&ep;&ep;“李总您真会开玩笑，你能提拔我，是我的三生有幸，能得到您的青睐。”听着李总说的话，觉得这个人真的每一步都能知道对方在想什么，赶紧连忙否认装傻一下。
&ep;&ep;“哈哈哈，瞧把你吓得，放心吧！有什么事直接说，直接问就行。”
&ep;&ep;“我又不是什么豺狼虎豹。”李总放声地笑了几下。
&ep;&ep;这个笑让阿旺更加的没底了，琢磨不透李总想要做什么。
&ep;&ep;阿旺这时候有点木讷尴尬地看着李总。
&ep;&ep;李总就像阿旺肚子里的蛔虫一样，知道阿旺此时此刻在想什么，紧张什么一样。
&ep;&ep;“其实呢，也很简单的一件事，这么大一家4s店多一个主管是再正常不过的是。”
&ep;&ep;“你也不必太过刻意的，你有这个能力就会被提拔，这些都是顺理成章的事。”
&ep;&ep;在李总看来职位的变动升降本该如此，有能力的人就应该提拔多付出点，同样没能力的人德不配位只能遭罪。
&ep;&ep;“谢谢李总您的提携，今后我定会尽我所职，行为所能！”阿旺依旧恭恭敬敬地一板一眼地回应李总。
&ep;&ep;这时候李总的脸色有点不满了，因为阿旺刚刚的回答？
&ep;&ep;“哎，我说你这孩子，怎么回事呢，说话冷冰冰的！”李总不高兴的说了。
&ep;&ep;“我不知道李总指的是什么，但是我还是很感激李总您的。”我得继续装傻，因为在没摸清对方的时候不能轻易暴露，不然情况会一发不可收拾。
&ep;&ep;“行啊你，继续装吧。”
&ep;&ep;“我都这么说了，你还继续装。”
&ep;&ep;“行，你今天要是再继续装的话，你就继续在我办公室坐着吧，其他时间也不用做了。”你小子跟我都你还嫩着呢。
&ep;&ep;“别啊李总。”
&ep;&ep;一听到李总说一整天坐在他办公室，阿旺就要开始投降了，在这里坐一天，还不如去站岗站一天，心里还踏实得多。
&ep;&ep;“哼，我还以为你真的是风吹不动的呢！”李总有几分讽刺了。
&ep;&ep;“说笑了李总，我是销售顾问嘛，销售顾问还能做什么，那当然是接待客户，成交客户啊，您让我坐在这里饭碗没法开了。”阿旺卖乖地说着。
&ep;&ep;“就一天不开张是饿不死你的。”李总可是没那么容易唬弄过去的人。
&ep;&ep;“你们平时都是这么恭维领导的？”李总看着阿旺又问到。
&ep;&ep;“尊敬领导是应该的。”
&ep;&ep;“好一个尊敬领导！”
&ep;&ep;阿旺话一说完，李总就紧接着回应到阿旺的话。
&ep;&ep;李总的回应让阿旺一时间不知道什么接话了，察觉到有点不对劲，还是说自己说错话了。
&ep;&ep;“李达旺你是个聪明的人，你知道我在说什么，可偏要装傻什么都不知道。”
&ep;&ep;“真不知道我为什么提拔你？”李总表情有点凝重和严肃地看着阿旺。
&ep;&ep;阿旺心里有点犹豫，不知道该怎么回答李总。
&ep;&ep;李总看阿旺继续一动不动的，也没说话。
&ep;&ep;“看来你们几个老销售顾问，这几年都是这样萎缩着了！”李总总算知道是什么会事了。
&ep;&ep;领导和下属之间不能做到知无不言，只有一个原因：领导是否值得信任。
&ep;&ep;阿旺的表现很明就是在这个区间内犹豫着，他不知道这个新来的领导否能值得信任。
&ep;&ep;在不能够确定之前，最好的做法就是充当傻子，领导说什么就做什么，不反驳不惹怒。
&ep;&ep;“这样跟你说吧！”
&ep;&ep;“你也知道我是新来的店总，我所知道的目前是你们每个人过去的成绩和能力。”
&ep;&ep;“你也很清楚现在我们店里存在着一个很严重的问题。”
&ep;&ep;“一个你们时常讨论着的问题，而你们又无可奈何，无能为力的问题。”
&ep;&ep;虽然我任职的时间不是很久，一个月的时间能够完全了解店里存在的情况，这个是没任何难度。
&ep;&ep;“第一：领导管理的方式有问题；第二：资源集中到一人手里专享。”
&ep;&ep;“一个正规的4s店竟然有着这么不正规的管理方式，说出去是要笑死同行了。”
&ep;&ep;李总毫无禁忌地说出了这两个问题。
&ep;&ep;阿旺有点震惊地看着李总，他震惊的是，李总他敢在不知敌我的情况下直言老王，还有他短时间内洞悉所有的问题。
&ep;&ep;“李总你???”
&ep;&ep;“你先不用急着说话。”李总打断了阿旺中途说出来的三个字。
&ep;&ep;“我们店成立已有4年，4年来全公司上下上百号人，销售部一直是一个经理和一个主管！”
&ep;&ep;“按照一家4s店运营制度来说，1个展厅经理，3个销售主管，分3个组是最好的，但是久久得没有安排人员上来，这是领导管理有问题。”
&ep;&ep;“一个正规的4s店在特许的情况下，可以不成立网销，不设立专门的部门管理网络渠道线索。”
&ep;&ep;“但要做到每人手里应该都有线索，即便线索水分很大，可是线索由始至终却集中在一人手里，这是专人专权制了。”
&ep;&ep;“你们可以容忍管理方式有个千百个问题，但是不能容忍资源在一个人的手里，因为那是你们饭碗的来源。”
&ep;&ep;“李达旺，我说得不错吧！”李总把这段时间来摸得清清楚楚，看得真真实实的问题，一一和阿旺重新核对了一遍。
&ep;&ep;“是的，你说的这两个问题就是我们目前最介意的事。”
&ep;&ep;“但是李总，这些跟提拔我有什么关系？”纵使李总说的丝毫不差，那又有什么用，企业里根深蒂固的问题，是能那么容易就改变的吗？
&ep;&ep;“那你就错了。”
&ep;&ep;“这跟提拔你是相当有关系的！”
&ep;&ep;“刚刚不是说了吗，按照目前的运营情况要有3个主管，这个是应该的。”
&ep;&ep;“我也知道你在顾虑什么，你会认为根深蒂固已久的事，不会那么容易改变。”
&ep;&ep;“可我本来就没想着去改变，而是朝着原来的路更好地发展而已。”
&ep;&ep;“所以必然的第一件事就是提拔你。”
&ep;&ep;“这样说你应该能懂了吧！”李总表情很平静地看着阿旺。
&ep;&ep;“你是想用增加角色的方式来制衡现在这种风气？”阿旺疑问又想确定地问到李总。
&ep;&ep;“对！”李总毫不犹豫确定地回答阿旺。
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