宦海逐流 …肯思涛和周子华的谈话已经进行了快一个小时了，曾思漆允剂子华还没有结束谈话的意思，心里也是非常的纳闷。.shung省委书记虽然说不上日理万机，但是也是忙绿之人，一般情况下专门抽出十来分钟、半个小时听听下面的汇报、谈谈话已经是很给面子了。
“随周整个班子的年龄结构不大合理啊。虽然你年轻一些，但是整个班子来说，年龄结构太老化，眼光不够开阔，思想僵化，有些人魄力不够，随周就像一部快散架的车，虽然换了一个新引擎，但是车其他部分太老化。开起来肯定还是有些磕磕碰碰的，很难真正意义上提高多少度”
曾思涛微怔，周子华终于谈到随周的班子问题上来了，领导班子年龄老化？这随周班子的领导还要更换一些，这动静是不是太大了？但是周子华既然提出这个问题，那自然是有他的用意。曾思涛觉得周子华是要调整随周的一些副职，但是原因，却是有些纳闷，随周刚才因为纵火案已经是牵连甚广了，还要调整，那等于是领导班子是大换血了，“眼光不够开阔。思想僵化，有些人魄力不够”这又是批评谁，很有点像柳钢模的样子，曾思涛有点不明白，柳钢模是哪里招惹到了周子华？
不管怎么样周子华有换柳钢模的想法，这可不算什么好事情，柳钢模虽然魄力是差了一点，但是执行力是绝对没有问题的，他所提出的事情，柳钢模是不折不扣的执行下去的，这更有利于贯彻他的意志，也更有利于随周能够展，曾思涛需要的是一些有能力的副手，可不乐意不给他换一个比较强势的二把手，所以对于周子华形容随周就是法拉利的引擎。破旧的奥拓车身这样形容随周有些不大赞同。
难道也是怕自己一家独大，重蹈刘子奇的覆辙。在随周也搞成家天下，所以要安排一个人制约一下？但是周子华应该清楚，他曾思涛在随周也不过是一个。过客而已，曾思涛有点不明白周子华是怎么一个思维的套路，但是不明白也只有听着，周子华这是指示，不是征询他的意见，他也只有乖乖听着的份，在市委书记的位置上，他对市里下面的处级干都有很大的决定权，对副厅级以及以上的这些省管干部他最多只有点、建议权。一除非幕的人实在是和自己不对付，不得已才会在这样的问题上表述一下自己的看法，而表述的对象肯定是同一系统的罗明拍而不是周子华。
“而要提，引擎换了，车也得好好的修一修，自从省里提出促进四河西部的大展之后，现在四河西部展很快，而随周是四河西部展的重要一环。还是要进一步加快度，不然会被四河西部的其他几个。地市越拉越远。会拖累到整个全省的展。
拖累到全省，这都上纲上线了，看来柳钢模真是要下了，柳钢模下去也无碍他什么，虽然曾思涛心里微微有点惋惜。但是天要下雨，娘要嫁人，都是没有办法的事情。曾思涛也不再多想，专注的听着周子华的谈话。
周子华没有继续说，一边品着茶一边看着他，曾思涛见这种看着他，知道自己该表态了，赶紧回答道：“我们随周市委市政府已经是很深刻的感受到这一点，其他兄弟地市的基础比随周好，展起来时事半功倍，随周底子薄，不打破常规，不进行跨越式展，随周只有被其他兄弟地市越拉越远。省里也是很关心随周的展，周书记这都专门抽出宝贵的时间亲自和我谈两次了，有周书记和省委的支持，随周市委市政一定会更加努力的加快随周的展，但是随周在很多方面还是感到很吃力，特别是人才方面，有能力事业开阔的领导干部极度缺乏，展的机遇就在眼前，但是随周面临的困难和压力也还是很大的，周书记讲到这里，我就斗胆想向周书记请求，希望省委能支持随周一些年富力强的领导干部。”
“随周要破而后立，虽然现在破是破了，立却是还没有完全立起来，打破常规。进行跨越式展，这个思路是对的，但是做起来绝对不是一件容易的事情，要求方方面面要协调配合好，才有可能。宣传、治安、市容市貌、基础设施建设等等这些一大摊子事情都需要高效的运转，所以省里对随周领导班子的问题是很慎重的在考虑，人选人选不少。但是一直没有拿意见出来。”
曾思涛心里微微愣了一下，曾思涛早非吴下阿蒙了，这是省里对随周市里的领导班子分歧比较严重，随周什么时候也成热门的地方了？曾思涛觉得有些古怪，一个不大重要地市的副厅级政法委书记，连周子华这个省委书记都不能平衡下来？
曾思涛倒是想把吴家伟调到随周做公安局长。兼不上政法委书记，兼个政法委副书记也可以，只是周子华云山雾里的绕来绕去，开始曾思涛看着是耍换柳钢模，但是后面说得又不像，他有些有不准周子华的意思，只好不吱声。
“我个人是想从京城下来的人到随周。”
京城的？曾思涛心里咯噔一下，京城正在进行机构精简，对部委的很多人来说，简直是生活在水深火热惶惶不安之中，曾思涛听王远讲，眼下的京城就是怎一个乱字了得。感觉到有可能分流的人都想找关系，谁都不想被分流掉。有一个笑话在坊间流传。就是部委在外地挂职锻炼的原本听说自己的单位可能不会撤销，可人代会一开，突然又要撤了，要进行分流，十万火急赶紧就跑回去，见人就问，本来是想问：“外面挂职的人分流不？”一看急一口气没接上来，磕巴了一下就变成：“外面挂职的”人流不？”
以至于有些郁闷的人开了个黑色笑话：“部委人太多，也要计划生育，人不分男女，官不分大小统统都人流！”
虽然有夸张的成分，但是也足以说明各部委的人的一种心态：人人自危。
撤销十几全部那就是几十上百个正部副部级的官员，数百上千的处级干部。数万的科级干部，就只是这上万人的饭碗一，以有了。没饭碗那不着急都是假的，没意见那也是假的。“研划瓦人代会刚任命的一些新部长，确实有些残酷，好不容易奋斗一辈子，终于到了这个高度，部长位置屁股都还没坐热，部已经没有了。做部长的任务就是消灭自己的部，想想都人欲哭无泪。心里没有想法那也是不可能的。
能够进部委，除了能力是一个方面，谁还没有点关系？这里面牵扯到多少权力纠葛？牵涉到多少部门的利益纷争？听说在正式撤销一些部委之前总理找几十位部长逐个谈话：没有一位部长主动表示自己的部门该撤长时间坐着谈话使他过度疲劳每次想站起来都很困难。可以想象，他将面临的阻力有多大，虽然在操作中肯定会避开京城里真正有实力的各大力量，不会对他们造成什么实质性的影响，相互之间肯定是达成了默契的，京城各方面最主要的角力已经过去，来自这些力量的阻力不会太大，但是既然是改革，是精简可叮咛是要触及一些力量的利益，而受到影响的不高不低的力量肯定是不少，这些力量虽然不强大，但是多了连蚂蚁也能撼动大象，所以精简机构还是一个地雷阵，搞不好就被炸得粉身碎骨。面对如此情况，敢下这个决心进行部委的机构改革，这一点曾思涛当年是佩服得五体投地，曾思涛也知道最后这次精简是很快很平稳的总体还算顺利完成了。现在所处的位置不同看问题的角度也不一样，其实关键不在于改革本身，而是把主要力量的工作做通，之后部委的精简分流和企业下岗分流也没有本质分别。并且部委人员的工作要比企业好做一部委大多数人还是有单位可去。只是单位比原来差一点而已，基本也是文化人，境界也稍微高那么一点点，生存能力强一点，不像企业人员一分流，那就是真的没饭碗了。很多人一家吃饭都成问题，都要吃不上饭的人如果，不解决好那真的是要人拼命的。不过即便如此。曾思涛依然对大刀阔斧的对部委进行改革的人是怀着敬意，这依然需要铁腕、严厉、不怕得罪人的人才敢下这个决心。