腾达的这种不加班的工作模式，表面上看起来很美好，可是在他们这些企业家看来，是一种漏洞百出的管理模式，有很大的缺陷。
聂云盛认为裴总不会不知道这一点，而之所以还在强调这些形式主义，而没有根据每一家公司的具体情况去制定管理方案，是在进行一种意识上的输出。同时为腾达争取舆论上的筹码！
但这种模式对于一般的公司来说，不一定是件好事。
所以聂云盛考虑从这个问题入手，让郑豪与腾达展开新的舆论战！
不管结局如何，都不能让反腾达联盟中下层的公司全都被腾达的这一招给吸引过去，要让他们看清楚腾达的套路！
而安插内鬼则是为了更好的了解到一些内情，掌握第一手资料，为接下来的情况做好准备！
……
……
6月3日，周一。
副总带着一位不到30岁的年轻人来到聂云盛的办公室。
年轻人显得有些拘谨，面带微笑着做自我介绍：“聂总您好，我是卫景辉，博群传媒的创始人和CEO。”
聂云盛点了点头：“你好，欢迎。”
关于卫景辉和博群传媒的资料，聂云盛当然早就掌握了。
博群传媒是一家MCN公司，主要的工作是在各大网络平台上孵化一些热度和知名度都比较高的自媒体账号。
到目前为止，博群传媒已经有好几个爆款账号，而且发展比较迅速。
目前是自媒体行业飞速发展的时代，很多人都认为自媒体会是接下来几年内的风口。
而自媒体的特殊性，也让许多普通人对这一行业趋之若鹜。
聂云盛在很多家公司中精挑细选，最终敲定了让博群传媒的卫景辉作为反腾达联盟打入腾达内部做一个卧底和棋子！
当然，考虑到现在报名想要与腾达合作的公司实在太多，博群传媒到底能不能在这么多公司中脱颖而出，与腾达建立合作关系，聂胜云也不太确定。
聂胜云觉得，博群传媒的规模适中，没有与反腾达联盟表现出明显的同盟关系，所以被选中的概率还是比较大的！
此外，反腾达联盟可以通过大量的资源来帮助博群传媒，在备选公司中脱颖而出。
总之，对于聂云盛而言，这算是一个不错的尝试！
更何况，博群传媒在某种程度上可以影响舆论，由他们打入腾达内部收集一些细节内容，然后来一个独家爆料，反戈一击的一幕一定会非常精彩！
为了保密起见，聂云盛暂时没有将这个消息与其反腾达联盟其他的公司分享。
“大致的情况都已经沟通过了，不过我还是想强调两点。”聂胜云将胜利的希望寄托在博群传媒身上，自然要为他出谋划策。
“第一点，一定要做好伪装，努力地融入腾达的氛围，不要暴露自己！”
“第二点，尽可能多地掌握对我们有利的资料，尽快整理发送给我，我有大用处！”
聂云盛所说的大用处就是和宅居外卖的创始人郑豪一起，深入拆解腾达管理模式的细节，并找到以此攻击腾达的点！
聂云盛已经和郑豪简单碰了一下，双方一致认为，腾达的管理模式一定有问题！
倒不是说裴总的管理模式不高明，腾达集团能够如此飞速的发展，员工能够人才辈出，已经足以说明裴总是最高明的管理大师！
但聂云盛和郑豪两个人想要证明的是，裴总明明有非常高明的管理手段，但他在宣传时，却片面地把管理的成功归功于让员工准时上下班。
不仅如此，裴总还用这种表面形式去改造其他公司，并以此为一种价值输出的手段，毫不在意其他公司的具体情况，以此做出一副特别的姿态，为自己谋求更好的名声！
如果能够拆穿裴总的表里不一，并揭穿这种沽名钓誉的行为，那么对于腾达的形象以及腾达合作部的业务，都能够造成非常严重的打击！