“好了，别解释了，不过就是捡了我的破鞋，有什么大不了的，你也别觉得不好意思，毕竟，你不说，我不说，也没人知道。”孟悦灵环顾四周，特意提高了音量。
此话一出，所有人都对着沈妙歌指指点点，更有人开口要回投去的简历，理由是，觉得这样的领导人带不出好公司。
没等沈妙歌反应过来，孟悦灵已经拿回她的简历，转身走人。
“孟悦灵，我告诉你，没有公司会要你的，早晚有一天，你会跪下求我……”
沈妙歌冲着孟悦灵的背影恨恨的说道，随后伸手要来人力资源部门经理的手机，打开hr内部群。
这里面，都是各个公司的老板和hr。
我公司开除一个叫孟悦灵的，你们注意别录取了，这个人就是个土包子，能力差脾气还不好，请假之后就天天不来上班，这个年代了她还找个上门女婿，然后还当小三搞破鞋，千万注意别录取。
将这样一段话发出去，沈妙歌心满意足的点点头。
孟悦灵还在人群中寻找合适她的职位，只要工资够高，哪怕上班的时间长，或者要求多，她都无所谓。
慕氏集团诚聘策划总监！
比其他公司都大的海报非常引人注目，孟悦灵来来回回已经到很多次了，可是慕氏集团是本市数一数二的企业，他们对员工的要求非常高，她并不觉得，连经理都没当上的人能去做总监。s11();
可是面对高薪和优厚的待遇，她还是非常动心，抱着试试的心态，她将简历送到慕氏集团的hr手中。
慕氏集团顶层办公室，慕云浩正在听人事部经理方乔说面试的情况，越听，他的眉头锁的越紧。
“总裁，这些人中，没有一个能胜任策划总监的位置。”二十出头的方乔一副公事公办的口吻，说完，便把手件夹合上。
“知道了，去把人力资源部的经理叫来。”慕云浩淡淡的说道。
方乔答应一声，转身离开了办公室，片刻之后，三十多岁的李经理敲门进来。
“总裁，您找我。”李经理毕恭毕敬的开口。
“上次在人才市场，有多少人投简历？”慕云浩着李经理，轻声问道。
李经理扶了一下眼镜，认真的回答道：“一共三十一个，三十个都安排面试了，因为投咱们集团的，都是能力很强，做了背景调查……”
慕云浩抬手，打断了李经理的话，他的双眸放射出冰冷的光芒：“另一个人怎么回事？把她的简历给我。”
李经理不敢反驳，赶紧把电子版的发到慕云浩电脑上，慕云浩的时候，他忍不住解释道：“是这样的总裁，这个人风评很不好，是被千歌公司开除的，千歌的hr发声，说千万别录用。”
慕云浩面无表情，良久，才命令性的开口：“给我。”
“什么？”李经理一时间没有反应过来，随后手忙脚乱的把hr内部群的聊天，截图发到电脑上。
只扫了一眼，慕云浩便明白其中的事情，他冷冷的问道：“去做过背景调查吗？”