰。
经过一个星期的考核之后，只有不到20人的考核分数超过了80分，也就是说，将有480人直接将被z&l音乐扫地出门。
消息一发出之后，立即引起了轩然大波。
各大新闻开始轮流报道这则消息。
某综艺频道的主持人，拿着麦克风，站在z&l音乐大楼的广场上，望着身后的高楼，对着摄影机说：各位观众朋友们，我现在身处的位置就是著名的z&l音乐公司楼下。这家业内首屈一指的音乐公司z&l音乐目前爆出大动作，新任ceo上任之后，将对前任旗下招募的500名培训生，进行了一场史上最为严苛的甄别，据悉，本次将足足有超过480名培训生被z&l音乐扫地出门。比例非常之高，史上罕见。为什么z&l音乐突然爆出如此冷酷无情的大动作，是因为新任ceo宋清寒的经营思路所致还是因为z&l音乐资金链出现问题据知情人士称，早些时日，坊内就有传闻，z&l音乐股价一直持续走低，经济压力巨大。至于具体情况，请关注我台记者后续报道。
还有一家卫视的新闻记者，在一个商务场合堵住了z&l音乐ceo宋清寒。
“宋先生，宋先生，请问贵公司为什么突然要甄别几乎全部的培训生”
“请让一让，请让一让，我都已经说了，无可奉告，无可奉告。”
宋清寒的保镖和助理不停地推搡着记者，并护送宋清寒走上专用的电梯。
对于这次公司的巨大变化，震动了整个娱乐圈，以及整个z&l集团，宋清寒也饱受争议，但是他似乎对于自己的决定很笃定，并不在乎别人的看法。
他也不打算接受媒体的采访，给公众一个可以让人心服口服的交代。
张晓宇和泽兰得知这个消息之后，两人的反应是截然不同的。
泽兰是又气又急，女人的感性，让她无法理解宋清寒究竟是基于什么样的动机和出发点，才做出了这样一个引发巨大正义的决定。她为那些被无辜甄别的培训生感到惋惜，这群心怀音乐梦想的少男少女们，好不容易在z&l找到了一个有机会实现自己音乐梦想的舞台，现在突然一言不合就被人扫地出门。她知道这群孩子肯定现在伤心得不得了。
张晓宇倒是很淡定，虽然他也并不认为宋清寒做了一个明智的决定。但是，现在z&l音乐的ceo是他，而且他这次决定，是经过音乐公司股东大会审议通过的。而且，最重要的是，宋清寒所有的考核过程，都是公开透明的，所有程序，也是合理合法的。从理性角度，他并没有任何处置不妥当之处。
现在的问题的分歧，如果要用分歧这个词，用只能归结于经营思路的差异。
张晓宇和泽兰一样，都是希望能给这群孩子更多的机会，他们俩都是草根出身，知道在这个社会上摸爬滚打有多么不容易。他当时成立了音乐公司，就想多招募一些培训生，都想用更多的耐心和鼓励去培养他们，给他们一个追求自己梦想的机会。
但宋清寒却不这么想。
他一直以来，都生活在社会上层，他的视角是精英式的，他信奉的法则是优胜劣汰，他认为公司每年花上千万培养培训生是一个毫无意义的行为。他所秉持的角度是经济收益以及性价比。
他在给张晓宇的报告之中，就认为，公司不是慈善机构，经营公司最重要的事情，就是盈利。他甚至分析了去年的每个月的财务报表，用数据向张晓宇说明，培养这群培训生是多么吃力不讨好的事情。
张晓宇看着宋清寒的报告，竟然无言以对。
从理性和经济的角度，他确实找不到一个足够有力的可以反驳宋清寒的理由。
但是，张晓宇心想，这个世界上还有很多事情是不能完全从理性的角度去衡量的，比如这些培训生，现在不够出色，就一定代表未来的他们还是一样么
但是张晓宇没有办法从一个企业经营者的角度，用自己这样的观点，去说服宋清寒。毕竟作为音乐公司的ceo，他在日常经营方面，有自己做主的权利。张晓宇也不应该轻易地区干涉他。
泽兰虽然也很难过，但张晓宇将自己的方方面面的考虑跟她做了沟通之后，她也渐渐强压住了内心的不满。
公司其他人自然更是不会多管闲事了。
在这次甄别风波之中，最受伤害的自然是这480名培训生。
他们来到z&l音乐之后，都觉得自己是一个幸运儿，他们日日夜夜在这里挥洒汗水，努力学习，希望将自己培养成未来娱乐圈里的明星。但是，他们没有想到的是，这一天他们居然受到了公司这样戏剧化的对待。
他们愤怒，他们委屈，他们不满，但是他们无可奈何。
有人给前任ceo泽兰倾诉，他们知道泽兰对他们很好，一定会站在他们这边，他们联名发看邮件，希望泽兰能够站出来为他们说情。
他们没有想到的是，泽兰只是简单地回复了他们几个字：你们还很年轻，未来一定会有更好的机会的。
泽兰很想帮他们，但是，碍于各种方面的考虑，她也只能避重就轻。
发完邮件之后，泽兰轻轻地靠在张晓宇的肩头，叹了口气，有些无奈地说：“为什么我们现在越来越强大了，很多事情反而越来越无可奈何，束手束脚了呢”
一句话说到了张晓宇内心深处。
这也是他这两天一直在思考的问题。
是啊，为什么自己这么无所不能，现在就连坚持一下自己当初的决定，都做不到了呢
决定聘用宋清寒，他拍板就可以决定，但现在若是想解聘宋清寒，却不是他一句话就可以办到的事，他还必须顾及音乐公司几位大股东的意见。
这个宋清寒，看来还是真不是等闲之辈，上任短短的时间里，公关工作做的极好，音乐公司的几位大股东居然现在都被他成功争取到了，站在他那一边，支持他的决定。
而让张晓宇感到担忧的是，这几位大股东再加上宋清寒的股份总额，已经超过了张晓宇和泽兰两人在音乐公司所持有的股份。
如果就个人股份而言，张晓宇自然还是音乐公司最大的股东。但现在，情势已经发生了某种微妙的变化：宋清寒加上三位大股东，一共占股37，而站晓宇和泽兰的股份加起来只有35。